【文章內(nèi)容簡介】 作。，根據(jù)《程序文件》要求進行供應商認證工作。 負責貫徹執(zhí)行公司上級部門有關(guān)裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實際制定具體的執(zhí)行措施和實施辦法。 負責本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。 負責組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計劃草案。 負責組織裝備新技術(shù)的推廣應用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓。 負責與ＸＸ汽車公司各業(yè)務主管部門的聯(lián)系。,結(jié)合本部門工作實際,建立健全各項管理制度及企業(yè)管理的標準化管理的基礎工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.，總負責本部門質(zhì)量貫標工作。２、權(quán)限、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷售的指揮權(quán)。，有權(quán)要求各職能部門、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。、銷售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護的單位或個人有獎懲的考核權(quán)。 有權(quán)對違反裝備管理條例的單位和個人進行考核。 有權(quán)調(diào)動全公司維修人員進行設備搶修。 有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對裝備費用使用作出安排。：具有中專以上文化程度。：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營銷管理、安技環(huán)保管理、黨務管理等方面的專業(yè)知識。：精通生產(chǎn)經(jīng)營活動業(yè)務，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎知識，有一定的語言、文字表達能力。：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。崗位名稱：綜合計劃兼統(tǒng)計員 。、外協(xié)件、外委加工件、外購件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。、備件計劃、自銷計劃、設備檢修計劃的平衡、下達和組織工作。、生產(chǎn)現(xiàn)場重大停工的信息處理與協(xié)調(diào)工作。 負責生產(chǎn)與設備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。 負責生產(chǎn)計劃分析及統(tǒng)計資料的上報。 負責召開每日計調(diào)員例會，落實生產(chǎn)進度和發(fā)交。 負責對各分廠生產(chǎn)計劃的審核，并做好對各分廠生產(chǎn)計劃實施的協(xié)調(diào)工作。、技術(shù)資料等建檔和達標工作。、分析和匯總工作。（包括辦公用品、清掃用具）和崗位工資的領(lǐng)用、發(fā)放和建帳工作。,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。 有權(quán)組織緊急件、不足件的加班生產(chǎn)。 有權(quán)對影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個人提出考核建議。 有權(quán)對公司內(nèi)生產(chǎn)進行安排并對其工作完成成情況有評價考核權(quán)。、分廠完工產(chǎn)品統(tǒng)計不符合要求提出獎懲的建議。，并提出考核意見。素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度：具有生產(chǎn)管理、計算機管理、成本管理、統(tǒng)計基礎知識等專業(yè)知識，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車產(chǎn)品編號與車型分類。：熟練運用統(tǒng)計分析方法進行統(tǒng)計分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。：從事統(tǒng)計計劃工作5年以上。：具有初級以上技術(shù)職稱。崗位名稱：安技環(huán)保管理員 ,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。、歸檔工作。、下發(fā)工作。、文件的收集、整理、歸檔工作。，資料歸檔工作。、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。、安全技術(shù)措施計劃、勞保用品和保健費用計劃、安全教育培訓計劃、月份勞保用品要貨計劃，負責年度和階段工作的總結(jié)、上報工作。，負責制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。、改、擴建項目和“四新”項目的“三同時”評審。、資料歸檔、統(tǒng)計上報工作。，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。《ＸＸ汽車公司安全性評價標準》組織“安評”迎檢、自評及其他各項工作。、落實、檢查和考核工作。，及時參加現(xiàn)場救護、現(xiàn)場調(diào)查取證，按規(guī)定時間上報主管部門。，嚴格按“三不放過”的原則查處工傷事故。、勞動保護工作情況提出獎懲意見。、勞動保護工作的問題提出整改計劃，并監(jiān)督實施。、勞動保護工作的問題對職工進行咨詢。、安全教育落實不到位的單位進行服務，并提出整改和考核建議。，組織整改工作。、改、擴建項目“三同時”的執(zhí)行。3 素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場綜合管理、安全環(huán)保管理、設備管理、企業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)知識。：熟悉現(xiàn)場管理，能及時處理現(xiàn)場問題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語言表達能力。：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。：具有初級以上技術(shù)職稱。：身體健康、精力充沛、熱愛本職工作。崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息處理等工作。，保證均衡生產(chǎn)。，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作。1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場管理，開展“6S“活動，對生產(chǎn)過程中的違章現(xiàn)象進行糾正。1．9 負責記好調(diào)度日志。,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。，有權(quán)令有關(guān)人員解決，并提出考核建議。 ：具有中專以上文化程度。：具有計算機操作及生產(chǎn)管理知識。：具有生產(chǎn)組織的能力。：從事生產(chǎn)管理兩年以上。：助理以上技術(shù)職稱。第二篇：綜合管理部崗位職責一、綜合辦公室職責擬定公司行政、人力資源管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。負責公司重要活動、重要會議的組織、籌備，組織編寫會議紀要及決議，檢查各部門貫徹落實情況。主持人力資源全面工作，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及計劃，并組織實施。負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)及管理，行政費用的預算與控制。負責安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。負責公司資質(zhì)、印鑒管理，以及審核工作。負責企業(yè)文化建設、后勤、保衛(wèi)工作。領(lǐng)導交辦的其他工作。二、綜合辦公室崗位職責綜合辦公室主任崗位職責（1）負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領(lǐng)導責任。（2）主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯(lián)系，及時傳達領(lǐng)導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。（3）協(xié)助領(lǐng)導草擬公司文件，并負責行政會議及各種會議的組織安排。（4）檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，促進各項工作規(guī)范化管理。（5）負責組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。（6）負責人力資源管理體系建設，監(jiān)督人事考勤、考績及相關(guān)統(tǒng)計工作，審核 員工發(fā)放工資、獎金匯總表。（7）負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及其他會議決議的執(zhí)行情況，保證各項工作落到實處。（8）負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發(fā)和管理。（9）負責行政費用的預算與控制。（10）負責職工宿舍、車輛調(diào)配等后勤服務及保衛(wèi)工作。（11）負責安排專人對公司印章、介紹信進行保管和使用；負責公司資質(zhì)管理、維護和提升。（12）負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念。（13）對本部門員工進行工作安排和必要的工作指導，確保各項工作順利進行。（14）領(lǐng)導交辦的其他工作。權(quán)力：對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。對公司各部門主管管理水平、業(yè)務能力和業(yè)績的考核評價權(quán)。對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)。對公司各部門人事任免建議權(quán)，獎懲建議權(quán)。有代表公司與外部有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡的權(quán)力。對下級之間工作爭議的裁決權(quán)。有權(quán)向各部門索取必要的資料。對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)。行政主管崗位職責 直接上級：綜合辦公室主任 直接下級：行政專員、行政秘書（1）負責公司行政、后勤等方面工作。（2）負責制定規(guī)章制度，審批后組織實施。（3）與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關(guān)系，保證企業(yè)順利運營。（4）負責公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。（5）負責督促、檢查各部門對公司各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。（6）負責公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時反饋落實情況。（7）負責公司證照、印鑒、車輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。（8）負責后勤設施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。（9）領(lǐng)導交辦的其他工作。人事專員崗位職責（1）遵守國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導，保守秘密。（2）負責起草勞動工資、考勤、考核、獎懲等人事相關(guān)規(guī)章制度。（3）負責實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。（4）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，報財務部作為核算工資、獎金的依據(jù)。（5）負責績效統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務績效進行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果報財務部作為核定工資獎金的依據(jù)。（6）負責公司人事檔案管理工作。（7）負責公司員工的培訓及相關(guān)工作。（8）根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購買、發(fā)放、登記等。（9）負責公司五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關(guān)事宜。（10）負責擬定相關(guān)人事通知、公告并下發(fā)。（11）完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。監(jiān)察員職責（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會等例行會議紀要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。（2）根據(jù)工作清單內(nèi)容與負責該項工作的負責人溝通，確定完成工作需要的時間、需要協(xié)調(diào)的部門，并做好記錄。（3）根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細表，列明序號、內(nèi)容、工作開始時間、預計工作完成時間、備注。（4）定期或不定期進行監(jiān)察，了解各項工作進展情況，對難度大、困難多的重點工作要給予重點關(guān)注。（5）對到工作完成時間而未完成的工作，負責人必須說明詳細原因。（6）對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關(guān)領(lǐng)導。行政秘書崗位職責（1）負責總經(jīng)理各類文件、資料的分類整理及歸檔。（2）負責總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。（3）負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。（4）負責匯總各部門需總經(jīng)理簽批的文件交由總經(jīng)理審批。（5）負責總經(jīng)理來訪的客人預約及記錄工作，并做好接待服務。（6）負責總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。（7）負責公司會議室的會議服務工作。（8）負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。（9）負責公司休息日、節(jié)假日的值班安排及通知。（10）完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。行政專員崗位職責（1）遵紀守法，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。（2）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作。（3）負責公司會議通知，并做好會議記錄、紀要。（4）負責做好大事記工作。（5）協(xié)助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯與管理工作。（6）負責上級機關(guān)和有關(guān)部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。（7）負責宿舍、車輛的調(diào)配和管理。（8）負責公司微信公眾號和網(wǎng)站建設、維護、更新等對外宣傳工作。（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。第三篇：綜合管理部崗位職責一、綜合管理部工作職責，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 、頒發(fā)與回收；、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決