護理不良事件案例分析5篇(編輯修改稿)
2025-10-22 12:42 本頁面
【文章內容簡介】 實施到位，防止不良事件的發(fā)生。這次護理不良事件分析會總結了經(jīng)驗，吸取了教訓，增強了護士長們的護理安全防范意識，為確保患者安全，提高護理質量打下了更加堅實的基礎。第四篇：護理不良事件成因分析十四病區(qū)護理不良事件典型案例成因分析一、護理不良事件項目病人識別錯誤二、發(fā)生護理不良事件人員結構新上崗護士：陳延延三、護理事件后果及時改正未造成后果四、發(fā)生不良事件的原因查對制度落實不到位。具體表現(xiàn)在用藥查對不嚴，如給病人進行治療時只喊床號，不喊姓名，更換液體時未做到床號、瓶簽、輸液卡三對照。由于低年資護士較多，工作經(jīng)驗不足，查對制度落實不認真，導致護理不良事件的發(fā)生。護士不嚴于職守，責任心不強，工作時思想不集中，態(tài)度不嚴謹，導致護理不良事件的發(fā)生。護士消極倦怠心理極易引起護理不良事件的發(fā)生。由于護理工作平凡瑣碎，技術與服務要求高，精神高度緊張，思想壓力大，易引起護士消極倦怠情緒。護理質量安全小組督導力度不大，對重點環(huán)節(jié)、重點人群疏于管理，對新上崗護士培訓不到位。五、不良事件的預防措施認真學習護理核心制度，嚴格執(zhí)行查對制度。熟知確認患者身份的方法和程序；至少使用兩種核對患者身份的識別方式，禁止僅以房間才床號作為唯一的識別依據(jù)?？剖医M織人員細化學習查對制度執(zhí)行流程。嚴格執(zhí)行分級護理制度，密切觀察患者病情變化，對重點環(huán)節(jié)和重點人群加強管理?？剖壹訌妼π聛砜迫藛T的培訓教育，重點加強對本科疾病的培訓及護理核心制度的培訓，不定期抽查。護理人員積極調整心態(tài)，合理安排作息時間，減輕緊張和焦慮。護理質量小組及時對護理人員進行疏導，減輕護士心理壓力，以積極樂觀的心態(tài)做好護理工作。學習相關護理法規(guī)，了解護理工作中潛在的法律問題。了解自己和病人的權利義務，做到有據(jù)可依，有法可循。嚴格執(zhí)行護理不良事件報告制度。護士在工作中出現(xiàn)不良事件，應立即通知護士長，逐級上報，制定整改措施，紡織類似事件發(fā)生。護理質量安全小組嚴格督導，保證護理安全。十四病區(qū)護理不良事件典
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