【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)揮。這幾年比較集中的地方，如奶牛養(yǎng)殖園區(qū)，規(guī)模比較大，大量黨員致富帶頭人也進(jìn)去了。他們?cè)瓉?lái)住在村上，活動(dòng)在村上，現(xiàn)在到了園區(qū)成了他們新的生產(chǎn)、生活的場(chǎng)所。哪里有黨員，哪里就應(yīng)該有黨的組織、黨的活動(dòng)。針對(duì)這種情況，自治區(qū)黨委組織部及時(shí)提出了支部＋協(xié)會(huì)的發(fā)展模式，黨支部領(lǐng)辦協(xié)會(huì)，把黨組織建立在園區(qū)，建立在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)集中的地方，建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，設(shè)在大型農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)中，黨組織在農(nóng)村找到了新的活躍點(diǎn)。第三，創(chuàng)新基層黨組織的工作機(jī)制。一是三級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制。自治區(qū)、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，抓基層組織建設(shè)。自治區(qū)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組從１３個(gè)單位增加到２８?jìng)€(gè)單位，所有單位都明確了職責(zé)。農(nóng)村基層組織建設(shè)是組織部門(mén)牽頭抓，成員單位分頭抓，社會(huì)力量一起抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。自治區(qū)黨委每年要召開(kāi)一次縣委書(shū)記座談會(huì)，２１個(gè)縣區(qū)黨委書(shū)記逐一匯報(bào)基層黨組織工作的情況和思路。陳建國(guó)書(shū)記親自參加，明確提出縣委書(shū)記要親自抓黨建，是基層組織建設(shè)的第一責(zé)任人?？h區(qū)也召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記會(huì)，形成互動(dòng)的良好機(jī)制。這個(gè)機(jī)制使這幾年黨的基層組織建設(shè)上了一個(gè)新臺(tái)階。二是目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制?，F(xiàn)在上上下下都在搞目標(biāo)責(zé)任制考核，在目標(biāo)管理考核體系中，突出了基層組織建設(shè)的比重，指標(biāo)有一定的硬度。能不能創(chuàng)基層組織先進(jìn)縣，成為考核縣委書(shū)記、區(qū)委書(shū)記的重要指標(biāo)。第四，創(chuàng)新基層黨組織的活動(dòng)方式，形成教育、管理、服務(wù)三位一體的新模式。在教育管理方面，重點(diǎn)解決黨員如何發(fā)揮模范作用、體現(xiàn)先進(jìn)性的問(wèn)題。為無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，為黨員搭建平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)，發(fā)揮作用，使黨員有職有責(zé)，有位有為。在中衛(wèi)市美利紙業(yè)公司，黨群工作部雍學(xué)文部長(zhǎng)說(shuō)，在廠里設(shè)立黨員先鋒崗，黨支部要求黨員生產(chǎn)無(wú)事故、無(wú)次品等。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)行考核制，好的是紅旗、中間是綠旗、差的是黃旗。黃旗是警告，要談話，要制定整改措施。在吳忠市紅寺堡移民村，村里黨員每人有一個(gè)服務(wù)崗位，如道路管理、安全生產(chǎn)、致富信息等，黨員自己認(rèn)領(lǐng)?！斑^(guò)去黨員不愛(ài)開(kāi)會(huì)，現(xiàn)在變化很大，開(kāi)會(huì)如果不通知他，他還有意見(jiàn)呢。群眾要求入黨也很踴躍”。在中央提出以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，為黨員教育管理賦予了新的思考。黨員也是人，是先進(jìn)分子的一員，在新的歷史條件下，在教育管理的同時(shí)還要探索關(guān)愛(ài)黨員、服務(wù)黨員的途徑。現(xiàn)在一些黨員也面臨困難，如老齡化問(wèn)題，因病致貧、返貧的問(wèn)題。年青的時(shí)候應(yīng)該奉獻(xiàn)，也能夠奉獻(xiàn)，但當(dāng)他沒(méi)有勞動(dòng)能力了，則更多地需要黨組織的關(guān)愛(ài)。此外，黨員致富也需要給予一定的支持，在這方面，石嘴山市積極探索，利用黨費(fèi)建立了黨員致富基金。這是一個(gè)開(kāi)創(chuàng)性的探索。它不是扶貧款或給黨員的救濟(jì)款，而是提供創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，幫助黨員發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富。每個(gè)項(xiàng)目資助２０００元，一年至一年半還款。去年僅平羅縣就拿出５０萬(wàn)，一共資助了２５０名黨員致富創(chuàng)業(yè)，受到黨員的歡迎。三、突出特色抓典型近年來(lái)，自治區(qū)黨委加大對(duì)基層黨組織建設(shè)的工作力度，抓兩頭、帶中間、促整體，在不同層面和不同類(lèi)型的黨組織中，不斷發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型和新鮮經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣，起到了很好的示范作用。我們這次參觀的平羅縣就是基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣。平羅縣下轄１３個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，１４１個(gè)行政村，現(xiàn)有３５個(gè)直屬黨（工）委（總支），５０７個(gè)支部，１３４１１名黨員。２００４年以來(lái)，他們以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，全縣有５４％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、５０．４％的村黨支部、５０％的社區(qū)黨支部、３８％的部門(mén)黨委（總支）、３６％的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織達(dá)到了“五個(gè)好”（好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、群眾反映好、小康業(yè)績(jī)好）的標(biāo)準(zhǔn)，被中組部任命為基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣?？h委書(shū)記張作理博士是在兩年前通過(guò)公開(kāi)招聘，從山東省政策調(diào)研室調(diào)來(lái)的，他把理論研究的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，并在實(shí)踐中進(jìn)行理論創(chuàng)新。他的介紹表明該縣無(wú)論是在黨的建設(shè)方面，還是在城鎮(zhèn)化、建設(shè)新農(nóng)村等方面，都有許多觀念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。例如，在黨建制度創(chuàng)新方面，創(chuàng)建了干部選任機(jī)制，鼓勵(lì)民主測(cè)評(píng)署名，實(shí)行任職理由公告制，探索后備干部助理制等等。注重營(yíng)造創(chuàng)業(yè)的氛圍，實(shí)行“專(zhuān)事專(zhuān)人，專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)”的工作方法。還建立了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和定期督查考評(píng)制度，黨建工作業(yè)績(jī)與干部任免掛鉤，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制，出臺(tái)了“Ｎ＋Ｘ＋Ｙ”考核辦法和抓落實(shí)的“八項(xiàng)制度”，其中Ｎ類(lèi)為綜合工作，Ｘ類(lèi)為自選項(xiàng)目，Ｙ類(lèi)為黨的自身建設(shè)和創(chuàng)新內(nèi)容。在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的方面，今年結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，平羅縣又實(shí)行了農(nóng)村土地信用合作社制度，找到了村黨組織發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的新途徑。具體做法是：把村的集體土地劃分成若干股份，然后按一定的形式量化給村民，村民變成股東，然后把土地存在信用社里，按照有關(guān)章程和土地管理辦法，由信用社把土地貸出去，到年底分紅。雖然這項(xiàng)工作尚處于起步階段，但對(duì)于在現(xiàn)有土地制度下，解決農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟(jì)不失為一個(gè)有益的嘗試。另一頭是抓后進(jìn)典型。每年都選一部分后進(jìn)村，分析查找存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題主要是兩委班子不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié)、思想僵化，基礎(chǔ)設(shè)施差如活動(dòng)室破舊或根本沒(méi)有活動(dòng)室，致富沒(méi)有找對(duì)路子?？h里專(zhuān)門(mén)派人下去整頓，一年不行的，第二年繼續(xù)整頓。目前，“陣地建設(shè)”也是黨建工作的一個(gè)重點(diǎn)。在平羅縣黃渠橋村，我們看到了剛剛落成的村黨建活動(dòng)中心，寬敞明亮。這是中組部實(shí)施的建立黨建活動(dòng)中心的項(xiàng)目工程，資金由中央和自治區(qū)各出一部分，區(qū)里提供配套支持。今明兩年要在４８７個(gè)村建立黨建活動(dòng)示范中心，目標(biāo)是把黨的活動(dòng)中心建成村上標(biāo)志性建筑，把村級(jí)組織（村黨支部、村委會(huì)、民兵組織、婦女組織等）都包括進(jìn)去，資源共享，最大限度地發(fā)揮陣地的作用。中心既是黨員的活動(dòng)中心，又是科技培訓(xùn)中心，村民的文體中心，文化娛樂(lè)中心，不增加鄉(xiāng)村、農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。寧夏自治區(qū)基層黨建工作的成就說(shuō)明，近年來(lái)中央及各部委推出的一系列直接服務(wù)基層的幫扶工程收到了實(shí)實(shí)在在的效果。四、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)基層黨組織建設(shè)之所以開(kāi)展得有聲有色，與明確的責(zé)任制和嚴(yán)格的考核機(jī)制是分不開(kāi)的。上至各級(jí)黨組織的一把手，下至普通黨員，有崗有位，職責(zé)明確。在考察中，我先后訪談了某國(guó)有企業(yè)黨群工作部部長(zhǎng)王利民和電廠黨群工作部辦公室主任毛振國(guó)，他們兩個(gè)企業(yè)都是國(guó)有大中型企業(yè)，又都是“紅旗黨支部” 單位，他們?cè)诮榻B中重點(diǎn)突出了企業(yè)黨建責(zé)任制的落實(shí)。王利民部長(zhǎng)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作是一個(gè)重頭，過(guò)去也曾走過(guò)一段彎路，如何處理好生產(chǎn)和黨建的關(guān)系，主要是克服“兩張皮”的問(wèn)題，從組織上一肩挑，黨委書(shū)記由總經(jīng)理兼著，下面分廠黨支部書(shū)記由分廠廠長(zhǎng)兼著。經(jīng)理實(shí)行年薪制，你只要達(dá)到考核指標(biāo)，年薪之外額外再加一塊獎(jiǎng)勵(lì)，如果干不好，從廠長(zhǎng)的年薪中減一塊，這樣積極性就有了。制訂了具體的考核辦法和細(xì)則，每年考核兩次，考核把黨建融到思想工作、企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中去，實(shí)行百分制，達(dá)到９０分以上是優(yōu)秀，年薪加５％，８０分加２％，７０分以下的就開(kāi)始罰了。企業(yè)黨建的作用發(fā)揮不錯(cuò)，抓得比較實(shí)。電廠黨群工作部辦公室主任毛振國(guó)說(shuō)，我們按照紅旗黨支部“為發(fā)展做貢獻(xiàn)，為黨旗增光輝”的要求把標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了，廠里具體搞了“四三二一”。四是四個(gè)“先”，即先導(dǎo)者（在思想觀念、學(xué)習(xí)方面）、先行者（參加各項(xiàng)活動(dòng)中）、先進(jìn)者（在工作中帶頭）、先鋒者（在急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)）；三是“三無(wú)”，即無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故；二是“兩滿意”，即群眾滿意（班組對(duì)黨員測(cè)評(píng)打分），組織滿意（防止個(gè)人矛盾）；一是“一面紅旗”（達(dá)到前面各項(xiàng)要求）。這對(duì)黨員的促進(jìn)很大，尤其是群眾打分監(jiān)督。在日常工作中，黨員基本上都能夠發(fā)揮先鋒模范作用。黨委每年從行政獎(jiǎng)金中拿出１００多萬(wàn)元，按季度考核，由黨委工作部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行，對(duì)精神文明、黨的建設(shè)、群眾工作、綜合治理進(jìn)行全面考核，按照考核的情況每季度兌現(xiàn)一次獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)總是要發(fā)獎(jiǎng)金的，這樣使用，可以發(fā)揮更好的作用。五、“兩新”組織中黨的建設(shè)得到了加強(qiáng)自治區(qū)黨委組織部的高貴武處長(zhǎng)在介紹城市黨組織的情況時(shí)，側(cè)重談了非公有制企業(yè)、“兩新”組織中黨的建設(shè)的情況。目前在這些組織中黨建工作勢(shì)頭很好，具備建立支部條件的有６００多家，組建率達(dá)到９４％以上。建黨的指導(dǎo)思想很明確，即為非公有制企業(yè)健康發(fā)展提供保證，提供服務(wù)。非公有制經(jīng)濟(jì)占寧夏經(jīng)濟(jì)的４０％，它是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。對(duì)這么大的一個(gè)經(jīng)濟(jì)總量，基層黨建就是要提供組織、人才和政策保證，幫發(fā)展，促發(fā)展。一方面，業(yè)主認(rèn)可，看到建立黨組織后有思想政治優(yōu)勢(shì)，組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)了職工隊(duì)伍，緩和了業(yè)主和職工的緊張氣氛；另一方面，建立黨組織，也加強(qiáng)了對(duì)職工的思想教育。非公有制企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，在非公有制企業(yè)工作，也是社會(huì)主義的建設(shè)者，而不僅是一個(gè)打工者。建立黨組織之后，一方面員工思想、精神面貌發(fā)生了變化，業(yè)主可以集中精力抓發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。另一方面員工也感到有依靠了，不象過(guò)去那樣孤立無(wú)援，有意見(jiàn)可以通過(guò)組織渠道反饋，形成了一個(gè)良性的互動(dòng)關(guān)系。在非公有制企業(yè)建立黨組織目前呈現(xiàn)出好的發(fā)展勢(shì)頭，但這項(xiàng)工作還處在起步階段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧夏非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體大約１２萬(wàn)家，包括個(gè)體戶等，其中企業(yè)大約有一萬(wàn)多家?！爸Р拷ㄔ谶B上”是我黨的一個(gè)有效的制度資源，如何根據(jù)新的情況建立健全黨的組織，發(fā)揮這一政治資源的優(yōu)勢(shì)，還需要繼續(xù)探索。六、值得思考的問(wèn)題同全國(guó)其他地方相比，寧夏基層黨組織的建設(shè)既有其普遍性，又有其特殊性。自治區(qū)委宣傳部副部長(zhǎng)房全忠同志對(duì)此進(jìn)行了分析。第一，寧夏是農(nóng)業(yè)省份，農(nóng)村人口占大多數(shù)，基層黨組織多數(shù)在農(nóng)村；第二，寧夏是個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)；第三，寧夏是個(gè)民族地區(qū)。建國(guó)５７年來(lái)，黨在農(nóng)村的組織建設(shè)成績(jī)很大，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村工作骨干、黨的工作骨干。尤其是十一屆三中全會(huì)以來(lái)，農(nóng)村的改革著重解決了農(nóng)村的生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，做到了一手抓發(fā)展，一手抓政權(quán)建設(shè)。而農(nóng)村的政權(quán)建設(shè)歷來(lái)把組織建設(shè)放在第一位，沒(méi)有農(nóng)村黨的建設(shè)，政權(quán)建設(shè)是不穩(wěn)的，黨在農(nóng)村的政權(quán)建設(shè)是沒(méi)有基礎(chǔ)的，不牢靠的。當(dāng)前，農(nóng)村基層組織建設(shè)，形勢(shì)不錯(cuò)，但也存在不少問(wèn)題。第一，理想信念問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題在好多基層干部中是存在的。當(dāng)前，農(nóng)民致富的手段和能力初步地解決了，黨員文化素質(zhì)提高了，但這只說(shuō)明他們具備了接受新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)的能力，并不意味著他們的理想信念堅(jiān)定了，執(zhí)政意識(shí)提高了。在樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、共產(chǎn)主義的理想方面，還要做很多工作。第二，黨性問(wèn)題。這是一個(gè)政治立場(chǎng)、政治態(tài)度問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的許多問(wèn)題不可能不反映到黨員隊(duì)伍中來(lái)，不可能不產(chǎn)生這樣那樣的負(fù)面影響。就農(nóng)村而言，９０％以上的干部都是致富能手，都是有產(chǎn)者，而且他們和大多數(shù)普通群眾比較，屬于中上游，有些是拔尖的。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員?，F(xiàn)在農(nóng)村的黨員大多是有產(chǎn)者，但他們也是中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)者。共產(chǎn)黨員什么時(shí)候都不能淡忘為人民服務(wù)的宗旨，不能淡化理想信念。在農(nóng)村，這是一個(gè)需要認(rèn)真研究解決的問(wèn)題，否則農(nóng)村基層黨組織可能產(chǎn)生異化。第三，宗法家族勢(shì)力問(wèn)題。廣大農(nóng)村地區(qū)多年來(lái)實(shí)行的是比較穩(wěn)定的戶籍制度，尤其在落后地區(qū)。改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)民可以外出務(wù)工了，可以跨地域流動(dòng)了，但是這種落后的戶籍制度仍然束縛著人們的自由遷徙。不能自由遷徙帶來(lái)的后果就是穩(wěn)定的社會(huì)組織形式，這種組織形式以家族形式固定下來(lái)，以血緣關(guān)系為紐帶，并與宗法勢(shì)力結(jié)合在一起。這種家族、宗族勢(shì)力對(duì)社會(huì)生活的干預(yù)，經(jīng)常導(dǎo)致摩擦和矛盾。這種問(wèn)題不僅體現(xiàn)在村委會(huì)和黨支部選舉中，體現(xiàn)在黨員發(fā)展中，也體現(xiàn)在救濟(jì)金、困難補(bǔ)助的發(fā)放等方面。這樣的問(wèn)題是農(nóng)村矛盾分化、尖銳化的一個(gè)根源。第四，宗教問(wèn)題。宗教活動(dòng)在某種程度上滲透到我們的政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活各個(gè)方面。在個(gè)別地方的村委會(huì)選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中，宗教的影響若隱若現(xiàn)。所以，我們要堅(jiān)定不移地實(shí)行政教分離政策。一方面尊重信仰，對(duì)民族上層人士、宗教人士做工作，這是穩(wěn)定的需要，是社會(huì)發(fā)展的需要；另一方面高舉憲法和法律的旗幟，不能因?yàn)樽シ€(wěn)定抓發(fā)展，淡忘了我們的組織原則和憲法的規(guī)定。所以必須處理好社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展和堅(jiān)持憲法原則兩者之間的關(guān)系。在民族地區(qū)工作的干部腦子里必須繃緊這根弦，把握好這個(gè)度。第五，基層組織建設(shè)投入不足的問(wèn)題。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。由于一些鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層組織硬件建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足，不僅影響了黨組織的形象，也削弱了黨的影響力和戰(zhàn)斗力。不論鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)還是村一級(jí)，都有一個(gè)政權(quán)形象問(wèn)題。我們不能講奢侈、排場(chǎng)，但基層組織的形象在老百姓心目中應(yīng)該是神圣的，是關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)在有的宗教活動(dòng)場(chǎng)所，某種程度已經(jīng)超越了宗教的范圍，成為交流溝通、傳遞信息的集散地。因此，我們要加大基層組織建設(shè)的投入，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村支部、村委會(huì)建得像個(gè)樣子，形成群眾日?；顒?dòng)的中心。在農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)中要把這一點(diǎn)考慮進(jìn)去。第三篇：基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告根據(jù)省委《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)》和州委組織部《關(guān)于在基層組織建設(shè)年開(kāi)展基層黨組織大調(diào)查全面推進(jìn)分類(lèi)提升大行動(dòng)的實(shí)施方案》的部署要求，我縣采取召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方法，結(jié)合全縣農(nóng)村基層黨組織客觀實(shí)際，對(duì)全縣45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、125個(gè)行政村和80余個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)校、衛(wèi)生單位等基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：一、開(kāi)展基層組織建設(shè)調(diào)研的基本方法一是入戶走訪，開(kāi)展“百人獻(xiàn)計(jì)”活動(dòng)。組織部部務(wù)會(huì)成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)、院落、生產(chǎn)一線，重點(diǎn)在基層干部、派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、普通黨員群眾代表等人員中面對(duì)面交流，至少聽(tīng)取500人以上的意見(jiàn)建議。二是召開(kāi)座談會(huì)，開(kāi)展“千人談黨建”活動(dòng)。組織部部務(wù)會(huì)成員分片包干，在全縣45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組織召開(kāi)座談會(huì)，每次座談會(huì)的人數(shù)不少于40人，重點(diǎn)聽(tīng)取“兩代表一委員”、基層干部、普通黨員群眾、大學(xué)生村干部等全體對(duì)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的意見(jiàn)建議。同時(shí)，還要重點(diǎn)聽(tīng)取各級(jí)黨組織書(shū)