【總結(jié)】第一篇:申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度須知 企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制須知 綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工,采用的以周、月、季、年為周...
2024-10-17 23:56
【總結(jié)】 特殊工時(shí)執(zhí)行報(bào)告 實(shí)行特殊工時(shí)工作制實(shí)施方案(樣本) 為了規(guī)范本單位工時(shí)制度維護(hù)職工休息休假權(quán)利保證生產(chǎn)任務(wù)完成促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定...
2024-09-25 21:21
【總結(jié)】特殊工時(shí)——特殊工時(shí)制度審批結(jié)構(gòu)一、基本概念二、申請(qǐng)準(zhǔn)備三、問(wèn)題探討基本概念?辦理依據(jù):依實(shí)體法、依程序法法律:勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、行政許可法法規(guī):江蘇省工資支付條例規(guī)范性文件:1994年勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》、95年修訂后的《國(guó)務(wù)院
2025-01-07 22:24
【總結(jié)】 蘇州工業(yè)園區(qū)實(shí)行特殊工時(shí)制度 用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)報(bào)告 我公司屬于商業(yè)零售企業(yè),因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊,周六周日及法定節(jié)假日需正常營(yíng)業(yè),部分工作崗位若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),則不利于工作的順利交...
2024-09-25 10:39
【總結(jié)】第一篇:特殊工時(shí)工作制審批須知 特殊工時(shí)工作制審批須知 一、特殊工時(shí)工作制適用對(duì)象和適用范圍。 (一)、適用對(duì)象:本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、外地企業(yè)在我區(qū)設(shè)立的...
2024-10-25 01:58
【總結(jié)】 特殊工時(shí)申請(qǐng)理由 申請(qǐng)報(bào)告 ***勞動(dòng)和社會(huì)保障局: 一、申請(qǐng)?jiān)?。我公司是一?*公司,因行業(yè)性質(zhì),部分崗位需24小時(shí)不間斷的為業(yè)主提供服務(wù),周六日通常也無(wú)法正常休息,故部分崗位職工的工作...
2024-09-25 09:45
【總結(jié)】第一篇:特殊工時(shí)制度申報(bào)審批所需材料20100812 特殊工時(shí)制度申報(bào)審批所需材料 企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職...
2024-10-25 02:18
【總結(jié)】 一、一次性告知:申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)所需材料 特殊工時(shí)制度審批告知書 一、不定時(shí)工作制 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制: 1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班...
2024-09-26 13:38
【總結(jié)】特殊工時(shí)制度申請(qǐng)范文3篇 某某某勞動(dòng)和社會(huì)保障局: 一、申請(qǐng)?jiān)颍?此段主要闡述單位的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的具體原因和所要采取的計(jì)算周期,其中計(jì)算周期可根據(jù)自身的特點(diǎn)從周、月、季、年四...
2024-11-23 00:04
【總結(jié)】特殊工時(shí)制度的考勤管理規(guī)定第一章總則第一條為提高工作效率,保證各項(xiàng)工作進(jìn)展有序,明確員工合法勞動(dòng)、休息的權(quán)利與義務(wù),保障員工的身心健康和正當(dāng)權(quán)益,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律,結(jié)合本司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第二章工時(shí)類別及工作時(shí)間第一條特殊工時(shí)類別:特殊工時(shí)包括:不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第二條工時(shí)定義:1、不定時(shí)工作制:不定時(shí)工作制是指因工作特殊需要或
2025-08-11 04:55
【總結(jié)】第一篇:特殊工時(shí)批復(fù) 揚(yáng)人社開(kāi)〔2011〕33號(hào) 關(guān)于實(shí)行特殊工時(shí)工作制的批復(fù) ********有限公司: 你公司關(guān)于申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)的材料已收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下: 一、為了保證****...
2024-10-22 12:14
【總結(jié)】附:審批流程圖如下:用人單位申報(bào)業(yè)務(wù)流程圖一(初次申報(bào))行政服務(wù)中心輸出行政文書并打印機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意經(jīng)辦人填寫報(bào)批表與行政文書,報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人呢經(jīng)辦人組織集體討論經(jīng)辦人書面審查并登記申報(bào)信息不予受理,輸出不予受理通知書材料齊全受理審查受理,輸出受理通知書機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定經(jīng)辦人經(jīng)
2025-08-04 17:13
【總結(jié)】第一篇:行政審批告知承諾書 行政審批告知承諾書 〔 年〕第號(hào)改革試點(diǎn)事項(xiàng)名稱:承擔(dān)國(guó)家法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)任務(wù)授權(quán)申請(qǐng)人:(法人) 單位名稱: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系方式: 委托代理人...
2024-10-28 15:09
【總結(jié)】第一篇:特殊工時(shí)申請(qǐng)格式 特殊工時(shí)申請(qǐng)格式 一、標(biāo)題:關(guān)于XX公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)(不定時(shí))工作制的申請(qǐng) 二、審批部門稱謂:北京市房山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 三、申請(qǐng)內(nèi)容: 1、公司基本情況...
2024-10-17 23:46
【總結(jié)】第一篇:特殊工時(shí)實(shí)行總結(jié) 關(guān)于我公司實(shí)行特殊工時(shí)制的年度小結(jié) 我公司特殊工時(shí)制是2009年1月開(kāi)始實(shí)行,至今已走過(guò)了兩年的歷程。在湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,回顧這兩年多的工作歷...
2024-10-17 23:49