效能建設(shè)年活動實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-25 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，檢查是否做到親商、安商。八是對照廉潔從政的要求，檢查有沒有“三亂”現(xiàn)象和吃 拿卡要、以及“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現(xiàn)象。（三）整改評議階段（10 月 8 日—10 月 31 日）。對查擺 出來的問題，要認(rèn)真進(jìn)行整改，組織民主評議。一是認(rèn)真研究整改方案，制定具體措施，落實(shí)責(zé)任人員，明確整改時(shí)間，并報(bào)縣效能建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是公開承諾。各部門要在媒體或新聞發(fā)布會上公開承 諾，接受社會監(jiān)督。三是開展公眾評議。各部門要將“依法行政、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、勤政廉政”等方面整改情況進(jìn)行公開，接受評議。評議方式公開、結(jié)果公開。四是建立長效機(jī)制?？h紀(jì)委監(jiān)察局將組織專人公開受理投訴、查處典型案件。對因整治不力，效果不佳單位，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（四）檢查驗(yàn)收階段（11 月 1 日—11 月 30 日）。邀請人 大代表、政協(xié)委員參加，人社、法制、政府督查、審計(jì)、統(tǒng)計(jì) 等有關(guān)部門人員組成專項(xiàng)檢查組，采取明察暗訪等方式，對開 展效能建設(shè)提升年活動成果進(jìn)行評估、檢查、驗(yàn)收。7（五）總結(jié)獎(jiǎng)懲階段（12 月 1 日—12 月 31 日）。對組織 措施得力、成效顯著，年終綜合評議得分排序前 10 名的單位，縣委、縣政府將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對整改不力、群眾反映強(qiáng)烈 的、年終綜合評議得分排序后 10 名的單位，將通報(bào)批評，限 期整改。整個(gè)活動結(jié)束后，對活動控制過程和結(jié)果以及好的典型材 料整理歸卷，形成項(xiàng)目模式資料上報(bào)。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任?？h成立“效能建設(shè)提升 年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各級各部門要結(jié)合 本單位實(shí)際，確立效能提升主題，完成規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動 作。要做到認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位，精心組織，抓出成效。（二）明確職責(zé)，加強(qiáng)部門協(xié)作。要實(shí)行 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，社會積極參與”的效能建設(shè)領(lǐng) 導(dǎo)體制和工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律監(jiān)督，宣傳部門造勢輿論監(jiān) 督，人事部門培訓(xùn)責(zé)任監(jiān)督，各目標(biāo)監(jiān)控部門要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)控，如實(shí)評估，形成人人講效能、各盡其責(zé)抓效率、全 社會增效益的良好氛圍。（三）深入調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。縣效能建設(shè)提升年領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室實(shí)施階段性工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，定期公布工作動 態(tài)、調(diào)研提綱，建立工作交流平臺。8（四）強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。加大督察力度，嚴(yán)肅工 作紀(jì)律、認(rèn)真查找問題、有效實(shí)施整改、公開整改效果、實(shí)施 獎(jiǎng)勵(lì)和問責(zé)。淮濱縣效能建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣行政服務(wù) 中心 1 樓）辦公室電話 03767799967 電子郵箱： hnhbxnjc@ 效能考評組 03767768807 電子郵箱： hnhbxnjc@ 投訴電話 03767795353 電子郵箱： hnhbksts@； 督察組電話 03767763388 中共淮濱縣委辦公室 2012 年 2 月 20 日印發(fā)（共印 180 份）9第三篇：效能建設(shè)年活動實(shí)施方案機(jī)關(guān)效能建設(shè)年 活動實(shí)施方案為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，促進(jìn)依法行政，保證政令暢通，根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“行政效能建設(shè)年”活動的安排部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、總體要求以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委“ ”總體發(fā)展思路和區(qū)委“ ”的總體工作部署，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)和增強(qiáng)機(jī)關(guān)創(chuàng)新力、執(zhí)行力、公信力、約束力為目標(biāo)，以規(guī)范工作制度、規(guī)范工作流程、規(guī)范工作行為、規(guī)范辦公秩序、規(guī)范協(xié)調(diào)機(jī)制、規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，推動全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)工作提速、提質(zhì)、提效，為“ ”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)營造良好環(huán)境。二、實(shí)施范圍和原則實(shí)施范圍：“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動在全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)及其工作人員、行使行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員中開展，重點(diǎn)是具有行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以及與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門和單位。主要原則：堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理；堅(jiān)持公開透明、群眾監(jiān)督；堅(jiān)持查糾結(jié)合、重在整改；堅(jiān)持嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三、工作目標(biāo)和任務(wù)工作目標(biāo)：通過開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，進(jìn)一步鞏固去年全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得成效，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)，力爭使各級黨政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)、效率方面存在的突出問題得到有效解決，工作效率明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，行政執(zhí)行力明顯加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，辦事透明度明顯增加，群眾對黨政機(jī)關(guān)工作的滿意度明顯上升、投訴率明顯下降。嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)做到規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、熱情服務(wù)；三是規(guī)范工作流程。在黨政機(jī)關(guān)管理中積極引進(jìn)質(zhì)量管理體系，建立工作量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行流程管理和過程控制，大力提高服務(wù)質(zhì)量和水平；四是規(guī)范辦公秩序。按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序的要求，建立健全體現(xiàn)一致化、規(guī)范化、正規(guī)化的辦公秩序，努力塑造黨政機(jī)關(guān)公開透明、秩序優(yōu)良、環(huán)境整潔的良好形象；五是規(guī)范協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)各部門之間、層級之間、人員之間權(quán)力和職責(zé)的協(xié)調(diào)，合理劃分事權(quán)，明確工作分工，建立健全溝通及時(shí)、配合有力，服務(wù)高效的協(xié)調(diào)機(jī)制；六是規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督程序。充分運(yùn)用電子化、網(wǎng)絡(luò)化手段，探索和創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，強(qiáng)化對工
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