【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批表》，并辦理就業(yè)《報(bào)到證》有關(guān)手續(xù)。（2）畢業(yè)生在生源地落實(shí)了用人單位后，憑就業(yè)《報(bào)到證》到當(dāng)?shù)厝耸戮郑ń逃郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室辦理派遣手續(xù)。（3）沒(méi)有落實(shí)用人單位的必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)厝耸戮郑ń逃郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報(bào)到，并申請(qǐng)辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。報(bào)到證有什么用？（1）到接收單位報(bào)到的憑證；（2）證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；（3）憑報(bào)到證及其它有關(guān)材料辦理戶(hù)口手續(xù)；（4）干部身份證明；（5）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。違約應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請(qǐng)新的協(xié)議書(shū)？違約程序是：（1）、提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)上寫(xiě)明違約原因、原簽約單位、預(yù)備簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導(dǎo)員老師、主管學(xué)生工作書(shū)記簽署意見(jiàn)。（2）、將申請(qǐng)交至就業(yè)辦。（3）、經(jīng)學(xué)校討論、同意違約申請(qǐng)后，至原簽約單位開(kāi)具同意違約的退函，持同意違約的退函及新單位接收函到招生就業(yè)辦辦理有關(guān)手續(xù)。（4）、回就業(yè)辦領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)取得哪些材料？畢業(yè)生離校時(shí)取得以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證：教務(wù)處發(fā)放；報(bào)到證：學(xué)校招生就業(yè)辦發(fā)放；戶(hù)口遷移證：學(xué)院辦公室發(fā)放；組織關(guān)系：學(xué)生黨員必須到組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；檔案：校就業(yè)辦憑畢業(yè)生的報(bào)到證白色通知聯(lián)轉(zhuǎn)寄檔案。到單位后，須關(guān)心、查詢(xún)自己的檔案是否已轉(zhuǎn)到保管地。在北京找到了工作但不解決戶(hù)口，請(qǐng)問(wèn)可以把戶(hù)口留校一年嗎？怎么辦理？如果在廣州找到了接收單位，但接受單位不愿簽就業(yè)協(xié)議，戶(hù)口可以遷入廣州嗎？怎么辦理？在北京找到了工作可是單位不解決戶(hù)口，可以有兩種解決途徑；一是在北京另找人事代理單位解決進(jìn)京戶(hù)口；二是申請(qǐng)將檔案、戶(hù)口遷回生源所。如果在廣州找到了接收單位，但未能簽定就業(yè)協(xié)議，戶(hù)口不能遷入廣州，就業(yè)協(xié)議書(shū)是開(kāi)具就業(yè)報(bào)到證的根據(jù)，而戶(hù)口是根據(jù)報(bào)到證轉(zhuǎn)遷的。在一家外資企業(yè)工作，他們不存在遷戶(hù)口及接收檔案的問(wèn)題，那檔案怎么辦？是回原籍嗎？可以自己聯(lián)系就業(yè)單位所在地的人才市場(chǎng)，將戶(hù)口和檔案轉(zhuǎn)入人才市場(chǎng)的人事代理機(jī)構(gòu)，但這樣一般需支付一筆費(fèi)用，或者申請(qǐng)回原籍，無(wú)論是到人才市場(chǎng)還是回原籍都需要單位出具不給你解決戶(hù)口的檔案和證明。1哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位但要求辦理落戶(hù)手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶(hù)口關(guān)系的用人單位就業(yè)，均可申請(qǐng)辦理人事代理手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街企業(yè)、集體、私營(yíng)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等。1如何辦理人事代理手續(xù)？全國(guó)各地凡取得人事代理資質(zhì)的人才交流中心，均可以辦理人事代理。辦理人事代理手續(xù)：⑴畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書(shū)到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心填寫(xiě)《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書(shū)》，領(lǐng)取代理證，交付規(guī)定的代理服務(wù)費(fèi)。⑵憑《人事代理合同書(shū)》到學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處辦理廣東省普通高校委托非就業(yè)部門(mén)工作人員辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)介紹信。⑶憑《人事代理合同書(shū)》、介紹信、畢業(yè)證書(shū)到廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)《報(bào)到證》。⑷憑就業(yè)《報(bào)到證》辦理戶(hù)口遷轉(zhuǎn)手續(xù)。⑸到人才服務(wù)中心報(bào)到時(shí)畢業(yè)生需準(zhǔn)備下列材料：就業(yè)《報(bào)到證》、戶(hù)口遷移證、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、身份證照片2張。1影響擇業(yè)的因素有哪些？答案要點(diǎn)：：人生觀和價(jià)值觀；受教育程度； 心身?xiàng)l件；個(gè)性特征；性別；年齡和閱歷家庭因素 ； 學(xué)校因素 ；社會(huì)因素1大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)具有哪些特點(diǎn)。答案要點(diǎn)：①群體性；②時(shí)效性；③需求多變性；④形式多樣化；⑤高層次性⑥年輕化；⑦初級(jí)性。1怎樣認(rèn)知自我？答案要點(diǎn)：（1）通過(guò)與別人的比較來(lái)認(rèn)識(shí)自己；（2）通過(guò)自我比較來(lái)認(rèn)識(shí)自己；（3）通過(guò)分析他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)來(lái)認(rèn)識(shí)自我；（4）通過(guò)內(nèi)省來(lái)認(rèn)識(shí)自我；（5）通過(guò)自己的活動(dòng)表現(xiàn)和成果來(lái)認(rèn)識(shí)自我；（6）通過(guò)專(zhuān)家咨詢(xún)或者測(cè)評(píng)來(lái)認(rèn)識(shí)自我；1職業(yè)測(cè)評(píng)有什么特點(diǎn)？間接性:職業(yè)測(cè)評(píng)是間接測(cè)量，而不是直接測(cè)量。這一特點(diǎn)是由職業(yè)測(cè)評(píng)對(duì)象——人的素質(zhì)的特點(diǎn)決定的。相對(duì)性:職業(yè)測(cè)評(píng)是人對(duì)人的測(cè)評(píng)，由于測(cè)評(píng)工具的局限和作為測(cè)評(píng)對(duì)象的人的素質(zhì)是抽象模糊的，測(cè)評(píng)結(jié)果既反映被測(cè)者素質(zhì)的基本狀態(tài)，但與被測(cè)者真實(shí)素質(zhì)都有一定程度的偏離。客觀性:測(cè)評(píng)從編制到實(shí)施，從計(jì)分到分?jǐn)?shù)的解釋都必須遵循嚴(yán)格的統(tǒng)一的科學(xué)程序，保證對(duì)所有被測(cè)者來(lái)說(shuō)，施測(cè)的內(nèi)容、條件、計(jì)分過(guò)程、解釋系統(tǒng)都相同。這樣經(jīng)過(guò)科學(xué)程序進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化后的測(cè)評(píng)有著良好的客觀性。1如何做到有效溝通？答案要點(diǎn)：1）溝通前的準(zhǔn)備工作確定溝通的形式；確定溝通的時(shí)間；確定溝通的地點(diǎn)；確定溝通的內(nèi)容；考慮對(duì)方的想法2）有效溝通技巧聽(tīng)、說(shuō)、問(wèn)1簡(jiǎn)單分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)？答案要點(diǎn)：一、面臨挑戰(zhàn)：從國(guó)家整體就業(yè)形勢(shì)看，大學(xué)生面臨就業(yè)挑戰(zhàn)下崗職工人數(shù)進(jìn)一步增加；隨著行政部門(mén)和事業(yè)單位人事制度改革的深入，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、干部分流，政府機(jī)關(guān)引入畢業(yè)生的人數(shù)少；新增勞動(dòng)年齡人口進(jìn)入高峰；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力繼續(xù)增加（二)從高校畢業(yè)生數(shù)量看，大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)挑戰(zhàn)（三）從企業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力看，大學(xué)生面臨就業(yè)挑戰(zhàn)二、面臨機(jī)遇：黨和政府高度重視，為畢業(yè)生順利就業(yè)提供了政治保障；高校普遍加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，增強(qiáng)了畢業(yè)生的求職擇業(yè)能力；我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速增長(zhǎng)為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了很好的機(jī)遇；信息網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái)，進(jìn)一步方便了畢業(yè)生和用人單位的雙向選擇1如何贏得面試的機(jī)會(huì)？答案要點(diǎn)：（一）、正確認(rèn)識(shí)自我，確立明確清晰的求職目標(biāo)，是贏得面試機(jī)會(huì)的首要前提條件認(rèn)識(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)；2．認(rèn)識(shí)自己的能力結(jié)構(gòu)；認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性?xún)A向和心理特征 ；全面評(píng)價(jià)自己，確立求職目標(biāo)（二）、充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性是贏得面試機(jī)會(huì)的必要前提條件主動(dòng)出擊，積極努力，在偶然的機(jī)會(huì)中尋求必然的成功勇于競(jìng)爭(zhēng)，大膽行動(dòng)，培養(yǎng)把握機(jī)遇的能力，主動(dòng)創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)不要以種種借口搪塞自己、消極被動(dòng)，要振奮精神、樂(lè)觀向上（三）、客觀了解用人單位是贏得面試機(jī)會(huì)的重要前提條件了解用人單位的基本狀況了解用人單位基本情況的途徑職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？答案要點(diǎn)：工資收入水平；個(gè)人興趣與愛(ài)好；單位的地理位置；單位性質(zhì)；就業(yè)單位的發(fā)展前景；深造的條件和機(jī)會(huì)；發(fā)展機(jī)會(huì)（二）、在現(xiàn)今形勢(shì)下，大學(xué)生應(yīng)該具備怎樣的擇業(yè)觀念？答案要點(diǎn)： ； ； ；；、脫離專(zhuān)業(yè)擇業(yè)的觀念； ；；2大學(xué)生與職業(yè)人有什么區(qū)別？答案要點(diǎn)：（取得好成績(jī)與完成好工作的差別）（記憶力、分析解決問(wèn)題的能力與需要的技能更多）（個(gè)人與團(tuán)體）2團(tuán)隊(duì)合作的原則有哪些？答案要點(diǎn)：；。；，不揭短，不指責(zé)。，大家都獲益最2大學(xué)生可以通過(guò)哪些渠道獲得就業(yè)信息？答案要點(diǎn)： ；；；2簡(jiǎn)述大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：①群體性；②時(shí)效性；③需求多變性；④形式多樣化；⑤高層次性⑥年輕化；⑦初級(jí)性2簡(jiǎn)要談?wù)勀銓?duì)傳銷(xiāo)的看法？所謂傳銷(xiāo),是指生產(chǎn)企業(yè)不通過(guò)店鋪銷(xiāo)售,促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng),維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定,國(guó)務(wù)院于1998年發(fā)出關(guān)于禁止傳銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的通知:1,傳銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不符合現(xiàn)階段國(guó)情,自通知發(fā)布之日起,加大執(zhí)法力度,造成經(jīng)濟(jì)損失,給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)帶來(lái)不穩(wěn)定因素等,實(shí)際上, 傳銷(xiāo)有著更深層次的危害:在經(jīng)濟(jì)學(xué)層面上,傳銷(xiāo)以欺騙為直接手段,解脫的方式就是發(fā)展下線,社會(huì)上人與人的信任資源將無(wú)限流失,、在社會(huì)學(xué)意義上,瓦解社會(huì)基本單元家庭,就是被親戚朋友以介紹工作為名,家破人亡,有的因“洗腦”過(guò)分投入,、心理學(xué)意義上,突破了道德和法制約束,“洗腦”,讓人不以欺騙為辱,即便組織被取締,不再?gòu)氖聜麂N(xiāo),已經(jīng)沒(méi)有正常人做不道德事時(shí)的內(nèi)疚感,變得極端自私,、假設(shè)現(xiàn)在學(xué)院招生就業(yè)辦要在學(xué)生中聘用一名助理，你準(zhǔn)備去應(yīng)聘。請(qǐng)根據(jù)你自己的具體情況，寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷。要求符合簡(jiǎn)歷的基本要求，能夠凸顯自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。2對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和 證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。2對(duì)于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方式靈活就業(yè)的，各級(jí)政府要提供必要的人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)，在戶(hù)籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。2國(guó)家為拓寬就業(yè)渠道施行的“五大計(jì)劃”是指：西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃。就業(yè)報(bào)到證時(shí)間通常為 6月底至7月上旬，故學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)有可能不能隨帶，由學(xué)校給予寄發(fā)，因此各畢業(yè)生必須認(rèn)真填寫(xiě)詳細(xì)通訊地址（要求能自己親自收閱）。學(xué)校將以?huà)焯?hào)信形