【文章內(nèi)容簡介】 求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運轉(zhuǎn)。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關(guān)的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。（六）建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。在建立健全機關(guān)各項管理制度的同時，切實把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實有效的工作，以求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新的精神，堅持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確?！半p整”集中活動取得扎實成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。篇二：四風(fēng)問題自查報告深入剖析“四風(fēng)”問題自查報告我叫aaa是外科的一名護理人員,通過醫(yī)院近期開展的各種黨性教育黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照中央、省委和上級院的安排部署，結(jié)合我院和自己的工作實際，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)教育，虛心征求各方意見，深入開展交心談心等工作。同時，認(rèn)真查擺本人在“四風(fēng)”上存在的突出問題。現(xiàn)將情況報告如下。一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況遵守黨的政治紀(jì)律，是每個黨員最應(yīng)履行的首要義務(wù)。正如總書記強調(diào)：嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。作為一名護理人員更應(yīng)在任何情況下、任何環(huán)境中、任何工作中都自覺地帶頭的嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。因為行使法律監(jiān)督職責(zé)的檢察機關(guān)，肩負(fù)著黨賦予的重任和人民的期望，在當(dāng)前新形勢下，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律就顯得尤為重要。在工作中始終堅持把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為做好各項檢察工作的首要任務(wù)來抓，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終做到在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；先后組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，不斷增強黨性意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力；堅決貫徹落上級機關(guān)的決策部署，堅持重大事項、重大案件請示報告制度；嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，堅持“三重一大”制度，在重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用上堅持集體研究決策；嚴(yán)格用黨章約束自己的言行，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，牢牢堅守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治底線。存在的主要問題：一是在政治理論學(xué)習(xí)上，還有不夠深入不夠深刻不夠用功等不到之處。二是在學(xué)習(xí)中，理論聯(lián)系實際不夠，有范而學(xué)之現(xiàn)象。三是與班子成員間開展批評和自我批評做的不到位，做自我批評的多，相互批評的少。二、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“四個實施辦法”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況為認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“四個實施辦法”、省院制定的改進工作作風(fēng)的“十個嚴(yán)禁”和分院改進工作作風(fēng)的“七項措施”，不斷對會風(fēng)、文風(fēng)及車輛管理等方面加以改進。在重大節(jié)假日期間，嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”情況自覺帶頭實行封車。注重信息簡報的質(zhì)量，實行分級審閱，對信息簡報內(nèi)容親自審核把關(guān)。盡可能減少會議，并保證各類會議的質(zhì)量和效果，改變外辦為內(nèi)召會議，壓縮會議支出。存在的主要問題：一是對落實“八項規(guī)定”重要性認(rèn)識還不到位。二是對一些工作制度的執(zhí)行力不夠，如會議制度落實不夠嚴(yán)格、會場紀(jì)律要求不嚴(yán)。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題根據(jù)教育實踐活動方案要求，親自帶隊深入基層召開座談會、發(fā)放征求意見表、同班子成員、中層干部、普通干警談心談話等多種形式，征求各方面意見和建議15條。經(jīng)過認(rèn)真歸納梳理，主要有以下具體表現(xiàn)。形式主義方面。一是學(xué)習(xí)興趣不強，理論聯(lián)系實際欠缺。在帶領(lǐng)黨組中心組學(xué)習(xí)上堅持制度不夠，有時緊時松現(xiàn)象，上級要求了，就學(xué)，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常態(tài)。有時學(xué)習(xí)也是就學(xué)而學(xué)范范而學(xué)，針對性不強，沒有切實貼近思想和工作實際，學(xué)以致用不夠。未能很好開展專題學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進工作的能力和創(chuàng)新發(fā)展的動力不夠。同時，學(xué)習(xí)的自覺性也不夠強，自學(xué)上缺乏興趣，有為應(yīng)付檢查、完成任務(wù)而學(xué)的現(xiàn)象。有時學(xué)習(xí)上還沉不下心、穩(wěn)不住神。主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)和開展學(xué)習(xí)研究與交流堅持不夠。二是工作注重部署強調(diào)形式，在抓實抓深上欠缺。對上級機關(guān)工作安排部署，存在以會傳會、以文下文現(xiàn)象，結(jié)合工作實際抓落實上不夠，有些工作虎頭蛇尾，效果不佳。如信息考核工作，雖經(jīng)反復(fù)強調(diào)，但完成情況卻不盡人意，未能親自進行有效的督促檢查，對未完成的雖提出批評意見，但未能認(rèn)真查找其未完成原因何在。因而形成對信息工作的考核力度也不夠。三是在黨建上重視不夠，發(fā)揮戰(zhàn)斗力有所欠缺。鐵檢移交以來，由于上級黨的組織機構(gòu)和關(guān)系未能及時溝通健全，一度時間出現(xiàn)與上級黨組織缺乏聯(lián)系，形成自我為政現(xiàn)象，也放松了黨組書記對黨支部組織、生活和黨員管理等工作的督促檢查，重抓了辦案，放松了組織建設(shè)，“三會一課”堅持不夠，抓的不實，尤其是在黨的思想政治工作上，體制改革對廣大干警生活待遇的沖擊非常之大，超出了預(yù)期的想象，在這關(guān)鍵時期作為黨組書記沒有很好的面對現(xiàn)實勇于開展好思想政治工作，及時正確引導(dǎo)廣大黨員干警克服困難、艱苦奮斗，等和靠的思想悠然而生，以至使我院思想政治工作一度滑坡，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)思想波動，把自己混同于普通群眾，鬧情緒發(fā)牢騷現(xiàn)象時有發(fā)生。意識到問題的嚴(yán)重性后，我?guī)ьI(lǐng)黨組一班人進行了反復(fù)的思考與研究，雖經(jīng)不斷努力廣泛開展思想政治工作，目前仍有個別現(xiàn)象存在。我院黨支部未能及時改選，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用也發(fā)揮的不夠充分。官僚主義方面。一是調(diào)研工作不深不細(xì)，解決實際問題欠缺。工作中深入開展調(diào)查研究做得不夠，了解情況聽匯報、看材料多，掌握真實情況少，在指導(dǎo)工作上針對性不強。工作中有時不夠務(wù)實，重形式、輕效果，重督促、輕考核，重獎勵、輕懲處。如有些制度和辦法針對性、可操作性不強，不能解決實際問題，導(dǎo)致落實效果不佳。缺乏積極想辦法出主意幫助解決單位、部門和干警的實際困難和問題的主動性，強調(diào)客觀因素多，查找主觀原因少。二是服務(wù)意識不強,牢固樹立宗旨意識欠缺。一方面，在宣傳上工作力度不夠，檢務(wù)公開形式不夠多樣化，工作方法單一，形式內(nèi)容單調(diào)，廣大干部職工群眾對醫(yī)院的性質(zhì)、職能任務(wù)了解得不多、不深，仍然存在對醫(yī)院的“神秘感”，在謀劃和部署工作時考慮職工群眾的所需所求上有所欠缺。如近年來職工群眾向我院投訴、舉報越來越少，而往往向上級投訴、舉報的越來越多，說明職工群眾客觀上對我們“捅得越高越有反響，越能引起注意”，主觀上對我們還是缺乏了解、缺乏信任。直接反映我們的工作在為職工群眾的服務(wù)性上有所欠缺。另一方面在與干警打成一片上做的不夠，平時沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想，在以人為本上仍存在欠缺之處。三是以身作則不夠、發(fā)揮示范作用欠缺。辦案上帶頭辦案意識不強，有時不能做到親自閱卷，親自把關(guān)，聽匯報多，深入辦案一線少。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管工作上有時不夠到位，不能及時正確引導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)成員克服本位主義，出現(xiàn)各管各的、“互不干涉內(nèi)政”現(xiàn)象。在落實上級黨組提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好“五個一”的工作要求上完成質(zhì)量不高。享樂主義方面。一是工作上存在惰性，創(chuàng)新意識欠缺。工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新、進取意識漸弱，習(xí)慣于老套路開展并指導(dǎo)工作。在檢察改革、機制創(chuàng)新上無大進展和明顯成效，“亮點”工作甚少。在鐵檢體制改革中，求穩(wěn)怕亂，追求安逸，工作標(biāo)準(zhǔn)較前降低，認(rèn)為只要不出大問題就“萬事大吉”了。因此出現(xiàn)工作勁頭不足，力度不夠，后勁不強，效果不大。缺乏雷厲風(fēng)行的干勁，敢打硬拼的韌勁。二是隊伍建設(shè)滯后，方法措施欠缺。在新形勢下，加強隊伍建設(shè)是一把手的首要任務(wù)，由于在隊伍管理上存在好人主義思想，“傳染”到班子成員中存在好人主義的普遍性。因此在隊伍中出現(xiàn)了管理不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、闖勁不足、作風(fēng)松懈等現(xiàn)象。如對個別干警遲到、早退，值班離崗脫崗，就餐超時、請假不履行手續(xù)、有的甚至三天打魚 篇三：四風(fēng)問題自查報告及整改措施一四風(fēng)問題自查報告及整改措施一：針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評，黨委班子一致認(rèn)為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主線，加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)這“五個建設(shè)”的重要舉措。為此，黨委班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責(zé)任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。一、下力抓根本，打牢黨員干部的思想理論和理想信念基礎(chǔ)。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加。這些變化，對黨建工作提出了更高的要求。必須按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進行新的探索，引導(dǎo)黨員干部進一步提高學(xué)習(xí)認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，從現(xiàn)實需要出發(fā)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質(zhì)，認(rèn)清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值，努力轉(zhuǎn)化為共同的思想基礎(chǔ)和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化的信心，對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關(guān)方向、事關(guān)原則、事關(guān)大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻旗幟鮮明，增強經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。二、下力抓形象，模范踐行黨的先進性要求。先進性是黨的生命所系、力量所在，要靠廣大高素質(zhì)的黨員以實際行動來體現(xiàn)。因此，必須通過黨性教育、模范感召、典型激勵等辦法，引導(dǎo)黨員干部樹立良好自身形象，自覺踐行黨的先進性要求，永葆先進性本色。要切實把自我價值的實現(xiàn)統(tǒng)一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻上來，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務(wù)為本，以履職盡責(zé)為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產(chǎn)黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。三、下力抓制度，嚴(yán)格貫徹黨的民主集中制原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，直接關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。因此，必須努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為認(rèn)真堅持民主集中制組織原則，善于科學(xué)民主決策的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要細(xì)化重大問題集體決策程序，積極營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，發(fā)展平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系，把集體的智慧力量更好地集中和調(diào)動起來；建立專家咨詢制度，對重大問題進行充分論證，避免決策的盲目性；明晰班子成員的責(zé)任，實施責(zé)任追究，杜絕隨意決策、草率決策；對決策落實情況進行跟蹤反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題、修正偏差。四、下力抓作風(fēng)，不斷提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨不斷發(fā)展壯大、取得革命和建設(shè)事業(yè)一個又一個勝利的重要法寶，是黨的政治優(yōu)勢，是凝聚黨心民心的巨大力量。因此，要以求真務(wù)實的作風(fēng)抓落實，增強工作的責(zé)任感和使命感，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效；要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅持以人為本，努力在幫助黨員群眾解除認(rèn)識困惑、理順?biāo)枷肭榫w、激發(fā)工作熱情等方面辦實事、解難事、做好事。引導(dǎo)黨員干部增強公仆意識、服務(wù)意識，建立健全聯(lián)系、關(guān)懷、幫扶機制，做好關(guān)心、愛護有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊伍的力量；要加強反腐倡廉建設(shè)，堅持教育在先，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，特別是加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督；要引導(dǎo)廣大黨員多學(xué)習(xí)多讀書，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，規(guī)范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅守底線，不越紅線；要把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的重要措施，引導(dǎo)每個黨員自覺以社會主義核心價值體系作為自己世界觀、人生觀、價值觀的坐標(biāo)和規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則。四風(fēng)問題自查報告及整改措施二：全面貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認(rèn)真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：一、存在的問題和不足教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性。學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。組織紀(jì)律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好