【正文】 多與同事溝通交流在平常工作，首先該與同事建立起和諧、融洽的關(guān)系，注重自己人格的塑造和能力的培養(yǎng)。相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。存在的問題具體表現(xiàn)和產(chǎn)生的原因和分析工作上的學(xué)習(xí)自覺性不夠，工作比較被動(dòng)。，不至于在會(huì)場上出現(xiàn)問題在解決起來應(yīng)接不暇。端正工作態(tài)度，做到敬業(yè)愛業(yè)。工作上急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想的多，行動(dòng)實(shí)踐的少。在理論學(xué)習(xí)上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級(jí)的任務(wù)。與同事之間的相互交流、溝通不夠。多與同事溝通交流。渠道拓展: 對(duì)平崗和河堤進(jìn)行他網(wǎng)渠道拜訪，充分溝通簽字免費(fèi)領(lǐng)手機(jī)活動(dòng)及優(yōu)勢，平崗聯(lián)通大店再進(jìn)行溝通，鼓勵(lì)其和電信進(jìn)行全網(wǎng)通大店建設(shè)合作把招聘寬帶促銷員工作，實(shí)行到每個(gè)駐地網(wǎng)店面，安排好老板，對(duì)每個(gè)促銷員，定8條寬帶任務(wù)，工資600元，超出任務(wù)每戶獎(jiǎng)勵(lì)50元，高值獎(jiǎng)勵(lì)60元第四篇：工作中的不足及改進(jìn)個(gè)人工作中存在的不足及改進(jìn)措施一、個(gè)人工作中存在的不足：存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動(dòng)腦筋 2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會(huì)舉一反三匯報(bào)，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時(shí)未能從根本上解決問題；工作不認(rèn)真，老是走神，開小差5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲6,工作形式化，太過于片面。具體表現(xiàn)在：一是雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但有實(shí)用主義思想，急先急用，造成學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。針對(duì)自己存在以上四點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及今后工作中需要注意的問題，通過認(rèn)真的思考，制定以下整改措施。做到以誠相對(duì)，這樣才能真正得到同事的認(rèn)可，把工作中出現(xiàn)的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)。要積極鉆研部門業(yè)務(wù)知識(shí)，多在三個(gè)部門的工作上下工夫。分析原因：就是責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，工作態(tài)度存在很多問題，工作懶散、粗心大意。不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動(dòng)公司的每個(gè)人不斷創(chuàng)新，善于開動(dòng)腦筋，把每項(xiàng)工作，活動(dòng)落到