人事部工作職責(編輯修改稿)
2025-10-24 20:35 本頁面
【文章內容簡介】 效的激勵和約束機制；負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；做好員工考勤統(tǒng)計工作；1定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；1其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。第三篇：人事部工作職責人事部工作職責人事部是管理全省電信各市分公司和省公司直附屬各單位領導班子、專業(yè)技術人員和省公司機關工作人員的職能部門。其主要職責是：貫徹執(zhí)行黨和國家以及中國電信集團公司有關干部人事工作的方針、政策、規(guī)定，并負責對所屬單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、指導工作。、負責全省電信各市分公司和省公司直附屬各單位領導班子的思想、組織、作風建設。按照干部管理權限和工作程序，負責副處級以上干部的考核、選拔、任免、獎懲、調動、退休及工資待遇等日常管理工作?？疾?、管理全省電信處級后備人才，并協(xié)助集團公司和省公司黨組管理局級后備干部。負責軍轉干部、高等院校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生的接收、安置、派遣工作，負責援藏干部選派工作以及非電信企業(yè)系統(tǒng)干部調入和本企業(yè)中級以上專業(yè)技術職務人員調出的審批工作。組織人才資源預測，擬定人才流動政策，組織開展人才交流活動和全省電信專業(yè)技術人員職務（資格）評聘工作。貫徹落實有關知識分子政策，做好對知識分子工作的指導、檢查、協(xié)調、綜合工作。負責全省電信人員的出國（境）政治審查、干部統(tǒng)計年報、相關干部檔案管理及對所屬單位干部檔案工作的檢查、指導工作。組織擬訂相關崗位人員任職標準和培訓規(guī)劃，協(xié)同勞動工資部組織實施好培訓計劃。配合信訪部門，辦理人事（干部）方面的人民來信來訪。協(xié)助省公司黨組紀檢組、直屬機關黨委做好黨員領導干部的紀律檢查和監(jiān)督工作。
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