自我認(rèn)識改進(jìn)不足(更新版)
【正文】 把招聘寬帶促銷員工作，實(shí)行到每個(gè)駐地網(wǎng)店面，安排好老板，對每個(gè)促銷員，定8條寬帶任務(wù)，工資600元，超出任務(wù)每戶獎(jiǎng)勵(lì)50元，高值獎(jiǎng)勵(lì)60元第四篇：工作中的不足及改進(jìn)個(gè)人工作中存在的不足及改進(jìn)措施一、個(gè)人工作中存在的不足：存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動(dòng)腦筋 2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會(huì)舉一反三匯報(bào)，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時(shí)未能從根本上解決問題；工作不認(rèn)真，老是走神，開小差5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲6,工作形式化，太過于片面。這樣組織部可以更接近每個(gè)班級，每人管理幾個(gè)班級不會(huì)顯得雜亂無章，只負(fù)責(zé)這些班級的具體任務(wù)也可減輕組織部成員各自的壓力。多與同事溝通交流。做到理論知識與實(shí)踐相結(jié)合。與同事之間的相互交流、溝通不夠。沒有很好的在工作中履行自己的崗位職責(zé)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。在理論學(xué)習(xí)上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務(wù)。工作上的學(xué)習(xí)自覺性不夠。工作上急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想的多，行動(dòng)實(shí)踐的少。針對自己存在的不足，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及今后工作中需要注意的問題，通過認(rèn)真的思考，制定以下整改措施。端正工作態(tài)度，做到敬業(yè)愛業(yè)。自查人：王 強(qiáng)2014年2月12日第二篇：組織部不足及改進(jìn)不足和改進(jìn)在工作中發(fā)現(xiàn)有班級效率不高，有些通知班級模棱兩可并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。，不至于在會(huì)場上出現(xiàn)問題在解決起來應(yīng)接不暇。二、改進(jìn)措施：從思想上清除懶的根源，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識，改變工作觀念。存在的問題具體表現(xiàn)和產(chǎn)生的原因和分析工作上的學(xué)習(xí)自覺性不夠，工作比較被動(dòng)。缺乏敬業(yè)精神，工作主動(dòng)性較差。相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。做到理論知識與實(shí)踐像結(jié)合，化被動(dòng)為主動(dòng)，更好的協(xié)調(diào)三個(gè)部門的工作，從而提高工作質(zhì)量和效益。多與同事溝通交流在平常工作，首先該與同事建立起和諧、融洽的關(guān)系，注重自己人格的塑造和能力的培養(yǎng)。蒙 芳 2010年9月15日
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