公司信息部的崗位職責(zé)[合集](編輯修改稿)
2024-11-09 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況、配送中心系統(tǒng)模塊使用情況、財務(wù)系統(tǒng)使用情況；1負(fù)責(zé)財務(wù)、總部、配送系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及故障的響應(yīng)和初步診斷，并進行處理，將不能解決的相關(guān)系統(tǒng)問題及時反饋部門經(jīng)理進行處理；1負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、編寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，對公司內(nèi)部使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作人員進行上崗前的上機培訓(xùn)工作，對中層管理人員進行電腦系統(tǒng)知識的培訓(xùn)工作；1對門店服務(wù)器的運行情況進行監(jiān)督、檢查，定期對門店服務(wù)器進行維護；1負(fù)責(zé)公司PC機、打印機的維護，簡單維修，并對提出問題部門進行及時的解答和解決問題1負(fù)責(zé)門店、便利店P(guān)OS機、電子稱的維護，簡單維修工作，對POS機和電子稱定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，硬件損壞情況下，與廠家溝通及時處理；1負(fù)責(zé)配送中心的專用設(shè)備的定期檢查和問題的處理，并將無法解決的問題及時向前臺工程師匯報；第四篇：信息部崗位職責(zé)信息部崗位職責(zé)信息部門工作流程貫穿于公司各個部門，是公司各部門信息連接的中心，也是公司各部門有序高效運行的重要后勤保障部門，部門擔(dān)負(fù)著提供公司各部門運營及決策所需數(shù)據(jù)匯集、整理、分發(fā)等重要工作，同時也是保障公司各部門信息設(shè)備的主要職能部門，肩負(fù)著設(shè)備維護、異常數(shù)據(jù)監(jiān)察、信息安全監(jiān)管等管理工作，為確保信息部能安全、高效、有序、穩(wěn)定工作特制定如下崗位職責(zé)：一、崗位設(shè)定：為更好明確管理及信息溝通，信息部門分設(shè)如下崗位：部門經(jīng)理 一名部門主管 一名信息系統(tǒng)維護員 兩名文員一名二、崗位職責(zé)：部門經(jīng)理崗位職責(zé)：主要職責(zé)描述：信息部主要負(fù)責(zé)人，是公司信息系統(tǒng)安全、高效、有序運行的第一負(fù)責(zé)人，主要工作是對公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、管理制度的制定。指導(dǎo)各部門信息系統(tǒng)使用及信息系統(tǒng)相關(guān)考核指標(biāo)制定。對信息系統(tǒng)部門進行有序管理，具體職責(zé)如下： 、穩(wěn)定、可靠、有效運行：（1）管理正在開發(fā)或已實施的信息建設(shè)項目，建立和實施企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)使用的指南和制度；（2）監(jiān)督公司IT管理制度的執(zhí)行，參與公司會議并就系統(tǒng)的改進提供專業(yè)意見；（3）設(shè)計和實施恰當(dāng)?shù)陌踩刂拼胧?，以達到公司安全標(biāo)準(zhǔn)；（4）評估信息安全狀況，預(yù)測未來需求，提出安全計劃的改進建議。、安裝、維護和擴展工作：（1）對企業(yè)信息系統(tǒng)(ERP、CRM、OA等)的建設(shè)提出規(guī)劃與優(yōu)化方案，收集、分析來自公司各部門的需求，提出信息化實現(xiàn)的方案；（2）對相關(guān)軟、硬件的選型、采購提出建議，并負(fù)責(zé)檢查硬件維護人員所做維護和管理工作情況報表和數(shù)據(jù)；（3）依據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理員定期對公司網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化和安全性測試報告對網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化提交相應(yīng)方案和措施；（4）對公司網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)站模塊搭建進行規(guī)劃和實施進行評估及實施監(jiān)測。（5）根據(jù)公司要求，制定各系統(tǒng)的調(diào)整計劃、作業(yè)指導(dǎo)書。、設(shè)計和實施：（1）負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的發(fā)展建設(shè)，并對其提出前瞻性設(shè)計、實施方案；（2）對公司信息管理系統(tǒng)的組建方案進行可行性分析論證；（3）監(jiān)督方案的實施，提交進度報告，并對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行定期分析，提交分析報告；（4）規(guī)劃、協(xié)調(diào)和實施企業(yè)內(nèi)部各種信息系統(tǒng)；（5）指揮信息部共同完成系統(tǒng)的升級、調(diào)整、清理工作。、建議,以及公司內(nèi)部信息化培訓(xùn)：（1）操作改進問題整理成相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，下發(fā)各個部門操作執(zhí)行，必要時安排培訓(xùn)課程進行深入培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）系統(tǒng)改進問題整理成《XX系統(tǒng)修改申請單》，報軟件公司進行調(diào)研并確定最終修改意見以及解決方案后，反饋給相關(guān)意見提出部門；（3）指導(dǎo)信息技術(shù)的培訓(xùn)，對整個公司員工進行計算機水平評估，收集、分析來自公司各部門的信息化需求,設(shè)計培訓(xùn)計劃和課程，并參與培訓(xùn)授課。：（1）負(fù)責(zé)制定新開門店的與信息部部門職責(zé)相關(guān)的計劃、作業(yè)指導(dǎo)書，并指揮、監(jiān)督信息部人員完成新開店鋪的系統(tǒng)建設(shè)工作；（2）負(fù)責(zé)定期檢查、監(jiān)控門店信息系統(tǒng)的系統(tǒng)運行情況，并將運行問題以及改進意見提交公司領(lǐng)導(dǎo)；（3）監(jiān)控所有硬件設(shè)備的使用情況。，其余公司安排的系統(tǒng)日常工作的執(zhí)行。部門主管崗
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