轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-10-25 02:32 本頁面
【文章內容簡介】 屬單位、機關科室要從城市建設對柳州經(jīng)濟社會發(fā)展進步所產(chǎn)生的深遠影響的高度出發(fā)，增強全局意識，增強責任感和緊迫感，采取有效措施，扎實推進作風建設和效能建設活動的開展。三、幾點要求（一）要認真組織學習文件。主要學習自治區(qū)黨委劉書記在全區(qū)會議上的重要講話（《廣西日報》2007年2月27日頭版）、市委蔣書記在全市動員會議上的講話（《柳州日報》2007年3月3日頭版）、自治區(qū)出臺的“三項制度（《柳州日報》2007年3月6日12版）及本委《工作方案》，認真領會精神。（二）提高認識，深入剖析要從政治和全局的高度重視這次查擺分析，尤其是重點科室（審批一科、審批二科、建管科、城建科、開發(fā)科、房改辦、市政重點辦）和重點單位（質監(jiān)處、房產(chǎn)交易所、拆遷辦、路燈處），要真正找出本單位本部門存在問題的具體表現(xiàn)，討論要從事業(yè)心與責任感、工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質，找準思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于向委里提出改革的建議。（三）以身作則，做好表率各級干部和黨員特別是黨員領導干部要帶頭查擺，以身作則，帶領單位和科室全面、深入查擺和分析。（四）注重實效，不走過場學習查擺活動的具體時間由各科室、單位結合工作任務掌握，學習和查擺問題不少于兩個半天，既要抓好時間、內容的落實，又要促進業(yè)務工作的完成，做到“兩不誤、兩促進”；查擺問題和分析討論中個人尤其是科室、單位要有書面記錄，提出整改措施要有針對性、實效性、建設性、具體化，并明確整改完成時限。機關各科室、各直屬單位請務必將本科室、本單位查擺問題的情況和整改措施分別于2007年3月20日、25日前書面報送市建委效能辦（設在委辦公室）。二〇〇七年三月十二日第四篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題匯報自作風效能建設活動進入查擺問題階段以來，我縣緊密結合工作實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、設立意見箱、實地走訪等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查找在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，并制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、認真總結第一階段工作，確保了作風效能建設的效果在查擺問題和整改工作階段前期，我縣作風效能辦組織4個督查小組，對各鎮(zhèn)各單位第一階段開展轉變干部作風加強機關效能建設工作進行了全面督查，重點檢查干部職工的思想認識問題，抽查學習筆記、心得體會，對走過場，搞形式主義，達不到要求的，限期補課，確保了開展機關效能建設的效果。通過督促、調查、分析、綜合，對各鎮(zhèn)各單位在第一階段所取得的成果和經(jīng)驗進行了認真總結，查找工作中存在的問題，找準問題，抓住重點，確保作風效能建設第二階段工作順利開展。二、廣泛征求意見，認真查擺問題，深挖問題根源在開展問題查擺上，從求真務實入手，采取“內外”結合的辦法，深挖阻滯機關效能根源。通過召開座談會、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求人大、政協(xié)和社會各界、人民群眾的意見。如縣工商局結合部門工作實際，在認真組織學習大討論基礎上，開展以“工商所所長向管理服務對象公開述職述廉活動”，開門征求意見建議，強化群眾監(jiān)督，推進作風效能建設。通過在各個工商所工作大廳擺放“征求意見卡”、設置“意見箱”、座談和發(fā)放“工商所黨風廉政建設和行風問卷調查”等形式書面、口頭征求意見建議，共收到了意見建議28條。通過在全縣各鎮(zhèn)各單位廣泛開展，認真查擺問題，歸納起來，存在的主要問題有：一些同志思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新意識。工作中一些同志只立足點放在完成各項任務上，導致思想保守，無進取意識，形成論資排輩的落后觀念，在工作中表現(xiàn)為不思進取，創(chuàng)新意識差，人為設置障礙，阻礙了事業(yè)的發(fā)展。工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，不能夠深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制
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