工作服管理制度精選(編輯修改稿)
2024-10-24 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 短袖（夏裝）、成套長袖（冬裝）；水鞋。（一）車間工服類生產(chǎn)部、工程部、倉庫，銷售部售后服務(wù)人員（副主管級(jí)以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。公司副主管級(jí)以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套；（一）服裝到位驗(yàn)收合格后，由行政部門發(fā)送給倉庫；（二）倉庫在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領(lǐng)取，按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放；（三）各部門接到領(lǐng)取通知時(shí)，以上報(bào)數(shù)量（名單）為準(zhǔn)，填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉庫領(lǐng)用；（四）新入職員工（包括臨時(shí)工）依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，由所在部門填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)用；（五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破損確實(shí)無法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉庫領(lǐng)用回收工作服；無庫存時(shí)，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服；（六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉庫工作人員整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實(shí)入帳；（七）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，行政部門同意，至財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉庫領(lǐng)用。五、著裝要求及日常管理（一）公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服；（二）未有定做管理人員正裝的新進(jìn)職能部門科室人員一律著成套車間工服；（三）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換；（四）員工進(jìn)入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝，業(yè)余時(shí)間出入公司外娛樂場所時(shí)不得穿著工服；（五）行政部門部每月對(duì)服裝庫存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫存量，低于安全庫存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)服裝采購申請(qǐng)；（六）員工在更換領(lǐng)用新工作服時(shí)候，把舊工作服“以舊換新”上交公司，倉庫人員及時(shí)做好記錄。六、費(fèi)用（一）超額領(lǐng)用服裝、因個(gè)人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按每套100元在當(dāng)月工資中扣除；員工辭職領(lǐng)用工作服不到半年的全部由員工個(gè)人承擔(dān)。水鞋再領(lǐng)用的按照每雙50元在當(dāng)月工資中扣除。（二）員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服，為免費(fèi)領(lǐng)用，不予扣款。七、其他（一）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個(gè)人考核內(nèi)容；（二）離職人員工作服離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉庫，不上交工作服、水鞋人員，一律按每套200元，水鞋每雙50元扣款；（三）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者扣200元每套；（四）如發(fā)現(xiàn)有偷盜其他員工工作服行為，一律按每人500元/次罰款。附則：（一）本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋。（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。景德鎮(zhèn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2016年06月23日第四篇：工作服管理制度*********股份有限公司工作服管理制度為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。人力資源部負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)。市場部負(fù)責(zé)工作服的購買及驗(yàn)收。人力資源部及計(jì)劃物流部倉庫保管員負(fù)責(zé)領(lǐng)用核簽及員工個(gè)人檔案，安全管理部負(fù)責(zé)檢查考核等工作。第一條、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著
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