人力資源經(jīng)理崗位說明書精選五篇(編輯修改稿)
2024-10-25 06:14 本頁面
【文章內容簡介】 于企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信。對項目職工工資進行管理并適時調整；及時申報獎金，按時發(fā)放補貼、津貼；準確及時完成勞動工資方面的統(tǒng)計工作以及各類報表制作工作；按時收集考勤，及時結算勞務費用；編制人力資源使用計劃，合理規(guī)劃和使用人力資源；配合公司以及工程公司進行帶教跟蹤和人才培養(yǎng)工作；協(xié)助管理工程公司各類培訓、職稱評審及聘任工作；對項目職工的持證情況進行管理及適時更新，按要求做好相應的貫標臺賬；協(xié)助工程公司完成管理人員考核工作；做好項目人員的調配工作，及時完成調配手續(xù)，完善調配職工的信息；1管理項目人員勞動合同信息，對項目人員基本信息進行采集登記并及時更新；1嚴格按照國家法律法規(guī)的要求，規(guī)范對項目所用的分包單位人員的用工管理；1對分包單位的管理人員進行能力識別，嚴格要求分包單位作業(yè)人員持證上崗，尤其注重對特殊工種作業(yè)人員的持證信息進行管理；1督促、指導分包單位對外來務工人員發(fā)放工資、簽訂勞動合同等工作；1督促分包單位為農民工繳納社會保險，每月收集相關的繳納記錄，并做好相應的臺賬；1配合項目各部門做好文明工地建設的相關工作；任職資格學歷要求：人力資源或相關管理專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷技能證書要求：能夠熟練操作word、execl、power point軟件，人力資源上崗證、外勞力管理員證工作經(jīng)驗：一年及以上從事人力資源管理等管理工作的經(jīng)驗；能力素質：對人力資源管理的基礎知識有一定程度的了解；工作細致認真，主動積極，有工作責任心和團隊協(xié)作意識；有一定溝通協(xié)調的能力和獨立解決問題的能力，樂于學習；身體健康,能適應和承受一定的工作強度和工作壓力；第四篇：人力資源經(jīng)理職位說明書人力資源經(jīng)理職位說明書職位名稱 人力資源經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職系 職等職級 直屬上級 人力
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