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正文內(nèi)容

干部紀律整頓(編輯修改稿)

2025-10-25 00:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作上,不學(xué)習(xí),因循守舊,得過且過。完善醫(yī)院管理制度,堅持規(guī)范、科學(xué)辦院方針,從嚴治院,強化問責(zé),提升工作水平和辦事效能。(四)整治醫(yī)療服務(wù)行為不規(guī)范,提升醫(yī)院約束力。重點排查亂用藥問題,查處強迫和誘導(dǎo)導(dǎo)病人使用貴重藥品、手術(shù)耗材問題,糾正有了好處就辦事,沒有好處不辦事的行為;整頓工作馬虎、查房不認真、態(tài)度惡劣、辦事拖拉、吃拿卡要、假公濟私等問題。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費行為,完善收費公示制度;規(guī)范行醫(yī)標準,堅決制止和嚴肅查處亂收費行為;加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育學(xué)習(xí),嚴禁醫(yī)務(wù)人員以權(quán)謀私,變相收取病人紅包或請客吃飯等不良行為。(五)整治監(jiān)督實效不強,提升效能推動力。重點解決干部和職工監(jiān)督渠道不暢通,監(jiān)督合力不強,監(jiān)督體系不完善等問題。通過深化作風(fēng)整頓,加強院務(wù)公開,妥善解決熱點難點問題,增強工作的透明度,接受病人監(jiān)督。(六)整治醫(yī)患環(huán)境,提升病人滿意度。要著力解決責(zé)任心不強、服務(wù)意識不強,門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦;對全院干部職工從嚴要求,樹立正反典型,獎優(yōu)罰劣,切實為促進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變奠定堅強基礎(chǔ)。此次作風(fēng)紀律整頓行動,縣衛(wèi)生局提出了本著重在建設(shè)、重在問責(zé)、重在實效的原則,緊緊圍繞干部隊伍作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵,重點解決宗旨意識不牢、黨性原則不強、執(zhí)行能力不夠、工作作風(fēng)不實、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)五個方面的問題,結(jié)合醫(yī)院工作實際及現(xiàn)狀,干部職工要做到以下十個不準:一是各科室在執(zhí)行法律法規(guī)和衛(wèi)生主管部門及醫(yī)院出臺的各項政策措施中,不準消極抵觸、搞局部利益。二是各級各類工作人員在醫(yī)療服務(wù)中不準對患者及家屬態(tài)度刁蠻、蠻橫霸道,故意刁難、辱罵病人及家屬或發(fā)生吵架行為。三是醫(yī)務(wù)人員在診療活動中不準接受服務(wù)對象的“紅包”、物品和吃請,不準暗示、誘導(dǎo)或索要病人及其親屬的任何禮物。四是醫(yī)務(wù)工作者不準接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等各類銷售人員以各種名義、形式給予的回扣、提成、臨床促銷費等其他不正當(dāng)利益;不得通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等而收取回扣或提成;不得私自向病人推銷藥品、向藥品供銷企業(yè)提供醫(yī)生處方量。五是各級各類人員不準在工作日中餐飲酒或酒后當(dāng)班,遲到、早退、脫崗、干私活,擅離工作崗位,在工作期間玩游戲和 上網(wǎng)聊天、看電影等。六是不準以權(quán)謀私,以醫(yī)謀私,以藥謀私,亂檢查、亂開藥、開大處方、開人情處方,科室或個人私自收費等。七是不準以任何借口扯皮推諉、敷衍塞責(zé),拒絕收治急危重病人。八是倡導(dǎo)談吐文明、謙遜禮讓行為,要衣帽整潔、掛牌上崗,不準以低級下流的方式或污言穢語攻擊辱罵他人,以信件、電話、短信等方式羞辱他人人格,無根據(jù)亂發(fā)議論,拔弄是非,影響團結(jié),破壞正常的工作秩序。九是不準在辦公場所亂停亂放自行車、機動車或堆放私有雜物。十是不準出具各類虛假的醫(yī)學(xué)證明文件,包括假證明、假診斷、制造假病歷、等,嚴禁非法鑒定胎兒性別、非法終止妊娠。五、方法步驟堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把完善機制貫穿始終,突出抓好動員學(xué)習(xí)、查找問題、整改提高三個環(huán)節(jié)的工作,采取集中檢查、日??己?、問卷調(diào)查、民主評議等方式,全過程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)并懲治不良行為,確保作風(fēng)紀律整頓活動取得實效。(一)動員學(xué)習(xí)階段(9月26日至10月15日)。召開作風(fēng)紀律整頓活動動員大會,進行廣泛深入的動員。采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。成立關(guān)于“學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強素質(zhì)、比貢獻” 作 風(fēng)紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定醫(yī)院作風(fēng)紀律整頓活動實施方案,組織全院職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,堅持把集中學(xué)習(xí)、日常學(xué)習(xí)、個人自學(xué)相結(jié)合,重點學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、黨的十八大報告和習(xí)書記一系列重要講話精神;學(xué)習(xí)《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等政策法規(guī)和醫(yī)院有關(guān)法律法規(guī)及全縣作風(fēng)紀律整頓活動有關(guān)文件。認真學(xué)習(xí),寫出心得,做好櫥窗、網(wǎng)站宣傳,營造作風(fēng)紀律整頓氛圍。組織開展一次以“學(xué)業(yè)務(wù)、講正氣、強素質(zhì)、比貢獻”為主題的行風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)廣大干部以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮,以不負責(zé)任、不求有功、但求無過為恥,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。精心組織一系列宣傳報道,通過在電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)、簡報、標語等多種形式,大力宣傳作風(fēng)紀律整頓活動的主要內(nèi)容、目標任務(wù)和重要意義,努力形成強大的輿論氛圍,通過廣泛深入的思想發(fā)動,促進全院職工統(tǒng)一思想,提高認識,為深入開展作風(fēng)紀律整頓活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。(二)查找問題階段(10月15日至11月15日)。各科室要按照工作職責(zé)要求,結(jié)合部門工作實際,對照這次作風(fēng)紀律整頓活動的重點內(nèi)容,認真開展自查自糾,組織開展集中排查活動,采取群眾評議、問卷調(diào)查等形式認真總結(jié)和查找職工存在的主要問題,逐人檢查學(xué)習(xí)筆記,科室要制定查找問題和解決問題的措施,并將查找出的問題進行歸類梳理,認真開展批評與自我批評。科室要認真細致分析問題存在原因,查找根源,要從提高思想認識、完善制度、規(guī)范行為、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面,認真制定整改方案,不走過場,確保整改活動確定實效,并將整改方案報醫(yī)院辦公室。(三)整改提高階段(11月16日至12月26日)。各科室對查找出來的思想、紀律、作風(fēng)等方面的問題,有針對性地制定整改措施,明確整改重點,確定整改時限,落實整改責(zé)任。做到邊查邊改,即知即改,真心整改。要通過召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等形式,廣泛聽取意見和建議。科室和每位職工都要寫出總結(jié)報告,在12月20日前交醫(yī)院辦公室。醫(yī)院將作風(fēng)紀律整頓成效報縣衛(wèi)生局整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六、工作要求(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保本次活動扎實開展、取得實效,醫(yī)院成立開展作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由王德英院長任組長,黃炳輝、李先倫、李志超任副組長,各科室負責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由杜慶鋒同志兼任。各科室要切實加強對作風(fēng)大整頓行動的組織領(lǐng)導(dǎo),要把這次整頓活動納入重要日程,精心部署,周密安排,認真組織落實。要召開專題會議,分析本部門、本科室目前的紀律作風(fēng)現(xiàn)狀,研究制定工作方案,把握要解決的主要問題。(二)結(jié)合實際,注重實效。要緊密結(jié)合本科室干部職工作風(fēng)實際,開展整頓活動,不搞形式主義、不走過場。以這次整頓 活動為契機,認真研究探索加強本科室作風(fēng)建設(shè)工作的長效機制。要通盤考慮,合理安排時間
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