【正文】 難看、話難聽、事難辦；對全院干部職工從嚴要求，樹立正反典型，獎優(yōu)罰劣，切實為促進作風大轉變奠定堅強基礎。完善醫(yī)院管理制度，堅持規(guī)范、科學辦院方針，從嚴治院，強化問責，提升工作水平和辦事效能。（二）整治個別職工怠工懈工，提升工作執(zhí)行力。為確保此次活動扎實有效開展，特制定實施方案如下。鄉(xiāng)黨委、紀委開通了舉報電話、設立了舉報信箱，接受廣大干部群眾的舉報監(jiān)督。第五階段：總結驗收。根據(jù)查找出來的問題，領導班子和干部職工分別制定整改方案。召開全體干部職工參加的民主評議會，組織干部職工進行自我批評、相互批評和評議。學習要達到“六有”，即有學習安排、有學習材料、有學習記錄、有學習筆記、有學習心得、有學習園地。營造“守紀、愛崗、敬業(yè)”的濃厚工作氛圍，對問題輕微的，鄉(xiāng)黨委、政府進行批評教育；對問題突出的，將上報上級組織，紀檢部門處理；涉嫌違法違紀的依法依紀嚴厲查處。軟，即：面對矛盾軟，不敢擔當、不敢當責，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交；工作落實上軟，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，應對急難險重事件缺乏勇氣，怕事、避事、推責任，當老好人；面對歪風邪氣軟，對壞人壞事腰桿不硬，膽小怕事，明哲保身，隨波逐流，甘當“太平干部”；干與不干一個樣，該說的不說，該管的不管。四是注重實效，不走過場。第一篇：干部紀律整頓丹黨發(fā)?2011?95號中共文縣丹堡鄉(xiāng)委員會 關于在全鄉(xiāng)開展干部紀律作風 集中整頓活動的實施方案為了認真貫徹落實市、縣、鄉(xiāng)黨代會精神及縣委《關于在全縣開展干部紀律作風集中整頓活動》的安排意見，在我鄉(xiāng)造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)，公正清廉的干部隊伍，為全鄉(xiāng)經濟社會科學跨越發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持，鄉(xiāng)黨委遵照縣委安排，在全鄉(xiāng)開展干部紀律作風整頓活動。堅持在干中學，學中改，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，絕不搞“空對空”。浮，即：作風漂浮，安排部署多、督促落實少，死板硬套多、創(chuàng)新求實少，以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果；工作漂浮，粗枝大葉，虎頭蛇尾，只求過得去，不求過得硬，虛報浮夸，做表面文章，不深入實際調查研究，不做艱苦細致的工作，好大喜功。四是強化組織措施，加大懲治力度。學習的文件有：毛澤東同志《整頓黨的作風》、《改造我們的學習》、《反對自由主義》，胡錦濤總書記在中紀委第六次全會上的講話和“七一”講話，《黨章》、中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全懲防體系實施綱要》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《公務員法》、《從嚴管理干部的規(guī)定》等法規(guī)，縣“十二五”規(guī)劃，市、縣、鄉(xiāng)黨代會，人代會，政協(xié)會議精神。二是開展民主評議。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。（12月26日至2012年1月10日）在集中整頓活動中經縣督導組了解、干部群眾通過舉報電話（09395638008）、舉報信箱反映處理的問題，歸納梳理，甄別真?zhèn)魏?，由鄉(xiāng)紀委進行調查核實，經鄉(xiāng)黨委談話后還不改正，問題嚴重的報縣紀委和組織部門查處。三是加強督促檢查。二〇一一年十一月六日主題詞：干部紀律作風 集中整頓 實施方案 抄報：縣委、縣紀委、縣委組織部、縣督導組 抄送：鄉(xiāng)各領導印發(fā)：各村支部，鄉(xiāng)直各單位 中共文縣丹堡鄉(xiāng)委員會 2011年11月6日印發(fā)存檔（二）共印30份第二篇：干部紀律整頓方案嘉祥縣中醫(yī)院關于開展干部紀律作風教育整頓活動的實施方案為了認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步加強和改進全院干部職工工作作風，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供堅強的組織保證和紀律保證，按照《中共嘉祥縣委 嘉祥縣人民政府辦公室關于開展干部紀律作風教育整頓活動實施方案〉的通知》及《嘉祥縣衛(wèi)生局關于印發(fā)〈全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風紀律整頓活動實施方案〉的通知》要求，經研究決定，從9月26日至12月26日，三個月時間，在全院開展干部職工紀律作風整頓活動。通過集中整頓，進一步強化紀律觀念，嚴肅請銷假制度，切實增強大局意識。上班時間不務正業(yè)，擅自離崗、遲到早退，不把精力用在工作上，不學習，因循守舊，得過且過。（六）整治醫(yī)患環(huán)境，提升病人滿意度。七是不準以任何借口扯皮推諉、敷衍塞責，拒絕收治急危重病人。成立關于“學業(yè)務、講正氣、強素質、比貢獻” 作 風紀律整頓活動領導小組，制定醫(yī)院作風紀律整頓活動實施方案，組織全院職工學習有關文件精神，堅持把集中學習、日常學習、個人自學相結合，重點學習《黨章》、黨史、黨的十八大報告和習書記一系列重要講話精神；學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策法規(guī)和醫(yī)院有關法律法規(guī)及全縣作風紀律整頓活動有關文件。（三）整改提高階段（11月16日至12月26日）。由王德英院長任組長，黃炳輝、李先倫、李志超任副組長，各科室負責人任成員。（三）精心組織，狠抓落實。在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：政治學習不夠，理論功底淺薄。（二）要積極開拓進取，提高工作水平。為此，在工作中，我盡全力做到團結一切可以團結的力量共謀發(fā)展，身先士卒，但考慮到要充分調動科室員工的工作積極性，在實際工作中又進行了明確的分工，做到不重、不漏、不代辦、不搶辦，保證工作順利、高效地開展。進一步強化服務意識，把部門同事的滿意與否、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。出差、學習、開會等必須有集團公司通知或礦長、書記批示的相關手續(xù)，無手續(xù)者，一律不得外出，否則，一律按曠工論處。機關科室要建立考勤制度，逐日簽到，公差、學習、事假、病假要注明，嚴格假務手續(xù)，嚴格按規(guī)定做工資，考勤表每月經科長簽字，交組織人事部，否則，不予審批工資。機關科室工作人員每天早上7:50分簽到做早操，組織人事部、紀委每周對機關科室進行不定期的紀律稽查，凡遲到早退者一次扣5分績效獎，連帶科室負責人5分績效獎；對紀律松懈、工作漂浮、連續(xù)三次遲到早退者調離機關工作崗位。此項工作由調度室考核。自習前后學生不能自覺學習，秩序較差。嚴格作息制度嚴格執(zhí)