公司員工比能力更重要的12種品格(編輯修改稿)
2024-10-25 06:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 白貓， 抓到老鼠就是好貓； 無(wú)論苦干、巧干， 出績(jī)效的員工才是企業(yè)需要的員工。 企業(yè)最重視的是你立多少“功”， 而不是你有多“苦”！,第6章 結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞,?,01.一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成,?,02.辦法總比問(wèn)題多,?,03.聰明地工作而不是努力地工作,?,04.創(chuàng)造條件去完成任務(wù) 05.第一次就把事情做對(duì),?,06.把任務(wù)完成得超出預(yù)期,?,公司用于很看重一個(gè)人好不好溝通。 不好溝通者， 再有才也不用； 好溝通者， 哪怕才能不夠， 也可邊干邊學(xué)， 最終實(shí)現(xiàn) 個(gè)人價(jià)值。,第7章 善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決,?,01.溝通和八卦是兩回事,?,02.不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò) 03.帶著方案去提問(wèn)題,?,04.培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商,?,05.胸懷大局：既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu),?,06.內(nèi)部可以有爭(zhēng)議，對(duì)外要一致,?,一個(gè)人， 哪怕你再有能力、再能創(chuàng)造績(jī)效， 只要你傷害到工作的團(tuán)隊(duì)， 老板一定會(huì)請(qǐng)你離開(kāi)—— 不要認(rèn)為沒(méi)有你就不行。,第8章 合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我后退,?,01.滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì),?,02.服從總體安排 03.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力,?,04.不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”,?,05.多為別人考慮,?,06.讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大,?,第9章 積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐,無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)， 無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)， 參與者都不希望被淘汰。 為此，就要一直前進(jìn)。 停下腳步， 就意味著出局。,?,01.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,?,02.不生氣，要爭(zhēng)氣 03.不要一年經(jīng)驗(yàn)用于十年重復(fù),?,04.擠時(shí)間充電,?,05.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”,
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