【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。這15美元我暫時(shí)借給你賠人家，不過(guò)，你必須想法還給我。”小男孩從父親手中接過(guò)錢，飛快地跑過(guò)去賠給了老人。事后，小男孩為了還清父親的錢，一邊刻苦讀書(shū)，一邊用空閑時(shí)間打工賺錢。由于他人小，不能干重活，他就到餐館給別人洗盤子刷碗，有時(shí)還撿撿破爛。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，小男孩終于掙到了15美元，并自豪地交給了他的父親。父親欣然拍著他的肩膀說(shuō)：“一個(gè)能為自己的過(guò)失行為負(fù)責(zé)的人，將來(lái)一定是會(huì)有出息的?！痹S多年以后，這位男孩成為美利堅(jiān)合眾國(guó)的總體，他就是里根。后來(lái)，里根回憶這段往事時(shí)，深有感觸地說(shuō)：“那一次闖禍之后，使我懂得了做人做事的責(zé)任。”里根能成為美國(guó)的總統(tǒng)，因素很多，其中一個(gè)重要的原因，就是他的責(zé)任感！試想一下，假如里根是一個(gè)做事不認(rèn)真或缺乏責(zé)任感的人，美國(guó)人是不會(huì)將那么一個(gè)大國(guó)交給他管理的。：“所有成功者的標(biāo)志是他們對(duì)自己所說(shuō)的一切全部負(fù)責(zé)?！币粋€(gè)人要想獲得成功，就需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才會(huì)喜歡并熱愛(ài)自己的工作，哪怕工作時(shí)間再長(zhǎng)再累，他都不會(huì)覺(jué)得辛苦，而是將工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，從而才會(huì)獲得勝利，取得成功。大到一個(gè)國(guó)家、軍隊(duì)，小到一個(gè)企業(yè)、部門，員工是否能夠堅(jiān)決地履行他們的責(zé)任將決定其成敗。即使細(xì)微的地方，一點(diǎn)責(zé)任感的缺失，都會(huì)給員工和公司造成意想不到的后果，這個(gè)時(shí)候，每個(gè)員工都需要牢記：“1盎司責(zé)任感勝過(guò)1磅智慧?！毙」适? 張總是我國(guó)一家知名公司的總裁，有一次，他要到美國(guó)和另外一個(gè)公司進(jìn)行商務(wù)談判，并且要在一個(gè)國(guó)際性的商務(wù)會(huì)議上發(fā)表演說(shuō)。為了能夠圓滿地完成談判任務(wù)，張總身邊的兩名要員十分忙碌。小方負(fù)責(zé)演講稿的草擬以及一些相關(guān)文件，小李負(fù)責(zé)擬訂一份與美國(guó)公司的談判方案。在張總出國(guó)的那天早晨，各部門主管都提前來(lái)到公司為張總送行，其中一位主管問(wèn)小方:” 你負(fù)責(zé)的文件打好了沒(méi)有?” 小方睜著那惺忪睡眼說(shuō)道：“今早只有4個(gè)小時(shí)睡眠，我熬不住就睡覺(jué)去了。反正我負(fù)責(zé)的文件是以英文撰寫(xiě)的，張總又看不懂英文，在飛機(jī)上不可能復(fù)讀一遍。待他上飛機(jī)后，我再把文件打好，再以電訊傳去就可以了?！闭l(shuí)知轉(zhuǎn)眼之間，張總來(lái)到了公司。他首先就問(wèn)小方：”你負(fù)責(zé)預(yù)備的那份文件和數(shù)據(jù)呢？“小方如實(shí)地將自己的想法告訴了張總。張總聞言，臉色大變：“怎么會(huì)這樣？我已經(jīng)計(jì)劃好上飛機(jī)利用在飛機(jī)上的時(shí)間，與同行的外籍顧問(wèn)研究一下自己的報(bào)告和數(shù)據(jù)，別白白浪費(fèi)坐飛機(jī)的時(shí)間呢！”張總十分不滿意小方的表現(xiàn)。到了美國(guó)以后，張總與要員一同討論了小李的談判方案，也包括了談判中可能發(fā)生的問(wèn)題和策略，還包括如何選擇談判地點(diǎn)等很多細(xì)致的因素。小李的這份方案大大超過(guò)了老板和眾人的期望，誰(shuí)都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這么完備而又有針對(duì)性的方案。后來(lái)的談判雖然辛苦，但因?yàn)閷?duì)各項(xiàng)問(wèn)題都有細(xì)致的準(zhǔn)備，張總最終贏得了談判。從美國(guó)回來(lái)以后，張總不僅表?yè)P(yáng)了小李，還對(duì)小李委以重用，而小方卻受到張總的冷落。在這個(gè)故事里，小方和小李所負(fù)責(zé)的工作都與張總的事務(wù)密切相關(guān)。但是小方卻疏忽了老板行程安排上可能會(huì)有的變故，不但耽誤了老板的工作，給公司帶了麻煩和損失，也破壞了自己在老板心目中的地位。而小李完備而周詳?shù)姆桨竸t顯示出小李對(duì)公司的高度責(zé)任感。事實(shí)上，與小方相比，小李不過(guò)是多承擔(dān)了1盎司的責(zé)任，然而這1盎司的責(zé)任感，卻往往勝過(guò)1磅的小智慧。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)具有高度責(zé)任的人從不忽視每一個(gè)環(huán)節(jié)，他們會(huì)把每一項(xiàng)細(xì)小的工作做得精益求精。相反，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人在做事情時(shí)總愛(ài)偷懶?；Y(jié)果不僅害了別人，也害了自己。一個(gè)人只有以負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作時(shí)，才會(huì)解決各種難題，才會(huì)使得自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。相反，一個(gè)逃避責(zé)任的人不僅是對(duì)自己能力的踐踏，也是對(duì)自己開(kāi)拓精神的扼殺。一般來(lái)講，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來(lái)承載。一個(gè)人智商的高低、經(jīng)驗(yàn)的多寡、能力的大小并不重要，關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問(wèn)題，在現(xiàn)今社會(huì)，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負(fù)責(zé)的人，才是每個(gè)企業(yè)中最需要，這種人才能更好地實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。責(zé)任是一種客觀需求，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。一切追求文明和進(jìn)步的人們，應(yīng)該基于自己的良知、信念、覺(jué)悟，自覺(jué)自愿地履行責(zé)任。只有勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義。有句話說(shuō)的好，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給那些有優(yōu)秀職業(yè)精神、崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們自在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲得動(dòng)力，在以后的工作中發(fā)揮好自己的能力，出色地完成工作，最終結(jié)出豐碩的成果。責(zé)任和機(jī)會(huì)是成正比的，沒(méi)有責(zé)任就沒(méi)有機(jī)會(huì)，責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多。誰(shuí)承擔(dān)了最大的責(zé)任，誰(shuí)就擁有最多的機(jī)會(huì)。一個(gè)人如果沒(méi)有意識(shí)到責(zé)任就是機(jī)會(huì)，結(jié)果就會(huì)失去良機(jī)。蘇強(qiáng)、張有華、李峰是大學(xué)同學(xué)，有一次，他們一起去一家知名企業(yè)應(yīng)聘。經(jīng)過(guò)數(shù)次“考驗(yàn)”，他們?nèi)齻€(gè)人在眾多求職者中脫穎而出，成為獲勝的佼佼者。第一天，當(dāng)他們?nèi)齻€(gè)人去公司報(bào)到時(shí)，公司的人力資源部經(jīng)理將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落的亂七八糟的紅磚。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負(fù)責(zé)一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個(gè)方垛，說(shuō)完，那個(gè)經(jīng)理就在三個(gè)人疑惑的目光中離開(kāi)了工地。見(jiàn)經(jīng)理離開(kāi)了，蘇強(qiáng)不解地問(wèn)張有華和李峰：“不是說(shuō)已經(jīng)錄用我們了嗎？為什么還要將我們帶到這里來(lái)？莫名其妙！”張有華也滿臉疑惑，回答道：“我沒(méi)有應(yīng)聘這樣的職位啊，為什么讓我干這個(gè)？經(jīng)理是不是搞錯(cuò)了？”李峰說(shuō)：“不要問(wèn)為什么了，既然讓我們干，我們就干，那就干吧?！闭f(shuō)完就帶頭干起來(lái)了。蘇強(qiáng)和張有華同時(shí)看了看李峰，只好跟著干起來(lái)。還沒(méi)完成一半，蘇強(qiáng)和張有華明顯放慢了速度，蘇強(qiáng)說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)又不在，我們沒(méi)有必要這么認(rèn)真，還是歇會(huì)吧?！睆堄腥A也跟著停了下來(lái)，李峰卻一直保持著同樣的節(jié)奏。在人力資源部經(jīng)理回來(lái)時(shí)候，李峰只剩下十幾塊磚就全部碼齊了，而蘇強(qiáng)和張有華只完成了三分之一的工作量。經(jīng)理看了看地上的紅磚，對(duì)他們說(shuō)：“午休時(shí)間到了，今天的工作到此為止?！苯?jīng)理剛說(shuō)完，蘇強(qiáng)和張有華如釋重負(fù)地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅(jiān)持著將最后的十幾塊磚碼齊。下午回到公司后，人力資源部經(jīng)理鄭重地對(duì)他們說(shuō)：“我們公司這次只聘用一位工程師，而獲得這一職位的是李峰。蘇強(qiáng)和張有華為什么落聘，你們想想你們今天在工作上的表現(xiàn)就知道答案了?！痹瓉?lái)，經(jīng)理并沒(méi)有正真離開(kāi)，而在遠(yuǎn)處偷偷地觀看他們的表現(xiàn)。一些人在做事情時(shí)，經(jīng)常會(huì)說(shuō)這樣的話：“這件事情不是我干的。”“是他讓我這樣做的?！薄斑@是很久以前遺留下來(lái)的問(wèn)題?！钡鹊?。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們一次又一次地推卸自己的責(zé)任的同時(shí)，我們已經(jīng)失去了一個(gè)又一個(gè)寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)和贏得尊重的機(jī)會(huì)，這一切都是因?yàn)樵谀且豢倘笔Я巳松钪匾钠焚|(zhì)—敢于承擔(dān)責(zé)任。機(jī)會(huì)總愛(ài)垂青于有責(zé)任感的人，責(zé)任感是職場(chǎng)人士的一大亮點(diǎn)，它可以讓一個(gè)初出茅廬、能力平平的人脫穎而出，迅速成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物。一個(gè)人要想事業(yè)有成，就要樹(shù)立勇于負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。勇于負(fù)責(zé)的精神會(huì)讓你把工作做得很出色，這樣你就比別人更能獲得加薪和晉升的機(jī)會(huì)。不管你的工作看起來(lái)是怎樣的卑微，你應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有滿腔的熱忱和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在任何情形下，都不