新進員入職培訓(xùn)小結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位上與公司一同成長，公司將會對每一個新員工進行相關(guān)工作技能的培訓(xùn)與培養(yǎng)。依據(jù)公司規(guī)章規(guī)范，新員工需知以下事項：新員工入司主動向人事部提交以下材料作為員工檔案存檔□身份證復(fù)印件1張 □一寸免冠照片2張 □學(xué)歷證書復(fù)印件 □職業(yè)資格證書 □ 健康證新人員入司7日內(nèi)（含7日）為培訓(xùn)期。公司福利中不包含吃住，如果自己暫時沒有住的地方，公司可以幫忙尋找住宿的地方，但不承擔(dān)吃住方面任何責(zé)任。公司為新進人員安排為期7天的相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)課程如下： 保密承諾，不對任何人透露公司任何信息，如出現(xiàn)故意泄露公司內(nèi)部資料和內(nèi)部信息將面臨賠償責(zé)任和刑事責(zé)任。根據(jù)反不正當(dāng)竟業(yè)法要求，如離職后不允許兩年內(nèi)在方圓三公里內(nèi)從事相同行業(yè)。第5條第6條如出現(xiàn)將賠償人民幣拾萬元作為賠償，情況嚴(yán)重將移交司法機關(guān)。公司發(fā)放的工作牌，請妥善保管，若因個人原因丟失、損壞補辦的需扣除工本費20元。公司將在公開渠道，如網(wǎng)絡(luò)、公告欄等公告員工的優(yōu)秀事跡和違紀(jì)、違法行為。已閱規(guī)章制度：□《福潤斯會所考勤管理制度》、□《薪資福利制度》、□《銷售管理政策》、□《SOP手冊》、□《行政管理手冊》1新員工上班的班種由部門負責(zé)人告知，次月上班的班種根據(jù)排班表。本人已認真已閱讀并知悉公司以上條款，自覺遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，服從公司工作安排和調(diào)配。員工簽名：日 期： 年 月 日第四篇：入職培訓(xùn)小結(jié)武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司入職培訓(xùn)小結(jié)2017年8月15日，是個值得興奮的日子,因為我很榮幸地加入了武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司陜西分公司成為其中一員，首先,公司給我做了入職前的培訓(xùn),讓我了解了公司的基本發(fā)展情況,熟悉了公司的員工手冊、考勤管理制度、績效管理制度以及自己資料員的崗位職責(zé)等，學(xué)習(xí)了該如何在OA系統(tǒng)上辦公，比如提交一些文件、流程等。在財務(wù)部同事的培訓(xùn)下，我熟悉了公司財務(wù)報銷制度的一切注意事項。項目部的同事帶我了解了下項目部目前在建工程和已完結(jié)工程的資料，我也做了詳細的記錄，并且?guī)液图追郊氨O(jiān)理對接，上報工作。這次入職培訓(xùn)使我獲益匪淺，讓我對公司有了一個全面的認識。更加增強了我奮斗的力量，我要不斷努力，克服困難，爭取在為公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我價值。一、文化理念企業(yè)精神：“農(nóng)—以為勤，尚—以為進”，寓意農(nóng)尚人要有勤奮、努力拼搏的精神！二、報道流程報道當(dāng)天到人事行政部、填寫相應(yīng)登記資料，提交身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件及原件，照片及體檢報告。在入職手續(xù)辦理完后，隨后認識各部門的老同事，其次在行政部的指引下學(xué)習(xí)公司員工手冊、考勤管理等。三、工作時間、四季度：周一至周五：8:2017:30，午休時間：11：50—13：00。、三季度：周一至周五：8:2018:00，午休時間：11：50—13：30。四、請假流程 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司請假3天以內(nèi)必須提前至少1天在OA上填報“請假申請”，獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假如下：（1）請假1天及以下的：報直屬上級審批。（2）連續(xù)請假超過1天不足3天的：報分公司經(jīng)理審批。（3）連續(xù)請假超過3天（含）不足5天的：報直屬上級、
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