勞動(dòng)和社會(huì)保障系工作條例(編輯修改稿)
2024-10-25 07:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)政策，做好下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面區(qū)分情況，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)是非公有制企業(yè)和已參保單位中的未參保人員、靈活就業(yè)人員，并認(rèn)真做好失地農(nóng)民參保的調(diào)查研究工作；失業(yè)保險(xiǎn)重點(diǎn)是事業(yè)單位；醫(yī)療保險(xiǎn)的重點(diǎn)是教師、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革已到位的干部職工；工傷保險(xiǎn)的重點(diǎn)是礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和用人單位，努力做到應(yīng)保盡保，完成好全面擴(kuò)面征繳工作任務(wù)。與此同時(shí)，認(rèn)真做好職業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)、鑒定，勞動(dòng)工資、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。三、存在及需要解決的主要問題一是再就業(yè)政策落實(shí)力度有待進(jìn)一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發(fā)放，同時(shí)，再就業(yè)政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“”人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)援助活動(dòng)還未啟動(dòng)。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度加大，下崗失業(yè)人員增多，新成長勞動(dòng)力就業(yè)難，同時(shí)，高技術(shù)人才缺乏，就業(yè)供求總量矛盾與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾同時(shí)并存。三是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支矛盾突出。由于我縣大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)職工脫崗后中斷投保，企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的，加上企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放要求“三不”，剛性增強(qiáng)，企業(yè)交多交少，甚至不交費(fèi)都得及時(shí)發(fā)放，而基本養(yǎng)老金收繳由于缺乏手段，企業(yè)繳費(fèi)積極性弱化，少數(shù)單位帳上有錢就是不交。同時(shí)退休人員的增加、待遇的提高，按照目前的發(fā)放情況，月發(fā)放在萬元以上，全年支出多萬元，而根據(jù)近年來收繳情況來看，每年企業(yè)正常交費(fèi)可收繳萬元左右，缺口在萬元以上，收支相抵，缺口較大。四是社會(huì)保障制度尚不完善，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)改革政策還沒有到位，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇難以得到很好的落實(shí)。五是按照政策，從今年月份起停發(fā)國有企業(yè)下崗職工生活費(fèi)，人員向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，而我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)存不到萬元，支付壓力較大。六是再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)雖然已經(jīng)啟動(dòng)，但有些手續(xù)正在辦理完善中，涉及到建設(shè)、國土、環(huán)保、消防等相關(guān)部門，金額達(dá)萬元，按照政策可以減免一些稅費(fèi)，還需要做大量的工作。七是《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》頒布以后，勞動(dòng)監(jiān)察力度加大，勞動(dòng)監(jiān)察人員不足，請求縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步重視和關(guān)心，早日解決勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員編制問題。四、今后的工作措施⒈進(jìn)一步爭取縣委縣政府、上級主管部門的重視和支持，積極向上爭取資金，并確保資金及時(shí)到位。⒉按照有關(guān)政策，及早介入困難企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制，將其拍賣資產(chǎn)變現(xiàn)資金抵交在職職工養(yǎng)老金，并按一定的標(biāo)準(zhǔn)買斷退休工人養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照社會(huì)保險(xiǎn)不得減免的原則，切實(shí)解決好企業(yè)職工退養(yǎng)問題。⒊加大部門的配合支持力度，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。按照各險(xiǎn)種涉及到的相關(guān)部門，做好協(xié)調(diào)配合工作，形成整體合力，將孝昌境內(nèi)應(yīng)參保的企業(yè)、單位、職工全部納入?yún)⒈７秶?。進(jìn)一步加力度、強(qiáng)措施，加大基金征繳力度，提高基金征繳率。⒋加大對社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的監(jiān)督處罰力度。充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、稅務(wù)、法院、紀(jì)檢部門各自的職能，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的、法律的、紀(jì)律的手段對有能力支付社保費(fèi)而不按期交費(fèi)的單位和法人代表加重處罰。⒌進(jìn)一步加大宣傳，在電視臺(tái)、媒體、會(huì)議上加大做好全縣勞動(dòng)保障工作重要性、必要性的宣傳力度，推動(dòng)我縣“兩個(gè)確保”、促進(jìn)
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