【文章內(nèi)容簡介】 。這15美元我暫時借給你賠人家，不過，你必須想法還給我?！毙∧泻母赣H手中接過錢，飛快地跑過去賠給了老人。事后，小男孩為了還清父親的錢，一邊刻苦讀書，一邊用空閑時間打工賺錢。由于他人小，不能干重活，他就到餐館給別人洗盤子刷碗，有時還撿撿破爛。經(jīng)過幾個月的努力，小男孩終于掙到了15美元，并自豪地交給了他的父親。父親欣然拍著他的肩膀說：“一個能為自己的過失行為負責的人，將來一定是會有出息的。”許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總體，他就是里根。后來，里根回憶這段往事時，深有感觸地說：“那一次闖禍之后，使我懂得了做人做事的責任。”里根能成為美國的總統(tǒng)，因素很多，其中一個重要的原因，就是他的責任感！試想一下，假如里根是一個做事不認真或缺乏責任感的人，美國人是不會將那么一個大國交給他管理的。：“所有成功者的標志是他們對自己所說的一切全部負責?！币粋€人要想獲得成功，就需要具有強烈的責任意識。只有具有強烈的責任意識，才會喜歡并熱愛自己的工作，哪怕工作時間再長再累，他都不會覺得辛苦，而是將工作當成一種樂趣，從而才會獲得勝利，取得成功。大到一個國家、軍隊，小到一個企業(yè)、部門，員工是否能夠堅決地履行他們的責任將決定其成敗。即使細微的地方，一點責任感的缺失，都會給員工和公司造成意想不到的后果，這個時候，每個員工都需要牢記：“1盎司責任感勝過1磅智慧?！毙」适? 張總是我國一家知名公司的總裁，有一次，他要到美國和另外一個公司進行商務談判，并且要在一個國際性的商務會議上發(fā)表演說。為了能夠圓滿地完成談判任務，張總身邊的兩名要員十分忙碌。小方負責演講稿的草擬以及一些相關文件，小李負責擬訂一份與美國公司的談判方案。在張總出國的那天早晨，各部門主管都提前來到公司為張總送行，其中一位主管問小方:” 你負責的文件打好了沒有?” 小方睜著那惺忪睡眼說道：“今早只有4個小時睡眠，我熬不住就睡覺去了。反正我負責的文件是以英文撰寫的，張總又看不懂英文，在飛機上不可能復讀一遍。待他上飛機后，我再把文件打好，再以電訊傳去就可以了?！闭l知轉(zhuǎn)眼之間，張總來到了公司。他首先就問小方：”你負責預備的那份文件和數(shù)據(jù)呢？“小方如實地將自己的想法告訴了張總。張總聞言，臉色大變：“怎么會這樣？我已經(jīng)計劃好上飛機利用在飛機上的時間，與同行的外籍顧問研究一下自己的報告和數(shù)據(jù)，別白白浪費坐飛機的時間呢！”張總十分不滿意小方的表現(xiàn)。到了美國以后，張總與要員一同討論了小李的談判方案，也包括了談判中可能發(fā)生的問題和策略，還包括如何選擇談判地點等很多細致的因素。小李的這份方案大大超過了老板和眾人的期望，誰都沒有見過這么完備而又有針對性的方案。后來的談判雖然辛苦，但因為對各項問題都有細致的準備，張總最終贏得了談判。從美國回來以后，張總不僅表揚了小李，還對小李委以重用，而小方卻受到張總的冷落。在這個故事里，小方和小李所負責的工作都與張總的事務密切相關。但是小方卻疏忽了老板行程安排上可能會有的變故，不但耽誤了老板的工作，給公司帶了麻煩和損失，也破壞了自己在老板心目中的地位。而小李完備而周詳?shù)姆桨竸t顯示出小李對公司的高度責任感。事實上，與小方相比，小李不過是多承擔了1盎司的責任，然而這1盎司的責任感，卻往往勝過1磅的小智慧。一般來說，一個具有高度責任的人從不忽視每一個環(huán)節(jié)，他們會把每一項細小的工作做得精益求精。相反，一個缺乏責任感的人在做事情時總愛偷懶耍滑，結(jié)果不僅害了別人，也害了自己。一個人只有以負責的態(tài)度對待工作時，才會解決各種難題，才會使得自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。相反，一個逃避責任的人不僅是對自己能力的踐踏，也是對自己開拓精神的扼殺。一般來講，能力永遠都由責任來承載。一個人智商的高低、經(jīng)驗的多寡、能力的大小并不重要，關鍵在于你是否有足夠的責任感去解決問題，在現(xiàn)今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責的人，才是每個企業(yè)中最需要，這種人才能更好地實現(xiàn)其人生價值。責任是一種客觀需求，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。一切追求文明和進步的人們，應該基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行責任。只有勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。有句話說的好，機會永遠留給那些有優(yōu)秀職業(yè)精神、崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們自在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲得動力，在以后的工作中發(fā)揮好自己的能力，出色地完成工作，最終結(jié)出豐碩的成果。責任和機會是成正比的，沒有責任就沒有機會，責任越大機會越多。誰承擔了最大的責任，誰就擁有最多的機會。一個人如果沒有意識到責任就是機會，結(jié)果就會失去良機。蘇強、張有華、李峰是大學同學，有一次，他們一起去一家知名企業(yè)應聘。經(jīng)過數(shù)次“考驗”，他們?nèi)齻€人在眾多求職者中脫穎而出，成為獲勝的佼佼者。第一天，當他們?nèi)齻€人去公司報到時，公司的人力資源部經(jīng)理將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落的亂七八糟的紅磚。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負責一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個方垛，說完，那個經(jīng)理就在三個人疑惑的目光中離開了工地。見經(jīng)理離開了，蘇強不解地問張有華和李峰：“不是說已經(jīng)錄用我們了嗎？為什么還要將我們帶到這里來？莫名其妙！”張有華也滿臉疑惑，回答道：“我沒有應聘這樣的職位啊，為什么讓我干這個？經(jīng)理是不是搞錯了？”李峰說：“不要問為什么了，既然讓我們干，我們就干，那就干吧。”說完就帶頭干起來了。蘇強和張有華同時看了看李峰，只好跟著干起來。還沒完成一半，蘇強和張有華明顯放慢了速度，蘇強說:“領導又不在，我們沒有必要這么認真，還是歇會吧?！睆堄腥A也跟著停了下來，李峰卻一直保持著同樣的節(jié)奏。在人力資源部經(jīng)理回來時候，李峰只剩下十幾塊磚就全部碼齊了，而蘇強和張有華只完成了三分之一的工作量。經(jīng)理看了看地上的紅磚，對他們說：“午休時間到了，今天的工作到此為止?！苯?jīng)理剛說完，蘇強和張有華如釋重負地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅持著將最后的十幾塊磚碼齊。下午回到公司后，人力資源部經(jīng)理鄭重地對他們說：“我們公司這次只聘用一位工程師，而獲得這一職位的是李峰。蘇強和張有華為什么落聘，你們想想你們今天在工作上的表現(xiàn)就知道答案了?！痹瓉恚?jīng)理并沒有正真離開，而在遠處偷偷地觀看他們的表現(xiàn)。一些人在做事情時，經(jīng)常會說這樣的話：“這件事情不是我干的?！薄笆撬屛疫@樣做的?！薄斑@是很久以前遺留下來的問題?！钡鹊?。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問題時的第一反應，但是，當我們一次又一次地推卸自己的責任的同時，我們已經(jīng)失去了一個又一個寶貴的發(fā)展機會和贏得尊重的機會，這一切都是因為在那一刻缺失了人生最重要的品質(zhì)—敢于承擔責任。機會總愛垂青于有責任感的人，責任感是職場人士的一大亮點，它可以讓一個初出茅廬、能力平平的人脫穎而出，迅速成為公司里炙手可熱的關鍵人物。一個人要想事業(yè)有成，就要樹立勇于負責的職業(yè)精神。勇于負責的精神會讓你把工作做得很出色，這樣你就比別人更能獲得加薪和晉升的機會。不管你的工作看起來是怎樣的卑微，你應當付之以藝術家的精神，應當有滿腔的熱忱和強烈的責任感。在任何情形下，都不