第2章創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)(編輯修改稿)
2024-10-24 06:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)性、激勵(lì)性，且會(huì)對(duì)毅力產(chǎn)生影響，它能夠喚醒、發(fā)現(xiàn)、產(chǎn)生并促使個(gè)體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略，使創(chuàng)業(yè)者不放棄理想，為了目標(biāo)而堅(jiān)持不懈。 因此它能使創(chuàng)業(yè)者投入到創(chuàng)業(yè)行動(dòng)中。,（4）環(huán)境因素。 創(chuàng)業(yè)不是個(gè)體行動(dòng)的結(jié)果，如經(jīng)濟(jì)情形、經(jīng)濟(jì)政策、家庭等外部因素也有著重要的作用。,2.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),1．創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及其對(duì)創(chuàng)業(yè)的重要性 （1）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的概念。 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指在創(chuàng)業(yè)初期（包括企業(yè)成立前和成立早期），由一群才能互補(bǔ)、責(zé)任共擔(dān)、愿為共同的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而奮斗的人所組成的特殊群體。,一般來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需具備以下五個(gè)重要組成要素。 ①目標(biāo)。每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都應(yīng)有一個(gè)既定的共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)確定奮斗的方向，沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，就失去了存在的意義。,②成員。成員是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的要素。通常兩個(gè)或兩個(gè)以上的人就能形成一個(gè)群體；當(dāng)這個(gè)群體擁有共同的奮斗目標(biāo)，就形成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。,③定位。團(tuán)隊(duì)的定位包括兩層含義：一是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的定位，其中包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在新企業(yè)中處于什么位置，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最終對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)等；二是團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的定位，主要是指成員在團(tuán)隊(duì)中具體扮演何種角色。,④權(quán)限。創(chuàng)業(yè)的不同時(shí)期，主導(dǎo)人物的權(quán)限也有所不同。一般團(tuán)隊(duì)發(fā)展的越成熟，主導(dǎo)人物的權(quán)限就越小，權(quán)利分配也更趨于分散平衡。,⑤計(jì)劃。創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要一系列的具體操作方案，可以把各種具體工作程序化、合理化。,（2）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮的重要作用。 ①滿足創(chuàng)業(yè)的需要。 ②獲取外界投資。 ③激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的斗志和靈感。 ④緩解創(chuàng)業(yè)初期的矛盾。,2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢(shì)分析,（1）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)分析。 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)時(shí)，最重要的是考慮成員之間的知識(shí)、資源、能力和技術(shù)上的互補(bǔ)，一般來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)越合理，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建的成功性越大。,（2）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的劣勢(shì)分析。 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主要的劣勢(shì)就是對(duì)成員個(gè)性的壓抑。 相較于創(chuàng)業(yè)者個(gè)人，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在管理與發(fā)展上，更注重成員之間的平衡發(fā)展。,為了追求這種平衡，就需要為團(tuán)隊(duì)設(shè)定一些條條框框來(lái)規(guī)范發(fā)展，這種條件的制定，或許就會(huì)與某些成員的個(gè)人情況發(fā)生一些矛盾，如限制了其個(gè)性的張揚(yáng)或是讓成員
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