【總結】第九章員工薪酬與福利?一、薪酬管理概述?二、企業(yè)薪酬制度?三、薪酬體系的規(guī)劃?四、薪酬的制定方法引子許多年前,當格林.吉特發(fā)現(xiàn)他的一片種植園的豌豆殼里有害蟲后,設計了一套根據(jù)捉蟲多少發(fā)放獎勵的方案??墒?,格林.吉特支付獎金得到的卻是——害蟲。因為他的雇員很具有“創(chuàng)造性”,在捉走害蟲前,他們
2025-01-03 17:04
【總結】第七章員工薪酬與福利【學習目標】1、掌握薪酬的概念以及組成2、員工福利的基本內(nèi)容3、掌握薪酬制度設計的影響因素4、掌握薪酬制度設計的原則5、掌握工作評價的主要方法一、薪酬概述?問題一:?一下子就給員工加工資,是不是會沒東西好加了??問題二:?削減員工工資就意味著降低成
【總結】萬科集團異地調(diào)遣薪酬福利與勞動合同管理辦法()一、目的為適應集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,明確異地調(diào)遣職員薪酬福利待遇的確定原則,調(diào)動職員工作積極性,特制定本辦法。二、適用范圍n集團總部及各區(qū)域本部、一線地產(chǎn)公司。n各地物業(yè)管理公司異地調(diào)遣職員薪酬福利與勞動合同管理辦法由集團另行制定發(fā)布。n各區(qū)域可根據(jù)此辦法規(guī)定的標準原則,制定區(qū)域內(nèi)異地調(diào)遣職員的薪酬福利與勞動
2025-05-14 05:19
【總結】第三章福利的構成?員工的法定福利?員工的非法定福利員工的法定福利?社會保險:它是國家通過立法手段建立的,在勞動者全部或者部分喪失生活來源的情況下(勞動者會面臨風險),能夠享受國家或者社會給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會保障制度。?特點:強制性、保障性、公益性、互濟性
2025-01-03 15:17
【總結】第10章:員工薪酬與福利主要內(nèi)容?薪酬的概念及其意義?薪酬設計及其方法?員工福利一、薪酬的概念及其意義(薪酬是工資和獎金嗎?)【薪酬的詞典意義】薪,薪水,又稱薪金、薪資,即工資,包括獎金。偏重指貨幣因素。酬,報酬,報是報答,酬是酬謝。報答是指用實際行動表示感謝;酬
2024-12-30 17:25
【總結】人力成本優(yōu)化系列之員工關愛福利與企業(yè)雇傭雙贏2國外企業(yè)員工福利總是很誘人▲Google:瑜珈、健身房、洗車、攀巖墻、干洗服務、健身課程、跑道、按摩津貼、免費洗衣服,手足球機臺、乒乓球桌、免費自行車、飛盤高爾夫場地、室內(nèi)滑行車、電視游樂器?!鳩acebook:大部份的每月健身費用補助一半、照片處理、洗衣服務、每周有企業(yè)家來授課、皮件修理服務
2024-12-30 12:18
【總結】人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)認證培訓薪酬與福利管理關于薪酬管理要求:?相關知識:?崗位評價工具設計知識?薪酬外部均衡知識?薪酬調(diào)查知識?薪酬計劃知識?報酬結構知識?工資調(diào)整知識?人工成本測算知識?技能要求:?運用崗位評價技術,確定崗位等
2025-03-10 09:04
【總結】員工薪酬設計與福利?本章重點報酬概述工資制度設計薪酬管理體系專業(yè)人員工資制定?學習目的,以及它在提供報酬方案中的作用基本概念(P258)?
2025-01-03 16:57
【總結】萬科集團異地調(diào)遣薪酬福利與勞動合同管理辦法()一、目的為適應集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,明確異地調(diào)遣職員薪酬福利待遇的確定原則,調(diào)動職員工作積極性,特制定本辦法。二、適用范圍n集團總部及各區(qū)域本部、一線地產(chǎn)公司。n各地物業(yè)管理公司異地調(diào)遣職員薪酬福利與勞動合同管理辦法由集團另行制定發(fā)布。n各區(qū)域可根據(jù)此辦法規(guī)定的標準原則,制定區(qū)域內(nèi)異地調(diào)遣職員的薪
2025-05-14 04:12
【總結】第七章員工薪酬與福利【學習目標】1、掌握薪酬的概念以及組成2、員工福利的基本內(nèi)容3、掌握薪酬制度設計的影響因素4、掌握薪酬制度設計的原則5、掌握工作評價的主要方法一、薪酬概述?問題一:?一下子就給員工加工資,是不是會沒東西好加了??問題二:?削減員工工資就意味著降低成本
2025-01-03 17:03
【總結】員工福利及退休計劃概述企業(yè)自定員工福利商業(yè)保險在員工福利計劃中的優(yōu)勢法定員工福利課程思路?狹義:僅指企業(yè)福利(如補充養(yǎng)老保險計劃和補充醫(yī)療保險計劃)員工的非工資性收入廣義:包括社會福利和企業(yè)福利什么是員工福利員工福利的類型法
2025-01-03 15:18
【總結】第九章員工福利管理學習目標:通過本章的學習,要求在準確理解員工福利概念的基礎上,明確員工福利的構成,掌握員工福利的設計與管理方法,了解員工福利管理方式的創(chuàng)新等方面的理論知識和實踐運用。第九章員工福利管理本章要點員工福利概述1員工福利的構成2員工福利的設計與管理
2025-01-03 15:21
【總結】第八章員工薪酬與福利?一、薪酬管理概述?二、薪酬制度?三、員工福利一、薪酬管理概述?薪酬的概念與內(nèi)容?薪酬的作用?薪酬制定的原則?影響薪酬的因素薪酬的概念?薪酬是指員工在從事勞動、履行職責并完成任務之后所獲得的經(jīng)濟上的酬勞或回報。?狹義的薪酬,指直接薪酬。?廣義的
2025-01-03 17:02
【總結】員工“盼頭”與有效激勵的核心道術薪酬設計與福利發(fā)放孫斌?認知薪酬及薪酬體系的基本理念?了解基于企業(yè)現(xiàn)實的薪酬體系設計模式?了解基于不同對象的薪酬體系設計模式?掌握薪酬體系設計的程序與方法?掌握基于工作特性的薪酬結構、水平設計技巧?理解掌握薪酬發(fā)放與調(diào)整的策略與方法?掌握福利津貼設計的理念與方
2025-01-03 17:08
【總結】AAALAC與動物福利常艷2023-07-10主題?AAALAC及AAALAC《指南》介紹?動物福利及如何實施?AAALAC與動物福利的關系什么是AAALAC??國際實驗動物飼養(yǎng)管理評估和認可協(xié)會?通過自愿認證和評估計劃,以促進負責任的對待在研究、教學、測試中所用的動物,以提高生命科學的質(zhì)量
2025-01-25 13:40