角色比能力更重要(編輯修改稿)
2024-10-21 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合治理,維護(hù)社會穩(wěn)定和平安建設(shè)工作的方針,政策。這就是我們的責(zé)任，也就是我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有句名言說“人生所有的履歷都是排在勇于負(fù)責(zé)任之后”，責(zé)任是第一的。所以說，責(zé)任就是我們敬業(yè)精神的內(nèi)核。就綜治辦現(xiàn)狀看，我們處在放大鏡和顯微鏡下工作，面對這樣的工作環(huán)境，不干不行，干不好也不行，蠻干更不行?，F(xiàn)在我們的唯一出路就是好好干，安全地干、平安地干。沒有責(zé)任感，一般人員可能丟崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部可能丟職務(wù)。因此，對于我們每一名綜治辦人員來講：責(zé)任就是工作。人最怕的是無所事事。一個人對工作的態(tài)度決定了自身對人生的態(tài)度，一個人在工作中的表現(xiàn)決定了他在人生中的表現(xiàn)，而工作中的成就決定了一個人在人生中的成就。所以說我們都不應(yīng)該拿自己的人生開玩笑，都應(yīng)該對自己的人生負(fù)責(zé)。那就應(yīng)該把自己承擔(dān)的工作、使命完成好。既然已經(jīng)從事了這個工作，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受工作給我們帶來的益處和快樂。同時，責(zé)任也是激情。一個對自己工作充滿激情的人，無論從事什么工作，他都會認(rèn)為自己從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè)，無論工作的困難是多大，或者是質(zhì)量要求多么高，他都會始終一絲不茍不急不躁地去完成它?，F(xiàn)在的綜治辦很辛苦也很不容易。所以，面對壓力，如果怨天尤人，就會對工作越來越煩感、越來越害怕、越來越躲避。沒有熱情、沒有積極性。如果我們能夠以積極心態(tài)去面對每一項工作，就可以讓自己的心靈深處沸騰起無窮的能量，繼而推動自己的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識。我們在近期工作中深刻的認(rèn)識到：我們的人生是百姓的人生，我們盡責(zé)了，盡力了，老百姓覺得安全了、舒服了，社會治安好轉(zhuǎn)了、凈化了，就是我們的最大安慰。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本。承擔(dān)更多的責(zé)任，為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；就是自動自發(fā)，最完美地履行自己的職責(zé)。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。知榮辱，盡責(zé)任，建新功，就沒有做不好的工作。我們只有在工作中，清醒、明確地認(rèn)識到自己的責(zé)任，履行好自己的職責(zé),發(fā)揮和挖掘自己的能力和潛力，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，就能享受工作的樂趣，享受取得成績的快樂。第三篇：態(tài)度比能力更重要【提煉分享傳播應(yīng)用】：態(tài)度比能力更重要4/4/20131/1態(tài)度比能力更重要（吳麗菊 ）運(yùn)氣不好，沒有機(jī)遇，是人們?yōu)楣ぷ魇∽钊菀渍业降慕杩凇Ｅ紶栆淮芜\(yùn)氣，當(dāng)然歸功于運(yùn)氣。但成功需要持續(xù)的好“運(yùn)氣”，而持續(xù)的運(yùn)氣肯定不是“運(yùn)氣”的本身在起作用，恰恰是因?yàn)榉e極主動去準(zhǔn)備、創(chuàng)造“運(yùn)氣”的態(tài)度與把握“運(yùn)氣”的能力。我們常常發(fā)現(xiàn)，同樣一起到一個公司工作的人，同樣的起點(diǎn)，幾年之后卻發(fā)生了巨大的變化，有的人成為公司里的核心員工受老板器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同到頭來仍一無是處。是什么在造就我們？改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)?！皯B(tài)度決定一切”，這句話在中國的家喻戶曉始于米盧，前國家足球隊教練米盧有句座右銘“Attitude is everything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊員和
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