【文章內容簡介】 人”轉移就業(yè)技能培訓。圍繞外出務工農民需求，推行“訂單式培訓、菜單式教學、跟進式就業(yè)”培訓模式，使每位外出務工人員都能夠掌握1—2項職業(yè)技能，實現(xiàn)進城務工目標。三是開展“一年一戶一人一技”致富技能培訓。利用冬閑時間主要圍繞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和設施農業(yè)，大力開展成熟適用的先進種植、養(yǎng)殖、園藝技術以及農產品加工、經營管理、市場營銷等致富技能培訓，加快科技成果吸收轉化，并加強補貼力度。四是開展“一戶一技工”技能提升培訓。全面開展技能提升培訓，使外出務工農民提高了職業(yè)技能等級，取得國家職業(yè)資格證書，打通了農業(yè)勞動力從初級、中級、高級、技師甚至高級技師的通道，把農民培養(yǎng)成為支持新型工業(yè)產業(yè)化發(fā)展的技術工人。五是開展重點產業(yè)人才的培訓。在全市試點性的開展了重點產業(yè)人才的培訓工作，根據當前農業(yè)發(fā)展的需要，將有培訓意愿的人員選送到外省有針對性的開展了培訓工作。（四）大力培育勞務派遣組織和勞動力市場，規(guī)范用工行為培育和規(guī)范勞務派遣組織。隨著企業(yè)用工逐步社會化、多樣化，單位用工外包和季節(jié)工、小時工等多種用工形式得到較快發(fā)展，為農村勞動力轉移就業(yè)提供了有利的條件，但也在一定程度上影響了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。為了適應這一要求，積極組建勞務派遣組織，充分發(fā)揮勞務派遣組織在促進靈活就業(yè)中的積極作用，將靈活就業(yè)人員組織起來，根據市場需求，派遣到用人單位和居民家庭，從事季節(jié)性、階段性就業(yè)，既減輕了用人單位的社會負擔，又消除了靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定、工作沒單位、收入沒保障的不穩(wěn)定感。目前，我市有一定規(guī)模的勞務派遣組織已發(fā)展到數(shù)十家，今年，派遣農村富余勞動者已達1869人次，勞務派遣組織對拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)組織化程度和穩(wěn)定性，切實維護從業(yè)者的合法權益，促進農村勞動力轉移就業(yè)起到了積極作用。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的投入和管理。為了更全面的為農村富余勞動力轉移就業(yè)提供服務，積極爭取州級人力資源市場建設資金20萬元，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的建設力度。并在我市轄區(qū)內公益性職業(yè)介紹機構全部實行免費介紹工作、免費進行職業(yè)指導等。（五）提供用工就業(yè)信息的服務，引導農村勞動力實現(xiàn)合理有序轉移。一是在全市廣泛地、經常性地開展送崗位下鄉(xiāng)活動。重點是引導、鼓勵、組織各類職業(yè)介紹中介機構、人力資源和勞動力市場以及各類用工企業(yè)，面向農村、面向農民及時提供各類招工用工信息，最大限度地降低農村勞動力外出務工的成本和風險。今年已舉辦了農村勞動力轉移供需見面洽談會14場，累計近500多家企業(yè)提供就業(yè)崗位8400多個，我市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處共4000多名農村勞動力參加了洽談會，600多人與用人單位簽訂了勞動用工意向。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動加強和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資項目的銜接力度，將這類企業(yè)的招工用工信息及時、準確地向農民進行發(fā)布，從而逐步提高本地農村勞動力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的務工率，真正將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢轉化成農民增收的現(xiàn)實。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織當?shù)剞r民形成勞務隊。如：三工鎮(zhèn)新戽村村民馬常海帶領附近村民100余人在益海糧油公司長期打工；阿什里鄉(xiāng)每年春、秋季組織牧民2000人左右到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農場從事季節(jié)性農業(yè)生產；濱湖鎮(zhèn)200余人到南疆油田從事司爐工作；榆樹溝鎮(zhèn)組織200余人到新疆果業(yè)公司長年從事車間包裝工等，我市正在逐步形成農村勞動力有組織的轉移和自發(fā)轉移相結合的良好局面。（六）結合“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是加強創(chuàng)業(yè)指導力度。結合小額擔保貸款工作，對有創(chuàng)業(yè)意向和已經創(chuàng)業(yè)者免費提供SIYB創(chuàng)業(yè)培訓項目介紹、政策解答、創(chuàng)業(yè)項目推介、小額擔保貸款融資服務、開業(yè)指導、專家咨詢等創(chuàng)業(yè)指導服務，同時加強創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務等就業(yè)服務工作，開展創(chuàng)業(yè)培訓10期、250人，有力地推動了我市轉移就業(yè)工作進程。二是擴大小額貸款范圍。將大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民納入到小額擔保范圍。今年，共發(fā)放小額擔保貸款2860人、。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。按照不同的業(yè)態(tài)，創(chuàng)業(yè)人員的技能和素質，多層次開展各類型創(chuàng)業(yè)孵化基地建設工作，加快“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建步伐。目前，亞中商城大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地已投入使用。三、今后工作的打算一是加大職業(yè)技能培訓的深度。隨著我市經濟的快速發(fā)展，產業(yè)工人的技能素質要進一步加強，才能滿足經濟轉型的需要。二是加大對培訓實訓基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設。對有一定規(guī)模的培訓教育機構予以支持，加大對實訓設備的更新和投入，使接受培訓學員的實踐能力得到進一步的提升，培訓出來人員能直接上崗。也為今后招商引資工作，延促出的一個優(yōu)勢。三是建立專家類的培訓師資庫。圍繞農民增收開展的各項培訓工作，來建立培訓師資專家?guī)欤行У慕鉀Q培訓師資短缺，提高培訓質量和效果，并降低培訓成本。四是大力發(fā)展家庭服務業(yè)。結合國務院辦公廳關于發(fā)展家庭服務業(yè)的指導意見鼓勵各種社會力量創(chuàng)辦民辦非企業(yè)單位和個體經濟組織參與、提供家政服務、養(yǎng)老服務、社區(qū)照料服務和病患陪護服務等業(yè)態(tài)，積極發(fā)展專業(yè)化養(yǎng)老服務機構。五是啟動農村勞動力轉移就業(yè)基地的建立和培育工作。對使用農業(yè)富余勞動力在30人以上的用工單位，授予昌吉市農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)基地，并且享受新疆籍員工社保補貼政策和技能提升培訓補貼政。六是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的管理考核和信息引導服務工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場發(fā)揮其作用；建立村級信息平臺，進一步通暢就業(yè)渠道，實現(xiàn)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)。有序引進季節(jié)性外來勞動力參與農業(yè)生產，有效解決季節(jié)性勞動力短缺問題。六是加強隊伍建設。加強此項工作的力量。并對在崗人員進行業(yè)務培訓，提高工作人員的服務水平。七是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務派遣組織和勞務經濟人的培育。對一些有一定知識，且有組織勞務承包愿望的人員進行培訓、引導，給予一定的資金支持，使其能帶動當?shù)貏趧战洕陌l(fā)展，為農民增收開辟更廣闊的渠道。四、12月份工作任務完成情況（一）召開創(chuàng)業(yè)智訓服務專家座談會。12月21日在市勞動人事社會保障局召開了創(chuàng)業(yè)智訓指導專家座談會，討論了服務內容、服務項目，探討今后如何對創(chuàng)業(yè)者進行服務，以及創(chuàng)業(yè)項目征集與發(fā)布等有關創(chuàng)業(yè)服務工作。（二）繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)及職業(yè)技能培訓工作。在全市范圍內組織裝載機、挖掘機培訓班二期60余人；在六工鎮(zhèn)、濱湖鎮(zhèn)組織開展了司爐工培訓班二期98人；在六工鎮(zhèn)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓班3期近90人；在佃壩鄉(xiāng)組織開展農業(yè)種植培訓二期；目前，各項就業(yè)技能、致富技能培訓工作在全市范圍內已全面開展。二〇一一年十二月二十七日第三篇：勞動力轉移鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移調研報告摘要：所謂農村剩余勞動力，是指農村勞動力中沒有從事農業(yè)生產也沒有從事其他生產或服務活動的勞動力，由于這部分群體沒有任何實質性的工作，所以就稱為剩余勞動力。農村剩余勞動力暫時離開農村，到縣城或者其他經濟發(fā)達地區(qū)務工的現(xiàn)象，就是勞動力轉移。近年來，鹿城鎮(zhèn)通過積極實施“打工經濟”戰(zhàn)