【正文】 多與同事溝通交流在平常工作，首先該與同事建立起和諧、融洽的關系，注重自己人格的塑造和能力的培養(yǎng)。相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。存在的問題具體表現(xiàn)和產(chǎn)生的原因和分析工作上的學習自覺性不夠，工作比較被動。，不至于在會場上出現(xiàn)問題在解決起來應接不暇。端正工作態(tài)度，做到敬業(yè)愛業(yè)。工作上急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足，處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想的多，行動實踐的少。在理論學習上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務。與同事之間的相互交流、溝通不夠。多與同事溝通交流。渠道拓展: 對平崗和河堤進行他網(wǎng)渠道拜訪，充分溝通簽字免費領手機活動及優(yōu)勢，平崗聯(lián)通大店再進行溝通，鼓勵其和電信進行全網(wǎng)通大店建設合作把招聘寬帶促銷員工作，實行到每個駐地網(wǎng)店面，安排好老板，對每個促銷員，定8條寬帶任務，工資600元，超出任務每戶獎勵50元，高值獎勵60元第四篇：工作中的不足及改進個人工作中存在的不足及改進措施一、個人工作中存在的不足：存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋 2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題；工作不認真，老是走神，開小差5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲6,工作形式化，太過于片面。具體表現(xiàn)在：一是雖然有時候也學習業(yè)務知識，但有實用主義思想，急先急用，造成學習內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。針對自己存在以上四點問題，結合自身的實際情況，以及今后工作中需要注意的問題，通過認真的思考，制定以下整改措施。做到以誠相對，這樣才能真正得到同事的認可，把工作中出現(xiàn)的被動情況變?yōu)橹鲃?。要積極鉆研部門業(yè)務知識，多在三個部門的工作上下工夫。分析原因：就是責任心和責任意識不夠強，工作態(tài)度存在很多問題，工作懶散、粗心大意。不斷學習，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動公司的每個人不斷創(chuàng)新，善于開動腦筋，把每項工作，活動落到