自我認識改進不足(編輯修改稿)
2024-10-25 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改進：收入環(huán)比增長率和發(fā)展高值緊密相關(guān)在高值推動上需要進一步挖掘潛力，在傭金發(fā)放上，詳細算賬，對比其他渠道，因為高值得到的高傭金，減輕渠道心里畏難情緒開始按照公司模式，給渠道進行發(fā)展量排名，排名靠前，物料優(yōu)先支撐，優(yōu)先獎勵緊盯不限量發(fā)展，督促渠道每天進行不限量朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，新辦理用戶轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈進行紅包獎勵（），制作成電腦貼張貼電腦背后，寬帶紅包卡用戶轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈送3元紅包雙十活躍，回訪用戶，新裝用戶下載游戲，打幾個電話渠道激活，開放渠道：河堤一家，白樓一家，平崗一家，孫聚寨一家利用簽字免費領(lǐng)手機活動，帶動渠道，幫助其銷售一部，實現(xiàn)破零，實在不愿意合作的，進行退庫處理。渠道拓展: 對平崗和河堤進行他網(wǎng)渠道拜訪，充分溝通簽字免費領(lǐng)手機活動及優(yōu)勢，平崗聯(lián)通大店再進行溝通，鼓勵其和電信進行全網(wǎng)通大店建設(shè)合作把招聘寬帶促銷員工作，實行到每個駐地網(wǎng)店面，安排好老板，對每個促銷員，定8條寬帶任務(wù)，工資600元，超出任務(wù)每戶獎勵50元，高值獎勵60元第四篇：工作中的不足及改進個人工作中存在的不足及改進措施一、個人工作中存在的不足：存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋 2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題；工作不認真，老是走神，開小差5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準備工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少8，工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。9,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導溝通 ，堅持不足，11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。二、改進措施：從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚，撞一天鐘”的思想。不斷學習，不斷
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