3潔凈區(qū)工作服管理制度(編輯修改稿)
2025-08-17 06:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （元 /總套）冬季（元 /總套）一般員工工作服費用：150 元 200 元以內(nèi)基層干部（領(lǐng)班、主管）： 200 元 300 元以內(nèi)經(jīng)理工作服費用： 300 元 500 元以內(nèi) 第 7 頁 共 14 頁 換季時間：夏裝： 5 月 1 日至 10 月 31 日冬裝： 11 月 1日至次年 4 月 30 日 四、工作服的使 用及發(fā)放 辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。 工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時間為貳年，自配發(fā)日算起。 如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求審請換發(fā)，并由本人補繳相應(yīng)的費用（批發(fā)價）。 員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時人員使用。 員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下 相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內(nèi)扣除）： （ 1）未滿半年離職者，收取工作服成本的全部費用； （ 2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的 80%費用。 （ 3）一年以上或二年以下離職者，收取工作服成本的 50%費用 . （ 4）年滿二年以上的離職者不再收取工作服的成本費用。 第 8 頁 共 14 頁 五、處罰措施 員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰30 元 /次； 員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），按工作服制作費 2 倍進行賠償處罰； 員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。 六、遵守事項 上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌； 員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任； 應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗； 員工不得擅自改變工作服的式樣； 員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服； 工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補； 人事部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每 發(fā)現(xiàn) 1 次予以 30 元的處罰，并計入當月績效考核； 主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責任。 七、本制度解釋權(quán)歸人力資源部，未盡事宜由人事部負責修 第 9 頁 共 14 頁 訂。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。 XX 市成俠汽修公司 2024 年 5 月 28 日 第五篇：工作服管理制度 xxxx 有限公司 工作服管理制度 為樹立公司形象，促進員工素質(zhì)、禮儀形態(tài)和管理水平的提升，使員工總體禮儀形象達到一定要求，公司根據(jù)不同崗位為員工配備上崗工作服。為加強對員工工作服規(guī)范化管 理，現(xiàn)對工作服管理和員工著裝制定以下制度。 一、工作服根據(jù)其用途、工種不同分為車間工作服、行政工作服及其他工作服。 （一）車間工作服 車間工作服是指需在車間工作或需經(jīng)常進入車間的
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