【文章內(nèi)容簡介】 ，切實圍繞本地、本部門的工作中心來加強機關(guān)黨的組織建設(shè)和思想政治工作，提高組織建設(shè)的規(guī)范化程度和機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)及工作水平，發(fā)揮機關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，推動機關(guān)各項工作的圓滿完成。二是加強理論武裝，提高理論素養(yǎng)。堅持把理論武裝作為機關(guān)黨建工作的重中之重，組織機關(guān)黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，進一步加強理想信念、形勢政策和思想道德教育，不斷增強建設(shè)中國特色社會主義的信念和信心。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨組織建設(shè)年活動，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的本領(lǐng)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持把理論學習與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與黨員干部的思想實際結(jié)合起來，切實做到學以致用、學有所獲、學有所成，以理論武裝提高黨員素養(yǎng)，以高素質(zhì)隊伍保證機關(guān)黨建，以黨建工作成效助推業(yè)務(wù)工作高效落實。三是加強組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。按照《黨章》和《條例》的要求，切實加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊伍。要堅持干部“四化”方針，真正把黨性強、群眾威信高、熱愛機關(guān)黨建工作的干部配備到機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，讓他們充分發(fā)揮各自的才能。要重視黨務(wù)干部事業(yè)心、責任感的培養(yǎng)和啟發(fā)，出點子、提要求、壓擔子，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨支部和黨小組活動，以實際行動和表率作用支持黨務(wù)工作，增強基層黨組織凝聚力，增強黨務(wù)干部做好黨建工作“主業(yè)”的信心。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，尊重黨員主體地位，不斷提高黨內(nèi)民主建設(shè)的質(zhì)量和水平。建立和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，進一步增強機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。要保證經(jīng)費支持，安排一定的黨建活動經(jīng)費，確保黨務(wù)工作有穩(wěn)定可靠的經(jīng)費支撐。在軟硬件建設(shè)上，可堅持“量力而行，重在實用，適度超前”的原則，盡可能為機關(guān)黨組織提供必要的工作和活動場所，政務(wù)和黨務(wù)合署辦公的，也要設(shè)立專門的黨務(wù)辦公地點，確保黨務(wù)各項工作的正常開展。四是加強制度落實，豐富組織生活。一要加強黨內(nèi)制度的貫徹執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自覺遵守黨內(nèi)制度，尤其在落實黨員學習教育、發(fā)展黨員、落實黨組織生活制度方面要親厲親為，決不能因為行政工作、業(yè)務(wù)工作繁忙而將自己臵身于制度約束之外。二要創(chuàng)新黨組織生活形式。要善于結(jié)合本行業(yè)工作實際創(chuàng)新黨組織生活形式，善于打破常規(guī)的活動方式，采取一些黨員干部易于接受、樂于參與的活動方式，將黨務(wù)活動與開展業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，將傳統(tǒng)“一讀十聽”的學習方式改進為“十談一記”和有獎問答；將民主生活會開成學習別人長處、反省自身不足、增進革命友誼的促進會，而不要開成爾虞我詐、相互攻擊的批斗會、辯論會；將黨員組織生活會開成暢所欲言、建言獻策、放松心情談心會、聯(lián)誼會，而不要開成發(fā)泄牢騷、強壓任務(wù)的訴苦會、業(yè)務(wù)會。通過積極創(chuàng)新，讓黨員組織生活更加豐富多彩，引導(dǎo)黨員爭作愛黨、愛祖國、愛民族、愛社會主義和好學、敬業(yè)、精業(yè)的模范，人人樹立以自身的優(yōu)越性為黨旗添彩的理想信念。五是建立激勵機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督。要建立健全機關(guān)黨建工作考核評價體系，更加科學合理規(guī)范地推進機關(guān)黨建工作。要認真執(zhí)行和落實機關(guān)黨組織的基本職責，建立健全黨員干部晉升、提拔、交流、重用等評價決策機制，充分體現(xiàn)黨員優(yōu)勢。要建立健全機關(guān)黨員激勵獎懲機制，力求為“想干事”的黨員搭平臺、“會干事”的黨員搭舞臺、“干成事”的黨員搭獎臺，在調(diào)動黨員主觀能動性、積極性上下足功夫。要建立獎勵和慰問制度，對業(yè)績優(yōu)秀的模范黨員，應(yīng)當有獎勵政策，對生活困難的黨員應(yīng)當建立黨內(nèi)關(guān)懷機制。要進一步強化監(jiān)督工作，堅持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合，積極發(fā)揮黨內(nèi)自身、群團組織和群眾的監(jiān)督作用，重大事項對內(nèi)公開、對外公示，建立起上級監(jiān)督、平級監(jiān)督、下級監(jiān)督和群眾監(jiān)督四位一體的監(jiān)督體系。六是機關(guān)黨建與中心工作緊密結(jié)合。作為機關(guān)黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結(jié)合單位的工作實際，找準機關(guān)黨建與中心工作的最佳結(jié)合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關(guān)黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果。第三篇：基層黨組織建設(shè)年調(diào)研報告中共……集團總公司委員會關(guān)于基層黨組織情況的調(diào)研報告市國資委黨委：我公司為市國資委監(jiān)管的重要骨干企業(yè)，自有職工9900余人，共有從業(yè)人員13萬余人。公司黨委所屬基層黨委、黨總支、支部129個，其中基層黨委單位12戶，支部單位9戶；共有黨員3300余人，其中在崗職工黨員2100余人，離退休黨員1150余人；專（兼）職黨務(wù)干部560人。今年是基層黨組織建設(shè)年，按照工作要求，結(jié)合集團實際，3月下旬，公司黨委在全集團組織開展了基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，由政治工作部牽頭，對集團基層黨組織情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、調(diào)研方式按照國資委黨委“黨員人數(shù)在1000人以上的按500人進行調(diào)查，同時要選擇一定比例的群眾參與調(diào)查”的規(guī)定，公司黨委通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談等形式，重點聽取了基層干部、黨務(wù)工作者、普通黨員群眾、離退休干部、老黨員、困難黨員等方面的意見和建議。共發(fā)放《國有企業(yè)基層黨組織情況調(diào)查問卷》500份，參與調(diào)研的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員38人，基層黨組織書記35人，中層管理人員黨員126人，生產(chǎn)一線黨員151人，普通群眾150人。同時組織集團各級黨組織召開專題座談會69場，參加座談的黨員1048人，普通群眾445人；入戶走訪調(diào)查56人次；個別訪談115人次；選擇具有典型性、代表性的基層黨支部19個進入深入剖析，尋找先進、一般、后進黨組織的基本規(guī)律和普遍問題。二、調(diào)研反映的總體情況從調(diào)研反映的情況看，集團各級黨組織總體上都能認真履行黨組織的工作職責，在企業(yè)科學發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員能自覺履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。%，%，黨組織開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系、%，黨組織組織體系健全，%?？傮w情況較好，主要表現(xiàn)在以下六個方面：（一）全面落實黨建目標責任制。公司黨委堅持每年與各單位黨組織簽訂了黨建工作目標責任書、黨風廉政建設(shè)責任書，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營對黨建工作提出新的要求，并加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，創(chuàng)新黨建目標考核方式，邀請黨代表和各單位組織部門負責人參與黨建目標檢查，相互交流學習，增強考核透明度，提升了集團黨建工作的整體水平。（二）切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。深化了“四好”班子創(chuàng)建活動，制定和認真落實黨委中心組學習計劃，堅持每年召開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員學習會，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和素質(zhì)能力提升。堅持黨管干部的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)“雙向進入，交叉任職”，完善了干部任免程序并嚴格執(zhí)行。認真落實了“三重一大”決策制度，保證了決策的科學性和有效性。注重深入基層開展調(diào)研工作，每年，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究解決。加大了農(nóng)民工的技能培訓力度，共開辦民工技校58所，培訓10多個工種的農(nóng)民工3000余人，開辦民工夜校100余所、新市民學校8個班次，培訓農(nóng)民工2萬多人，提升了農(nóng)民工隊伍的整體素質(zhì)，為集團的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的人力資源。（三）健全完善黨的各級組織。近年來，公司黨委根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時調(diào)整充實了基層黨委班子，成立了路橋公司黨委和裝飾公司、地產(chǎn)公司、旅游公司、物資公司等黨支部。指導(dǎo)基層單位試點開展了黨支部書記“公推直選”工作，產(chǎn)生書記（副書記）3名，集團基層黨組織組織體系日益健全。各黨委單位也根據(jù)實際，調(diào)整設(shè)立黨支部9個，保障黨組活動經(jīng)費、場所和時間，確保了基層生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨組織活動的正常開展。（四）持續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。按照上級黨組織要求，2009年公司黨委在全集團組織開展了學習實踐活動，2010年5月開始組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將“亮牌示范”和“崗位奉獻”相結(jié)合，進一步激發(fā)了黨員的奉獻意識；將“選樹典型”與“對標定位”相結(jié)合，有效發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；把活動落實到重點建設(shè)項目上，優(yōu)質(zhì)高效地完成了重點建設(shè)項目和急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（五）突出抓好黨員教育管理和新黨員發(fā)展工作。做好《黨員證》的頒發(fā)和后續(xù)管理工作，建全了相關(guān)制度。加強學習型黨組織建設(shè)，舉辦了集團黨干部培訓班，并選送黨務(wù)政工干部106人參加了市國資系統(tǒng)加強社會管理集中培訓班，提