freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

新時期轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的思考(編輯修改稿)

2025-08-31 16:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 率、示范、帶動作用。所以我們加強黨風建設(shè),其中領(lǐng)導干部是重點對象。三、轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的現(xiàn)實意義 胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上,著重強調(diào)要全面加強領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè),要弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決突出問題,努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變,為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。這是推進各項工作的一個十分重要而又具有基礎(chǔ)性、根本性意義的重大問題。我們應(yīng)該深刻認識到轉(zhuǎn)變工作作風、加強機關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)實意義。首先,轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設(shè),是提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平的必然要求。黨的十六大把“三個代表”重要思想確立為黨必須長期堅持的指導思想,因此,必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì),必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,必須不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平,要始終注重黨的執(zhí)政能力建設(shè)。如何進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、不斷鞏固黨的執(zhí)政地位這個重大課題,已歷史地擺在了全體黨員的面前。我們要通過加強機關(guān)效能建設(shè),從根本上轉(zhuǎn)變機關(guān)的工作作風,以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),更好地實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益。其次,轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設(shè),是完善社會主義市場經(jīng)濟體制,加快推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措,轉(zhuǎn)變政府職能是經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容。轉(zhuǎn)變工作作風、開展機關(guān)效能建設(shè),一個重要目的就是要推進政府職能轉(zhuǎn)變,真正按照市場經(jīng)濟發(fā)展的要求來履行自己的職能。目前,面對經(jīng)濟體制改革深入推進的新形勢,建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”型的機關(guān)顯得更為迫切。如何通過加強機關(guān)效能建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變工作職能和工作作風,提高工作效率,促進社會經(jīng)濟更好更快地發(fā)展,這是擺在我們面前的一個重大課題。 第三,轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設(shè),是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的根本保證。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調(diào)指出:在工作中要在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。目前在有些部門、有些單位存在者違背黨的思想路線,存在著官僚主義、形式主義、弄虛作假。有的不調(diào)查研究,不了解實際情況,靠拍腦袋作決策,嚴重脫離實際、脫離群眾;有些工作沒有做深、做細、做實,不求精細化,不深入基層解決實際問題;有的熱衷“繡花”,搞“政績”工程,擺花架子,做表面文章,甚至弄虛作假等一系列的問題。這些問題與黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢要求是極不相符的;與黨的宗旨觀念是極不相符的;與人民群眾的利益是格格不入的。為此,只有通過加強機關(guān)效能的建設(shè),切實解決機關(guān)作風建設(shè)中存在的突出問題和干部群眾普遍反映的強烈問題。 四、新時期干部作風建設(shè)上存在的主要誤區(qū) ▲學習上的敷衍對付:一些同志懶于學習,惰于思考,平時學習只做表面文章,沒有真正入腦入心;有的以干代學,憑經(jīng)驗辦事,對與自己不相干的東西以及新知識不去學習、理會,等到要用的時候才“臨陣磨槍”,效果不佳;有的同志對學習敷衍了事,淺嘗輒止,滿足于一知半解,缺乏理論聯(lián)系實際的能力;有的把學習當作一種負擔,不愿學習和思考,存在“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的問題;有的同志學用脫節(jié),不能把理論學習的成果運用于工作實踐,不會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和解決問題;有的同志理論學習態(tài)度不夠端正,總感覺自己學得差不多了,不想學,強調(diào)自己業(yè)務(wù)工作忙,沒時間學,認為作風建設(shè)是老一套,不用學;還有極少數(shù)干部學習意識不強,有厭學情緒。對與自己提拔升遷有關(guān)的培訓學習態(tài)度比較積極,對組織上安排的短期培訓班學習卻不夠積極,有的還經(jīng)?!傲锾枴?。以縣級黨校干部教育培訓為例,在培訓期間,總有少部分干部提前“溜號”或以請假的方式“缺課”,甚至有的干部對到地州(市)和省一級的培訓機構(gòu)接受培訓學習這樣難得的機會也不珍惜,對理論學習根本沒有引起高度重視,沒有把主要精力放在學習上,而是熱衷于“鍍鍍金,認認人,聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情”,為將來的發(fā)展夯實人脈基礎(chǔ),以求達到“抓鐵留痕”的目的。這樣就導致一些干部對黨的基本理論、路線、方針和政策,缺乏廣泛深入的研究和全面系統(tǒng)的理解,在執(zhí)行政策上存在著一定的片面性。有的干部對法律法規(guī)知識、市場經(jīng)濟知識知之甚少,工作起來有時出現(xiàn)連續(xù)失誤?!  黠L上的漂浮:有的干部(包括領(lǐng)導干部)熱衷于搞形式,滿足于會議開了,文件下了,工作部署多,實際檢查少,強調(diào)任務(wù)多,研究措施少,如有的單位制度制定不少,還匯集成冊、裝匾上墻,但規(guī)章制度卻在一片“落實”中落空;有的工作思路、計劃、措施停留在嘴上,工作往往有部署無檢查,缺乏抓落實的具體措施;有的熱衷于做表面文章,喜歡追求轟動效應(yīng),不切實際地勾畫藍圖,不顧群眾利益搞形象工程;有的安排工作,照著文件念一念,調(diào)查研究,隔著玻璃看一看,接待上訪,糊弄糊弄勸一勸;有的被動應(yīng)付,敷衍塞責。以會議貫徹會議,用文件落實文件,對群眾急需解決的難點、熱點、焦點問題卻是事實上的回避、推諉;有的脫離實際,遠離群眾,根本不深入實際調(diào)查研究,即使下基層也是蜻蜓點水、走馬觀花,對群眾的意見不了解,對基層的工作情況不掌握;有的獨斷專行,作風粗暴,個人凌駕于組織之上,排斥異己,全心全意為人民服務(wù)的丟到腦后,對待群眾“冷、硬、橫、推”,造成黨干群關(guān)系緊張;有的有令不行、有禁不止,陽奉陰違,甚至頂風作案、違紀違法。▲民主意識的缺失。有的班子“一把手”民主作風差。許多涉及政策性、全局性重大問題基本上是一人說了算;有的班子成員黨性觀念不強,不能開展正常的批評與自我批評,會上不說,會后亂說;有的班子不團結(jié),沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力,工作上不去,群眾也不滿意;有的領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量不高,開展批評與自我批評時,存在“相互吹捧”、“輕描淡寫”和“和稀泥”的問題,致使少數(shù)干部不能顧全大局,在班子內(nèi)部鬧不團結(jié),搞無原則糾紛,在權(quán)力上爭大小,在利益上爭得失,在用人上搞親疏;有些部門雖然建立了民主集中制的各項制度,但有的民主集中制制度規(guī)定得比較原則、籠統(tǒng)、伸縮性大,彈性大,操作起來比較困難;還有少數(shù)單位在研究重要問題作重大決策時,仍不同程度地存在“獨斷專行”和“不調(diào)查研究”的問題?!  疂崗恼袨榈牟灰?guī)范。少數(shù)干部放松了世界觀的改造,
點擊復制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1