【文章內(nèi)容簡介】 有明顯個人偏見或趁機發(fā)泄情緒言論和無根據(jù)的事情應在反饋前進行加工處理。對確實有益于黨的事業(yè)發(fā)展、黨務工作水平的提高和黨務公開進一步推進等的有效信息要認真分類整理歸類。三是公開信息反饋。也就是要對一些有益的公開信息經(jīng)過處理，向有關黨組織或個人進行反饋。信息反饋的形式和途徑，應根據(jù)信息內(nèi)容的質(zhì)量和價值以及單位的實際而定。通過對黨務公開結(jié)果的使用，切實推進黨務公開工作的進一步完善。（六）、要注重黨務公開責任的追究。要建立“黨委統(tǒng)一領導、部門各負其責、紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的黨務公開領導體制和工作機制，明確黨務公開工作的責任單位、各個環(huán)節(jié)的責任人及其崗位職責。對黨務公開工作中工作開展不力、搞形式主義、走過場的單位，要進行嚴肅的批評，并限期改正；對工作開展不力、群眾反映不好的領導干部及相關責任人，要視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或調(diào)整工作崗位；對拒不推行黨務公開或在黨務公開中違背公開原則、弄虛作假、搞虛假公開、欺上瞞下、打擊報復、侵犯黨員和群眾民主權(quán)利、損害黨員和群眾合法利益，并造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關責任人的黨紀政紀責任，切實維護黨的形象，取信于民。推進黨務公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨的先進性建設的內(nèi)在要求；是改進黨的領導方式、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是強化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預防腐敗體系的重要環(huán)節(jié)；是密切黨群關系、構(gòu)建社會主義和諧社會的有效途徑，對提高黨務工作的透明度，維護廣大黨員的民主權(quán)利，提高決策的民主性和科學性，凝聚廣大黨員群眾共同奮斗具有非常重要的意義。各基層黨組織只有認真組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，提高廣大黨員干部對開展黨務公開工作重要性的思想認識。同時，加強組織領導，落實責任機制，制定推進黨務公開工作的具體實施方案，形成 “黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、政工部門組織實施、紀檢監(jiān)督檢查、黨員和群眾積極參與”的工作格局，才能為深入推進黨務公開工作奠定了堅實的基礎。第四篇：20202021基層黨組織建設經(jīng)驗做法總結(jié)5篇20202021基層黨組織建設經(jīng)驗做法總結(jié)【篇一】**盟**右旗堅定貫徹落實新時代黨的組織路線，始終把政治建設擺在首位，以增強政治功能和組織力為重點，全面推進各領域基層黨建工作，著力建設高素質(zhì)干部隊伍，集聚八方英才，為全旗高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。聚焦重點，精準發(fā)力，全面提升基層組織政治功能和組織力。堅持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標，創(chuàng)新實施組織工作“十化”建設，扎實推進“基層黨建全面進步”提質(zhì)年工程，推動基層黨組織在政治功能、組織體系、服務功能、治理能力、基礎保障等六個方面全面進步、全面提質(zhì)。認真貫徹落實旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制，堅持以制度建設為重點，聚焦支部政治建設、組織設置、支部班子、組織生活、黨員隊伍、基層保障、考評機制等七項重點任務，分類建立健全思想、組織、制度、隊伍、黨員、基礎、責任等方面標準體系。堅持抓兩頭帶中間，著力加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，定期督促指導各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實好“三會一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責任。突出標準，綜合施策，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅定貫徹習近平總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，把政治素質(zhì)考察擺在首要位置，進一步明確考察內(nèi)容，改進考察方法。認真落實“凡提四必”要求，運用“六個一”可視化考察機制，切實防止帶病提拔。深入開展全旗干部隊伍結(jié)構(gòu)分析研判，更加精準發(fā)現(xiàn)政治過硬、善作善成的優(yōu)秀干部。堅持把提高政治覺悟和政治能力貫穿黨員干部思想政治教育全過程，聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分領域、分層次組織開展好各類干部培訓。著眼今后五到十年乃至更長時期發(fā)展需要，進一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制。聚焦脫貧攻堅成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進，管好用好駐村工作隊和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴大脫貧攻堅成果。聚焦激勵，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊伍。堅持靶向引才育才，針對“引人難、留人難”等問題，抓實人才制度體系建設，對做出重大貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才，降低職稱評聘“門檻”。完善人才評價標準，探索建立以人才貢獻度、用人單位認可度和行業(yè)認同度為主要衡量指標的人才分類評價辦法。立足旗情實際，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，以剛性柔性引才、產(chǎn)業(yè)招才、本土育才、政策留才為多點，積極構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機制，用好用活人才資源。堅持聚焦沙產(chǎn)業(yè)、駝產(chǎn)業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等旗域經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，抓緊抓實本土人才培養(yǎng)使用，全面總結(jié)“草原英才”“**英才”等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的培養(yǎng)經(jīng)驗，以實施阿右旗駝產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計劃為抓手，結(jié)合“名師帶徒工作室”建設，通過資金支持、項目化帶動，著力培育示范作用突出、影響力強的本土特色人才團隊和產(chǎn)業(yè)帶頭人，切實發(fā)揮人才引領帶動作用?！酒拷陙?，**市**堅持把加強基層黨組織建設作為推動農(nóng)村牧區(qū)各項重點工作的關鍵，通過抓班子強隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的特色蝶變之路。匯聚脫貧攻堅磅礴力量。脫貧攻堅工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級領導包片、部門包村、干部包戶”的“四級包聯(lián)”機制，構(gòu)建形成“1個領導小組領導，7個常委包聯(lián)督導，22個行業(yè)部門指導，138個駐村工作隊幫扶”的攻堅責任體系，動員全旗41名縣處級領導、18個市級包聯(lián)單位和122個旗級包聯(lián)單位對全旗7個鎮(zhèn)138個嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊員、1428名結(jié)對幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅一線，不斷強化各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準落實“五個一批”“六個精準”幫扶政策，引領帶動全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。激活鄉(xiāng)村振興強大動能。緊緊圍繞黨的十九大報告提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，充分發(fā)揮黨建引領作用，把加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨建作為鄉(xiāng)村振興的“動力引擎”。不斷強化基層黨組織規(guī)范化建設，按要求開展嘎查村、社區(qū)“兩委”一肩挑換屆準備工作。組織舉辦新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓班，不斷強化農(nóng)村牧區(qū)實用人才隊伍和科技特派員隊伍建設。進一步發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟，設立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，持續(xù)鞏固“合作社+基地+農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)機制，有效提高農(nóng)牧業(yè)合作服務水平。積極推動農(nóng)村牧區(qū)黨群服務中心標準化建設，建立完善“網(wǎng)格化”制度，著力補齊公共服務短板。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設，大力推行“廁所革命”，全面改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。積極開展“弘揚烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時代文明實踐”等主題文化活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造起全社會關心、關注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。目前，**已先后獲得“國家休閑農(nóng)牧業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范旗”“全國十佳鄉(xiāng)村振興示范旗”等榮譽。注入基層治理源頭活水。堅持把黨的領導貫穿農(nóng)村牧區(qū)社會治理全過程各方面，不斷健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層社會治理體系，全力構(gòu)建“網(wǎng)格化＋”基層黨建、矛盾化解、治安防控、公共安全、“三治”融合、國家安全等工作的基層社會治理新格局。制定“三會一課”等組織生活規(guī)范化制度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭，整頓軟弱渙散黨組織，進一步修復凈化基層政治生態(tài)和社會生態(tài)。利用智慧黨建平臺，加快推進農(nóng)村牧區(qū)黨建文化陣地建設，努力把嘎查村社區(qū)陣地建設成為宣傳貫徹黨的主張、引領服務基層社會治理的“紅色家園”。著力構(gòu)建“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”的基層社會治理格局，全面配齊配強旗、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)格員。目前，全旗共劃分一級網(wǎng)格7個、二級網(wǎng)格161個、三級網(wǎng)格150個，共有網(wǎng)格員1370人。按照有實戰(zhàn)平臺、有人員隊伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標準，健全完善全旗基層社會矛盾糾紛多元化解綜合機制，推動旗、鎮(zhèn)、村三級社會矛盾糾紛多元化解網(wǎng)絡全覆蓋，打造出新時代“楓橋經(jīng)驗”伊金霍洛升級版。目前全旗共排查各類矛盾糾紛692件次，開展政策宣傳及上報意識形態(tài)信息1653次，開展安全隱患檢查1512次，穩(wěn)控重點人員8人。選聘旗級鄉(xiāng)賢15名，鎮(zhèn)級鄉(xiāng)賢23名，村級鄉(xiāng)賢162名，調(diào)解各類矛盾糾紛266件?！酒拷衲暌詠?，**市**把嘎查村“兩委”換屆工作作為基層組織建設一項大事抓實抓細抓好，全力以赴做好嘎查村“兩委”換屆前期準備工作，確保高質(zhì)量完成村級換屆任務。注重提前謀劃，打好“工作部署主動仗”。動員旗委組織部負責農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)基層組織建設、信息宣傳等工作科室的相關干部，成立嘎查村“兩委”換屆選舉工作專班，提前做好“兩委”班子職數(shù)設置、抽調(diào)工作力量、候選人資格考察、宣傳動員等換屆選舉各項準備工作，按周下發(fā)換屆工作“行事歷”并調(diào)度工作進展，確保自治區(qū)嘎查村“兩委”換屆選舉工