【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主要任務(wù)是檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展效能提升年建設(shè)成果。　　各委室對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)和加強(qiáng)效能提升建設(shè)工作開展情況進(jìn)行自查，對(duì)機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)進(jìn)行小結(jié)，并形成交流材料于12月20日前交機(jī)關(guān)效能辦。同時(shí)切實(shí)做好各委室自查自糾、個(gè)人自我評(píng)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，鞏固成果，建立長效機(jī)制?！　“l(fā)動(dòng)社會(huì)各界對(duì)區(qū)人大常委會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)議?！　∫罁?jù)科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的績(jī)效考核制度對(duì)各科室進(jìn)行嚴(yán)格考核。把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、干部職工年度考核等有機(jī)結(jié)合起來，并把綜合考核的結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)?！　≌匍_總結(jié)表彰大會(huì)。對(duì)常委會(huì)各委室開展改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)委室；對(duì)未有效開展工作作風(fēng)和效能建設(shè)中出現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處理。四、主要措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主任?？导就救谓M長，副主任李萬智、王常春、王結(jié)實(shí)、李淑霞等同志任副組長，成員為何浩發(fā)、趙衛(wèi)國、張書芳、呂亞濤、楊敏榮、費(fèi)栓子、姚華平、李剛文。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由趙衛(wèi)國兼任，副主任由 擔(dān)任，成員為 。建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)總責(zé)，各委辦主任為本部門的第一責(zé)任人，從而形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好氛圍各委辦要把開展機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)與開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真組織干部、職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列文件，深刻認(rèn)識(shí)效能建設(shè)的重要意義、相關(guān)知識(shí)。同時(shí)，要利用人大網(wǎng)站、機(jī)關(guān)板報(bào)，大力宣傳、推廣先進(jìn)典型，努力形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。深入開展調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo) 要深入基層，深入群眾，認(rèn)真開展調(diào)查研究，集思廣益，探索促進(jìn)效能建設(shè)的好途徑，好做法。要認(rèn)真查擺工作和管理中存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)思想政治建設(shè)。開展“效能提升年”活動(dòng)是區(qū)委、區(qū)政府為服務(wù)、保障、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作出的重大決策部署，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、樹立機(jī)關(guān)良好形象的重要舉措，是進(jìn)一步深化感情、煥發(fā)激情、改進(jìn)行風(fēng)、端正作風(fēng)，密切黨群關(guān)系的重要方法。區(qū)人大常委會(huì)廣大干部職工要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的高度出發(fā)，從效能建設(shè)事關(guān)商州社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展的大局著眼，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)的重要性和必要性。大力開展宗旨觀、政績(jī)觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必依法、用權(quán)必監(jiān)督的理念。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，使每個(gè)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守；強(qiáng)化效率意識(shí)，使效率意識(shí)貫穿于每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在每一位工作人員的實(shí)際行動(dòng)中；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到寓管理與服務(wù)之中，以人為本地幫助群眾排憂解難?！　〖訌?qiáng)干部職工素質(zhì)能力的建設(shè)。從全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)商州突破發(fā)展的需要出發(fā)，著力提高四個(gè)方面的能力，即應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力；遵循法治要求，依法行政的能力；滿足社會(huì)需求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力；根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位”，營造學(xué)習(xí)氛圍，建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度，提高隊(duì)伍素質(zhì)，不拘一格，使優(yōu)秀人才脫穎而出?！　〖訌?qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)。堅(jiān)持以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的全過程。進(jìn)一步理清各委室的工作職能及各委室的責(zé)任分工，做到權(quán)責(zé)進(jìn)一步清晰，職責(zé)進(jìn)一步明確，繼續(xù)推行崗位目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、失職追究制和績(jī)效考評(píng)制等制度，健全財(cái)務(wù)、考勤、值班、公務(wù)接待等日常管理制度。以崗位目標(biāo)責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，以績(jī)效考評(píng)制來正確評(píng)價(jià)工作成績(jī)。全面推行事務(wù)公開制度，對(duì)事關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)展的重大問題，群眾關(guān)注的人、財(cái)、物管理使用和服務(wù)項(xiàng)目、流程等實(shí)行對(duì)內(nèi)公開、對(duì)外公示，建立民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處?！　檫M(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，特重申：　　嚴(yán)格遵守區(qū)人大常委會(huì)規(guī)章制度“十個(gè)不準(zhǔn)”。⑴上班不遲到、早退、中途擅自離崗；⑵不準(zhǔn)上班時(shí)間串科室閑聊及大聲喧嘩；⑶不準(zhǔn)在上班時(shí)間干私活、吃早餐；⑷不準(zhǔn)在上班時(shí)間帶小孩；⑸不準(zhǔn)在上班時(shí)間看與工作無關(guān)的書籍；⑹不準(zhǔn)在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、游戲和電話聊天；⑺不準(zhǔn)接受禮金、禮券等各種形式的商業(yè)賄賂；⑻參加各種會(huì)議不準(zhǔn)遲到早退；⑼不準(zhǔn)推諉服務(wù)對(duì)象；⑽不準(zhǔn)瞞報(bào)、謊報(bào)突發(fā)事件、重大事故。　 完善考核機(jī)制，加強(qiáng)考核體系建設(shè)。進(jìn)一步探索和完善科學(xué)、有效的考核機(jī)制，提高考核質(zhì)量。堅(jiān)持把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)合起來，考核的結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等形式，實(shí)施有效管理和科學(xué)量化考核?！　?yán)格責(zé)任追究。不定期對(duì)中心各科室開展工作作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行暗訪檢查。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，不作為、亂作為以及對(duì)區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的決定和交辦的事項(xiàng)，拖延不辦、推諉扯皮的，依法追究有關(guān)科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任?！　〉谒碾A段：總結(jié)完善階段(12月)主要任務(wù)是檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展效能建設(shè)成果?！　≈行膶?duì)改進(jìn)工作作風(fēng)和加強(qiáng)效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行自查。切實(shí)做好科室自查自糾、個(gè)人自我評(píng)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，鞏固成果，建立長效機(jī)制?！　“l(fā)動(dòng)社會(huì)各界對(duì)中心各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)議?！　∫罁?jù)科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的績(jī)效考核制度對(duì)各科室進(jìn)行嚴(yán)格考核。把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、干部職工年度考核等有機(jī)結(jié)合起來，并把綜合考核的結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。　　召開總結(jié)表彰大會(huì)。對(duì)中心各科室開展改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)科室；對(duì)未有效開展工作作風(fēng)和效能建設(shè)中出現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處理?！　∷?、工作措施　 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展效能建設(shè)，堅(jiān)持一手抓效能建設(shè)，一手抓業(yè)務(wù)工作，確保效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，經(jīng)中心主任辦公會(huì)議研究決定：中心成立效能提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科按照中心效能提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好科室的組織實(shí)施工作。中心全體干部職工要以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度參加效能建設(shè)活動(dòng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，積極營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍?！　√岣咚枷胝J(rèn)識(shí)。中心各科室要在促進(jìn)我區(qū)疾控事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，積極組織開展改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)工作。堅(jiān)決沖破工作中一切與加快發(fā)展不相應(yīng)的思想桎梏和陳規(guī)陋習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部