6效能建設實施方案(編輯修改稿)
2025-09-25 19:58 本頁面
【文章內容簡介】 務意識。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，組織機關工作人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，大力開展宗旨觀、權力觀、利益觀教育，從而牢固樹立人民利益至上的理念，行政必須依法、用權必須接受監(jiān)督的理念，使誠實守信、依法行政、從嚴治政成為局機關工作人員共同的價值取向和行為規(guī)范。 （二）規(guī)范機關行為。減少辦理環(huán)節(jié)、簡化辦理程序、縮短辦理時限、改進辦理方式等方面取得新突破，逐步建立科學合理的管理機制。進一步完善“一站式”服務、一個窗口辦結制度。進一步推行政務公開，對辦證審查以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題，公開辦事程序、辦事標準、辦事時限和辦理結果，進一步提高透明度。 （三）加強制度建設。按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，進一步完善和推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確管理和服務要求，以失職追究制來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、按程序辦事、靠制度管人的運行機制。 （四）轉變機關作風。大興求真務實之風，改進工作方式方法，深入調查研究，加大機關管理力度，加大工作落實力度；大力倡導雷厲風行、速決速行的作風，堅決消除狠煞“衙門”作風，使機關工作作風明顯轉變。 （五）強化監(jiān)督機制。建立機關效能建設投訴受理室，明確專人負責，切實履行機關效能建設的監(jiān)督職能，深入開展民主評議機關作風活動，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用，強化對權力運行和干部作風等方面的監(jiān)督制約。 （六）嚴格考核獎懲。研究制定機關工作人員績效考核和誡勉教育、效能告誡、責任追究等實施辦法，把績效考核的結果作為機關干部業(yè)績評價、獎勵表彰、選拔任用的重要依據(jù)，對違規(guī)違紀人員，視情給予通報批評、誡勉教育、效能告誡處理和黨紀政紀處分。對民主評議出的先進予以表彰獎勵，對評議出的后進予以通報批評并責令限期整改，整改未見明顯成效的，追究責人的責任。 五、實施步驟 機關效能建設活動從現(xiàn)在開始到9月結束，分四個階段實施。 第一階段。動員學習（5月）。主要任務是組織學習、討論，對全局機關效能建設工作進行動員部署，使機關工作人員充分認識開展機關效能建設活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，并認真做好實施前的各項工作。 （一）成立局機關效能建設工作領導小組及辦公室。 （二）制發(fā)《開展機關效能建設活動的實施方案》。 （三）召開局機關效能建設工作動員會。 （四）制定詳細的學習計劃。 組織學習《中國共產黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和胡錦濤同志《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》、《樹立和落實科學發(fā)展觀》等文獻精神。統(tǒng)一思想，提高認識，增強政治思想素質。 第二階段。查找問題（6月）。主要任務是查找效能方面問題、剖析產生問題原因工作，建立強化機關效能建設的相關制度。 （一）做好征求意見、查找問題、剖析原因工作。 （二）召開座談會、組織問卷調查，開展“服務對象評機關”、“企業(yè)評機關”活動，聽取各方面對機關效能建設的意見和建議。 （三）組織開展一次重點檢查，了解局機關及經貿系統(tǒng)查擺問題、剖析原因的情況，列出機關效能建設要解決的重點問題。 （四）建立機關效能建設投訴受理室，公布投訴電話（*******），設立意見箱，受理投訴并調查處理。 第三階段。整改提高（7月—8月）。主要任務是抓住服務對象和基層群眾反映強烈的問題，制定整改措施，切實加以整改。 （一）制定整改工作方案，對查擺出來的問題進行自查自糾，認真整改。 （二）完善制發(fā)《效能考評制》、《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結制》。 （三）對全系統(tǒng)開展機關效能建設情況進行督查，領導小組檢查工作。 （四）做好服務承諾工作。根據(jù)本單位承擔
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1