公共關(guān)系校園招聘會策劃方案(編輯修改稿)
2025-10-21 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首先在填表區(qū)填寫應聘部門、個人簡歷等；c、填寫完畢，由現(xiàn)場接待人員引導至宣講區(qū)聽公司的宣講；d、宣講完畢由引導人員按照應聘的職位引入面試洽談區(qū)，進行面試；e、完成面試后，由引導人員引導至出口，離開?，F(xiàn)場人流安排；a、參與應聘人員自制簡歷無效，現(xiàn)場必須在現(xiàn)場填寫XX公司的正式面試表格；b、應聘人員整體劃分兩大類別——職能體類別和業(yè)務體系類別；c、限定每人的應聘面試時間不超過五分鐘；d、面試完畢，應聘者必須帶離現(xiàn)場；現(xiàn)場安全安排；a、三、經(jīng)費預算第三篇：招聘會策劃方案招聘會策劃方案一、活動目的：通過該活動，能夠架起一座學生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進校園的機會，讓同學們真切感受求職面試的實況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，以便更好的適應社會的發(fā)展。達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。二、活動時間：2009年9月22日三、活動階段第一階段：前期準備階段第二階段：宣傳造勢階段第三階段：中心活動階段第四階段：總結(jié)擴散階段第一階段：前期準備階段【目標】取得學校的支持，聯(lián)系企業(yè)進行前期的準備工作，同時爭取社會實體贊助?！緯r間】9月中旬【部門分工】u 由宣傳部負責前期的宣傳策劃及組織當日宣傳的順利進行u 由家教部負責當日室內(nèi)整體會場的布置及安排（包括室內(nèi)宣傳、招聘會主持人、禮儀培訓及場地等及相關(guān)硬件設備的籌備）。u 由辦公室負責制作相應的邀請函，并聯(lián)系校就業(yè)指導處，加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量；u 由市場部和企業(yè)取得聯(lián)系，盡最大可能邀請相關(guān)的企業(yè)參與招聘，更好的為畢業(yè)同學提供更多的工作崗位。u 由督導部負責當日會場的秩序維持及相應的后勤工作。u 由財務部負責相關(guān)的物品采購，（包括宣傳所需物品，及其他活動所需物品）u 由服務部負責整個招聘會的策劃及相關(guān)活動安排。第二階段：宣傳造勢階段【目標】在學校營造招聘氣氛，充分利用校報、校園網(wǎng)等媒體，制造沸點效應，引起同學和社會的關(guān)注；同時，擴大社會贊助單位的知名度，增強其社會效益?！緯r間】貫穿于活動始終【媒介】校內(nèi)宣傳：傳單、海報、宣傳版、橫幅等；校報、校園網(wǎng)等；【內(nèi)容】●由宣傳部制定宣傳計劃，在本校內(nèi)啟動宣傳?！裼蟹詹吭O立咨詢臺，宣傳本次招聘會并介紹此次招聘會的相關(guān)事宜?！裼啥綄Р柯?lián)系校內(nèi)新聞媒介對本次招聘會進行及時、詳盡、準確的報道和采訪。●由市場部與贊助單位進行友好協(xié)商，根據(jù)實際情況對其進行有一定規(guī)模和影響的策劃，宣傳工作。第三階段：中心活動階段【目標】通過招聘會的進行搭建企業(yè)與學生交流的平臺，為企業(yè)提供走進校園的機會，同時使同學們感受到求職面試的實況。達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏?！净顒用Q】勤工助學，立志成才【時間】9月中旬【活動形式】采取單公司多聘者的模式。【參與人員】勤管相關(guān)工作人員企業(yè)主管領(lǐng)導校各級領(lǐng)導參加招聘的同學我院部分學生觀眾代表 【內(nèi)容】●由校領(lǐng)導以及企業(yè)人力資源部負責人共同組成專家評委會?！窀鶕?jù)企業(yè)職位要求以及參加招
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