青島市特殊工時審批管理試行辦法(編輯修改稿)
2024-10-25 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理和統(tǒng)計報表制度。各區(qū)、市人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)每年將特殊工時審批和執(zhí)行情況報市人力資源社會保障行政部門。第三十四條 有下列情形之一的，審批機關(guān)或者其上級行政機關(guān)，應(yīng)當(dāng)依法撤銷批復(fù)決定：（一）用人單位以欺騙、瞞報等不正當(dāng)手段獲得特殊工時制度批復(fù)決定的；（二）經(jīng)查實，用人單位在申請前不按本辦法規(guī)定履行必要的民主程序征求勞動者意見的；（三）用人單位在實行特殊工時制度時存在嚴重違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷的情形；（四）審批機關(guān)超越法定職權(quán)、違反法定程序作出批復(fù)決定，以及對不具備申請資格或者不符合法定條件的用人單位作出批復(fù)決定的。用人單位因違反本條第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定被撤銷批復(fù)決定的，審批機關(guān)自作出撤銷決定之日起1年內(nèi)不再受理其實行特殊工時制度的申請。第三十五條 審批機關(guān)工作人員在特殊工時審批工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十六條 用人單位未經(jīng)審批實行特殊工時制度、特殊工時審批決定超出有效期或者單位名稱發(fā)生變化后未按規(guī)定重新報批的，其勞動者的工作時間按照標準工時制度處理。第三十七條 用人單位對審批機關(guān)作出的不予受理決定、不予批復(fù)決定或者撤銷批復(fù)決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第六章附則第三十八條 事業(yè)單位、社會團體、基金會、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶對與其建立勞動關(guān)系的勞動者實行特殊工時制度的，參照本辦法執(zhí)行。第三十九條 本辦法自2014年7月1日起施行，有效期至2016年6月30日。原青島市勞動和社會保障局發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法〉的通知》（青勞社〔2008〕90號）同時廢止。本辦法施行前已經(jīng)人力資源社會保障行政部門審批實行特殊工時制度，但未明確實施有效期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起1年內(nèi)，按照本辦法重新申報。逾期未申報的，原審批決定失效。第二篇：特殊工時制度審批特殊工時制度申報及審批程序《中華人民共和國勞動法》第三十九條“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法?！薄！豆ぢ少Y支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］503號）第七條第二款“地方企業(yè)實行不定時工時依制和綜合計算工時制等其他工作和休息辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行據(jù)政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案?！逼髽I(yè)的下列職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動申作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作請制的職工。企業(yè)下列職工，可實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運、條航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、件 制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其它適合實行綜合計算工時工作制的職工。企業(yè)必須保障這類職工的身心健康，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。申報材料申請人到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T提交申請材料（含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明、實行不定時工時制和綜合計算工時制的申請書、實行不定時工時制和辦綜合計算工時制的崗位、職工或者工會意見、采取其他方式，保證職工休息休假權(quán)力的理證明材料），填寫《雨花區(qū)勞動和社會保障行政許可申請書》；受理登記，審核申程請人提供的材料；當(dāng)場或五日內(nèi)，一次性告知申請人需要補充或補正的材料；序勞動保障行政主管部門按規(guī)定程序進行審查；經(jīng)審查符合條件的，通知申請人領(lǐng)取《準予行政許可決定書》，經(jīng)審查不符合條件的，發(fā)給《不予行政許可決定書》。辦理時限 20個工作日收費標準及依據(jù)不 收費聯(lián)責(zé)任部門： 湖南省長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科 工作地點： 雨花系區(qū)政府大院二號樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。法定工作日時間 聯(lián)系方式： 073185880513，*** 式第三篇：特殊工時制度審批四、全縣勞動服務(wù)監(jiān)督、舉報投訴電話主管領(lǐng)導(dǎo)：人力資源和社會保障局副局長石俊峰負責(zé)科室：勞動監(jiān)察大隊大 隊 長：馮維東科員：王慶偉安玉蓮聯(lián)系電話：03147528565圍場滿族蒙古族自治縣 人力資源和社會保障局 辦 事 指 南特殊工時制度審批一、政策法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第39號、圍政［2009］13號二、受理條件及材料依法進行工商登記注冊的各類企業(yè)符合條件的實施特殊工時制度審批。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的申請；《用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》1份（雙面打印）；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份；書面勞動合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本；用人單位實行特殊工時制度期滿再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報告前期執(zhí)行情況；企業(yè)工會意見，企業(yè)未成立工會組織的
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