分公司工作服管理制度(編輯修改稿)
2024-11-15 23:52 本頁面
【文章內容簡介】 大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。D、發(fā)放工作服裝時，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領用申zdcp868請并經部門主管確認。二、工作服著裝規(guī)定：A、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發(fā)現(xiàn)應根據(jù)規(guī)定予以處罰。B、工作服僅限于工作期間穿著。C、工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。D、工作服的換洗根據(jù)不同的級別、崗位和工作服的面料區(qū)別對待。具體規(guī)定如下：（１）外裝：公司經理、部門主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換；安保半 月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。（２）襯衫：夏季三天一換,冬季一周一換。（３）春季工作服外裝由公司負責統(tǒng)一送洗，襯衫由個人自行洗滌。三、工作服換季：春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。第四篇：工作服管理制度工作服管理制度一、目的為統(tǒng)一公司整體著裝，樹立良好的企業(yè)形象，特對工作服的款式、制作、領用標準及使用情況等進行規(guī)范管理。二、管理職責（一）行政部門根據(jù)公司有關規(guī)定確定工作服款式、顏色，進行數(shù)量統(tǒng)計、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）行政部門負責相關部門工作服類別、款式申請的審查，工作服領用的審核，并對各部門的領用情況按規(guī)定扣除款項報財務。行政部門對公司各部門人員著裝規(guī)范進行考核；（三）倉庫保管負責服裝的入庫、保管、領用數(shù)量、票據(jù)的核對，將各單位領用匯總報行政部門；負責離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理、儲存；（四）各部門領導負責審批本部門人員的工作服領用，并做好登記。由倉管統(tǒng)一發(fā)放。三、工作服類別（一）車間工服包括成套短袖（夏裝）、成套長袖（冬裝）；水鞋。（一）車間工服類生產部、工程部、倉庫，銷售部售后服務人員（副主管級以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。公司副主管級以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領一套；（一）服裝到位驗收合格后，由行政部門發(fā)送給倉庫；（二）倉庫在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領取，按照統(tǒng)計表單均衡發(fā)放；（三）各部門接到領取通知時，以上報數(shù)量（名單）為準，填寫《領料單》經部門負責人簽字確認，到倉庫領用；（四）新入職員工（包括臨時工）依據(jù)工作崗位需要領用規(guī)定服裝時，由所在部門填寫《領料單》經部門負責人簽字確認后，到倉庫領用；（五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內，導致服裝破損確實無法穿著的，由部門出具證明，經所在單位負責人簽字同意，到倉庫領用回收工作服；無庫存時，按規(guī)定可領用新工作服；（六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉庫工作人員整理、儲存，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實入帳；（七）外協(xié)廠
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