【文章內(nèi)容簡介】 念、宗旨意識、作風建設(shè)、學習能力等方面的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們“帶頭富、帶領(lǐng)富”的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。建立和完善黨建目標責任制考核機制，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核細則為參考依據(jù)，將黨建工作考核與其它工作相結(jié)合，進一步細化工作任務(wù)，量化考核指標，加大考核力度。健全完善黨內(nèi)民主制度，通過建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內(nèi)民主渠道，強化黨內(nèi)民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集體智慧，推動各項工作順利開展。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況調(diào)研報告（推薦）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況調(diào)研報告在群眾服務(wù)需要日益增多的大環(huán)境下，基層服務(wù)型黨組織的創(chuàng)建工作已經(jīng)成為組織工作的重中之重，按照省委、市委推進邊疆黨建創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織工作的具體要求，為找準問題，有的放矢，有效推進全縣基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，本人多次深入寧洱各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組等基層一線，采取實地查看、交流走訪、聽取匯報等方式，就開展服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作進行了調(diào)研走訪，現(xiàn)將調(diào)研情況介紹如下：一、寧洱縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)基本情況近年來，寧洱縣基層黨建工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以服務(wù)群眾為宗旨、以服務(wù)發(fā)展為主題，以提升水平為主線，以改革創(chuàng)新為動力，全力推行“三五群眾”工作法、深入開展“四群”教育活動，切實推進干部選任工作民主化、不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)，積極探索基層黨建工作的新思路、新方法和好機制，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)進行了有益的探索。目前，寧洱縣共有14個黨組，565個黨組織，其中：黨委20個，黨總支64個，黨支部481個。有黨員10379人，其中：有男黨員7857人、女黨員2522人；有少數(shù)民族黨員5439人；農(nóng)村黨員5403人，工人黨員373人；擁有大專以上學歷的黨員2663人。二、主要做法和取得的成效(一)嚴把黨員發(fā)展關(guān)、強化黨員日常管理 一是加大發(fā)展青年工人、農(nóng)民黨員力度，重視在高知識群體、大學生等優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，做好在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中的黨員發(fā)展工作；二是把好黨員的“入口關(guān)”，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責制，切實做好入黨積極分子儲備工作；三是強化黨員日常管理，健全黨員“能進能出”機制，努力提高黨員發(fā)展和管理工作的科學化水平；四是嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。20**年以來，13名黨員因違反黨的紀律被開除黨籍。五是強化黨員管理，嚴格組織生活。健全激勵關(guān)懷幫扶機制，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。（二）強化村組（社區(qū)）活動陣地建設(shè)、提升基層組織戰(zhàn)斗力 一是全力推進村組、社區(qū)活動場所建設(shè)工作。20**年6月30日寧洱縣47個村級組織活動場建設(shè)項目竣工。目前，全縣村級組織活動場所總建筑面積達29939平方米，其中綜合活動室總建設(shè)面積達7540平方米。社區(qū)辦公用房活動場所建設(shè)項目也于20**年6月全面啟動，現(xiàn)在項目已全部竣工并投入使用，總建筑面積達2888㎡。二是“廉政食堂”建設(shè)搭起“連心橋”。本著勤儉節(jié)約、因地制宜的原則，寧洱縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后辦起了“廉政食堂”。食堂實行以自助餐為主，桌餐為輔的運行模式，在工作日向干部職工供餐，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各自實際制定了相應(yīng)的就餐標準和公務(wù)接待規(guī)定。（三）理順黨組織管理關(guān)系、提升組織服務(wù)效率20**年8月，撤銷原中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣直屬機關(guān)委員會，成立中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委縣直機關(guān)工作委員會。將縣直屬部門和機關(guān)設(shè)置的黨委納入縣委縣直機關(guān)工委管理。（四）強化“兩新”組織管理、擴展黨建覆蓋面寧洱縣在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作管理中：一是堅持“十六”字方針，嚴格標準，把好黨員入口關(guān)。二是配套聯(lián)動，分類組建，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公企業(yè)全覆蓋。三是選優(yōu)配強黨組織書記隊伍。通過內(nèi)部選優(yōu)、上級選派等方式，配齊配強非公企業(yè)黨組織書記。四是選派了20名素質(zhì)過硬的干部作為黨建指導(dǎo)員，強化對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)。五是強化指導(dǎo)、積極籌建縣委非公有制經(jīng)濟和社會組織工委。目前，寧洱縣共有非公有制企業(yè)338家，其中規(guī)模以上6家，規(guī)模以下332家；有黨員的69家，無黨員的269家；共有黨員273名，建立黨組織的非公有制企業(yè)52家。全縣有社會組織84個，建立黨組織的社會組織1個。按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織,實現(xiàn)了我縣規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟黨組織組建率100%，規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織應(yīng)建已建率100%，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員納入黨組織管理、參加黨組織活動率100%的“三個百分之百”。（五）結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員選派工作，抓實基層黨組織晉位升級工作一是高度重視，廣泛開展調(diào)查摸底。各基層黨組織結(jié)合實際，層層動員安排部署，對全縣513個基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了全面調(diào)查統(tǒng)計，為開展基層組織建設(shè)年活動奠定堅實基礎(chǔ)。二是嚴格程序，切實抓好分類定級。按照《云南省基層黨組織晉位升級工作流程（試行）》相關(guān)要求，各基層黨組織按照“五個一”要求，以“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等七項分類定級標準對基層黨支部進行分類定級。全縣共有513個基層黨組織進行了分類定級，評定出“先進”的基層黨組織90個，“一般”397個，“后進”26個。三是強化措施，推進整改。狠抓調(diào)研培訓。召開黨員大會570場次，入戶訪談3200余戶，發(fā)放征求意見表2000份，收集各類意見建議350條，提出整改意見192條，修改完善黨建各項制度86個，培訓7500人次。狠抓方案制定、落實整改。全縣479個基層黨組織認真制定了晉位升級整改方案，其中先進基層黨組織82個、一般基層黨組織371個、26個后進基層黨組織全部完成整改方案的制定。狠抓班子和作風建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織常務(wù)書記、組工干部、新農(nóng)村指導(dǎo)員和大學生村官等作用，進一步增強基層組織活力。20**年，從196名新農(nóng)村指導(dǎo)員中選派99名在體制內(nèi)任常務(wù)書記（72名）和主任助理（27名）；向“一般”和“后進”的村（社區(qū)）派出39名黨員干部擔任村（社區(qū)）常務(wù)書記，向所有“后進”黨組織選派了常務(wù)書記，“一般”%。年末，50個先進基層黨組織、258個一般基層黨組織和19個后進基層黨組織按照要求完成了整改工作，提升了服務(wù)效能。（六）注重大學村官培養(yǎng)管理，提升他們服務(wù)基層的能力一是明確崗位，搭建平臺。按照新農(nóng)村建設(shè)要求,結(jié)合任職村實際設(shè)置工作崗位，制定工作職責，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。20**年以來，全縣大學生村官共撰寫有價值的調(diào)研報告30余篇，為任職村辦實事好事3876件，幫助解決社會矛盾糾紛769起，為群眾提供信息及科學種植養(yǎng)殖技術(shù)信息500余條。二是健全制度，規(guī)范管理。明確大學生村官的崗位職責和權(quán)利義務(wù)，規(guī)范對大學生村官的日常教育和管理監(jiān)督。三是加強培訓、提升素質(zhì)。實行崗前培訓、強化崗位鍛煉、提供交流平臺。截止，召開縣、鄉(xiāng)級工作經(jīng)驗交流會23次，舉辦專題培訓38期。四是加強保障，落實待遇。寧洱縣嚴格按照中央、省、市的部署和要求，不折不扣地落實大學生村官各項待遇。從根本上解除他們的后顧之憂，同時積極引導(dǎo)大學生村官工作崗位合理流動。20**年至20**年共選聘五批157名村官到我縣村（社區(qū)）任職。目前，大學生村官流出總數(shù)為95人（其中：通過換屆選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的9名；考取公務(wù)員35名；考取事業(yè)單位38人；被國有企業(yè)錄用5名；自動辭去村官職務(wù)的有7人；繼續(xù)讀研究生的1名）。目前在崗大學生村官62人，空缺27人。自20**年選聘大學生村官以來，群眾對大學生村官的總體表現(xiàn)評價良好。（七）抓好遠程教育工作、助黨員群眾脫貧致富寧洱縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點共有100個（電信模式45個，衛(wèi)星模式55個），一是做好遠程教育站點管理員的培訓；二是督促做好轄區(qū)內(nèi)各站點的學習培訓工作，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員，常務(wù)書記，大學生村官等重點學習對象全年學習時間不少于48個小時，其他黨員干部和入黨積極分子不少于24個小時。三是認真組織各站點做好省級組織的系統(tǒng)測試工作。四是加強對各站點設(shè)備日常維護工作，20**年以來解決各站點各類故障10個，協(xié)調(diào)維修機頂盒5部。遠程教育以科普宣傳、信息傳播、技能培訓等形式幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的問題，開闊他們的視野，助力群眾脫貧致富，增強了黨組織的號召力和凝聚力。寧洱縣德化鄉(xiāng)煙后玉米的種植推廣、石斛專業(yè)戶的產(chǎn)生、梅子鄉(xiāng)活畜交易市場建設(shè)等都是遠程教育工作結(jié)出的碩果。（八）抓好“村兩委”換屆工作，助新班子快速進入工作角色20**年，全縣85個村級黨組織和村民委員會參加了換屆選舉。村級黨組織換屆選舉產(chǎn)生村黨總支（支部）委員會委員446人，選舉產(chǎn)生村黨總支（支部）書記85人，副書記35人。村民委員會換屆選舉產(chǎn)生村委會主任85人，副主任91人，委員251人。村“兩委”換屆選舉工作結(jié)束后：一是素質(zhì)提升“跟”到位?？h委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升，對新一屆村“兩委”干部進行了集中培訓，內(nèi)容涉及公文寫作、廉政建設(shè)、財務(wù)管理等，幫助村干部盡快進入角色。二是村民自治“治”到位。寧洱縣高度重視村務(wù)規(guī)范化管理工作，針對新當選的村干部在村務(wù)規(guī)范化管理和重大事項辦事程序方面的知識不足，督促各村做好工作交接和業(yè)務(wù)知識傳幫帶，同時，進一步完善各項村級規(guī)章制度，建立健全了村“兩委”干部日常