【文章內(nèi)容簡介】 有步驟、有考核，有具體的責(zé)任單位和責(zé)任人，有具體的實施意見和推進方案。紀檢室要把“維護行政紀律、保證政令暢通”作為一項基本職責(zé)和重要任務(wù)，加強行政效能監(jiān)察，對縣委、縣政府決策部署執(zhí)行不力或者有令不行、有禁不止的，必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按干部管理權(quán)限進行處理；問題嚴重的，要追究責(zé)任。（六）加強信用建設(shè)，在樹立港南良好形象上取得突破加強建設(shè)富裕、文明和諧新忻城，比以往任何時候都需要有個講誠信的良好環(huán)境、一個重發(fā)展的良好形象。每位同志都要自覺樹立和強化誠信意識，對外來投資者的承諾，對人民群眾的承諾，必須認真兌現(xiàn)，切實做到一諾千金、言出必行，行必見效。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)取得實效（一）成立組織機構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)為了扎實有效地開展這項工作，局成立了開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的辦事機構(gòu)，負責(zé)對教育系統(tǒng)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。各學(xué)校也要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以胡錦濤總書記提出的八方面良好風(fēng)氣要求來嚴格要求自己，對照八個方面的突出作風(fēng)問題進行自我檢查，事事處處從嚴要求、防微杜漸。要切實承擔(dān)起組織領(lǐng)導(dǎo)本單位開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的責(zé)任，主要負責(zé)同志要親自抓這項工作，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、參與人員、活動時間、經(jīng)費投入、活動成效“五落實”。這次動員大會結(jié)束后，各股室要立即行動起來，結(jié)合本股室實際，制訂切實可行的工作方案，精心組織實施。（二）堅持開門評議，邊查邊整邊該改突出問題開展這次活動的全過程要堅持走群眾路線，虛心聽取基層群眾的意見和建議，自覺接受來自各方面的監(jiān)督和評議，真正把機關(guān)行政效能建設(shè)的監(jiān)督評判權(quán)交給老百姓。要通過采取下訪征詢、召開座談會等多種形式，走出去、請進來，認真征求群眾意見。對于群眾反映強烈的突出問題，要及時找出原因，及時進行整改，并將整改結(jié)果向群眾公布，接受群眾評議。要通過邊查找問題、邊整改，體現(xiàn)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的成效，增強群眾對開展這項活動的信心。（三）加強督促檢查，切實做細各項工作局紀檢、人事等股室，要充分發(fā)揮督促檢查職能作用。要組織開展不定期的明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握活動開展的真實情況。要著重加強對落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度情況的督促檢查，在督促檢查中，發(fā)現(xiàn)有局屬股室不按縣委、縣政府要求認真開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的，不認真貫徹落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度的，要追究責(zé)任，責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢查，并公開通報批評。全體干部要高度重視和支持督促檢查工作。（四）認真考核總結(jié)，建立健全長效機制各股室和各學(xué)校要結(jié)合實際，認真貫徹落實開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的考核辦法，著重對組織領(lǐng)導(dǎo)、減少審批事項、理順部門職能、規(guī)范行政行為、規(guī)章制度建設(shè)和效能監(jiān)察等方面和動員部署、查擺問題、集中整改三個階段的完成情況進行考核。要把考核落實到具體股室、具體崗位和個人。對開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動先進集體和先進個人予以表彰，對后進單位予以通報批評并責(zé)令限期補課。要及時總結(jié)推廣各單位開展活動的好經(jīng)驗好做法，逐步完善各項制度，使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)走上制度化和規(guī)范化的軌道。（五）堅持統(tǒng)籌兼顧，確保行政效能建設(shè)與完成目標任務(wù)“兩不誤、雙促進”要把開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)與完成今年的工作目標任務(wù)結(jié)合起來，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗這次活動的成果，確保開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)活動和完成任務(wù)“兩不誤、雙促進”。要通過開展這項活動，使行政效率更高，執(zhí)行力更強，全力抓好各項工作任務(wù)的落實，確保今年的教育工作目標任務(wù)的全面完成。同志們，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，事關(guān)我縣的發(fā)展全局，意義十分重大。我們一定要按照胡錦濤總書記關(guān)于全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，以高度的政治責(zé)任感和使命感，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，下定決心，狠抓落實，把機關(guān)的工和行政效能提高到一個新水平，為實施“十一五”規(guī)劃營造良好的發(fā)展環(huán)境，全面推進我縣經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展。第四篇：縣長在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員講話文章標題：縣長在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員講話()同志們：這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹落實全區(qū)、全市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)會議精神，動員部署全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作，進一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)能力明顯增強、辦事效率明顯提高，為建設(shè)富裕文明和諧新樂業(yè)創(chuàng)造良好條件。下面，我講四個問題。一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強行政效能建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感行政效能是指行政機關(guān)辦事的效率和能力，它是機關(guān)作風(fēng)、工作效率、工作效果、工作效益的綜合反映，是衡量機關(guān)工作結(jié)果的重要尺度和標準。行政效能的高低，決定發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅決地貫徹下去，直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護和實現(xiàn)，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。因此，抓機關(guān)效能建設(shè)，就是抓環(huán)境、抓服務(wù)、抓群眾的滿意度，說到底就是抓黨風(fēng)、抓政風(fēng)、抓改革、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定。各級、各部門必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，切實增強開展行政效能建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感。（一）開展機關(guān)行政效能建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的必然要求。機關(guān)的工作效能，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實。如果機關(guān)執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會政治穩(wěn)定。例如許多群體性事件是機關(guān)效率低、解決群眾熱點難點問題不到位造成的。機關(guān)是不是負責(zé)任、是不是高效廉潔，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的威信以及黨的執(zhí)政意圖的實現(xiàn)程度。推進機關(guān)行政效能建設(shè)，不僅僅是一個簡單的提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的問題，更重要的是一個加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的問題。我們各級行政機關(guān)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、落實立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求的高度，統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強推進行政效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。（二）開展機關(guān)行政效能建設(shè)是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變的重要舉措。開展機關(guān)行政效能建設(shè)，一個重要的目的就是要推進政府職能轉(zhuǎn)變，使政府真正按照市場經(jīng)濟發(fā)展的要求來履行自己的職能。近幾年來，我們在著力推進經(jīng)濟改革發(fā)展的同時，對轉(zhuǎn)變政府職能進行了積極探索，取得了一定成效。但相對經(jīng)濟社會領(lǐng)域改革而言，政府的改革還相對滯后，服務(wù)職能尚未理順；運行程序還不夠規(guī)范，缺位、錯位、越位現(xiàn)象時有發(fā)生；“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化”現(xiàn)象依然存在。一些部門全局觀念不強，有利的事?lián)屩?，無利可圖或麻煩的事則互相推諉、扯皮；工作中動作慢、亂作為、不作為的現(xiàn)象時有發(fā)生；“中梗阻”現(xiàn)象仍然存在。這些問題，常常導(dǎo)致協(xié)調(diào)次數(shù)越來越多，協(xié)調(diào)層次越來越高，辦事效率越來越低。這些問題之所以長期存在，主要還是一個管理不嚴的問題，對工作不得力、落實不到位的人和事沒有大膽的批評、沒有堅決地處理。我們抓效能建設(shè)，就是要從“嚴”字上著手，嚴格執(zhí)行紀律，嚴格管人管事，建立嚴密的制度，嚴肅處理那些仍然有令不行、有禁不止的人和事，以嚴格的制度和紀律提高行政效能，進一步轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范機關(guān)行為，提高工作效率，把政府建設(shè)成為親民、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔的政府。（三）加強機關(guān)行政效能建設(shè)是優(yōu)化樂業(yè)大發(fā)展環(huán)境的需要。環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是競爭力。當(dāng)前，發(fā)展環(huán)境特別是以政務(wù)環(huán)境為重點的軟環(huán)境，已成為決定資金、人力、項目等資源流向的主要因素，成為地區(qū)間綜合競爭力的核心內(nèi)容。世界銀行在對城市投資環(huán)境評價中，把政府管理效率放在了投資環(huán)境的第一位，去年11月世界銀行公布的中國120個城市投資環(huán)境評價報告中，排名前12位的城市，企業(yè)與地方政府主要機構(gòu)打交道的時間平均為每年36天，而排名最后12位的城市平均為每年87天，巨大的差異說明政府工作效率與投資環(huán)境是密切相關(guān)的。在當(dāng)前經(jīng)濟全球化、區(qū)域經(jīng)濟一體化和市場競爭白熱化的新形勢下，企業(yè)對政府服務(wù)、政府效率的要求越來越高，我縣要抓住機遇加快發(fā)展，必須全面加強機關(guān)行政效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強環(huán)境競爭力。我縣機關(guān)行政環(huán)境總體上是好的，但行政效率還不高，影響甚至損害到發(fā)展環(huán)境。主要體現(xiàn)在：一些干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，滿于現(xiàn)狀，不求進?。挥行┎块T辦事拖拉，效率低下；有些部門辦事隨意性較大，不辦事、亂辦事的現(xiàn)象時有發(fā)生；政令不夠暢通，部門之間溝通配合不夠，一些部門本位主義嚴重、部門利益至上，導(dǎo)致一些很好的政策和工作部署落空；有些部門和干部思想保守，辦事僵化，不注重、不善于調(diào)查研究，創(chuàng)新能力不強；有的地方和部門誠信意識淡薄，言而無信，特別是對外來投資者承諾的政策、條件和服務(wù)，打折扣、不兌現(xiàn)。這些問題雖然只發(fā)生在一些部門和干部身上，但影響很壞，降低行政效能，損害政府形象，影響投資環(huán)境。開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動就是要進一步解決這些問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二、突出重點，確保機關(guān)行政效能建設(shè)取得實實在在的效果“十一五”時期，是樂業(yè)大開放、大引進、大投入、大發(fā)展的大好時期，樂業(yè)面臨加快發(fā)展的一系列重大歷史機遇。如何抓住機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)縣委提出的各項工作目標，這就要求我們把進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強機關(guān)行政效能建設(shè)提到重要議事日程加以解決。當(dāng)前和今后一個時期，我縣加強機關(guān)行政效能建設(shè)必須以強化行政效能制度建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面提高干部素質(zhì)為重點，著力解決影響機關(guān)行政效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、高效機關(guān)，實現(xiàn)辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。(一)以建立健全三項制度為重點，不斷完善行政效能制度體系建設(shè)。沒有規(guī)矩，難以成方圓。加強機關(guān)行政效能建設(shè)，最重要最根本的是要加強行政效能制度體系建設(shè)。要以三項制度建設(shè)為重點，建立和完善行政效能制度體系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。一是建立完善首問負責(zé)制。機關(guān)工作人員對基層和群眾要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務(wù)。首先接受辦理的人員要負責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間；對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導(dǎo)和說明；對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，也要為當(dāng)事人提供熱情周到的指引服務(wù)。要實行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。二是嚴格實行限時辦結(jié)制。行政機關(guān)所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關(guān)承諾