【文章內容簡介】 當事人不在場的，應當在5日內按照法定的方式交付。正確錯誤 答案正確2題型：多選題 分值：2 合法的行政處罰的構成要件有選項1: 行政處罰的主體合法選項2: 行政處罰的程序合法選項3: 未超越權限、濫用職權選項4: 適用法律法規(guī)正確選項5: 事實清楚、證據確鑿 答案正確2題型：多選題 分值：2 2004年6月7日，在全國高考第一場考試前，張某因欠學校150元書學費，學校帶隊老師劉某拒絕將準考證發(fā)給張某。隨后，張某請人將200元交給校長，才拿到準考證。但此時已超過進入考場的最后時間，張某錯過了第一場考試，其語文成績被計為0分。2004年7月12日，張某以侵犯受教育權、發(fā)展權為由，將該中學及帶隊老師劉某告上法院。法院判決要求該中學賠償原告張某某高考報名費219元，精神損害撫慰金15000元，共計15219元。關于此案，以下說法正確的是：選項1: 帶隊老師劉某的行為屬于職務行為，因此該糾紛的責任由該中學承擔。選項2: 受教育權是《中華人民共和國教育法》中規(guī)定的一項權利，不適用《中華人民共和國民法通則》，因此不能將受教育權糾紛作為民事案件審理。選項3: 學生申請參加高考并且教育考試機構給予允許，構成一種行政法律關系。學生所在學校只是受教育考試機構委托發(fā)放準考證，因此學校無權因其與學生之間的民事糾紛扣發(fā)準考證。選項4: 受教育權的內容按照時間順序可以分為開始階段的學習機會權、過程階段的學習條件權和結束階段的學習成功權。選項5: 學生未繳足學費，學校當然有權拒發(fā)準考證，法院判決有誤。答案錯誤2題型：多選題 分值：2 以下哪些作品類型是屬于《著作權法》所保護的作品種類：選項1: 文學作品選項2: 口述作品選項3: 藝術作品選項4: 美術、建筑作品選項5: 計算機軟件 答案正確2題型：多選題 分值：2 根據《反不正當競爭法》的相關規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當競爭行為：選項1: 假冒他人的注冊商標選項2: 擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝璜，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝璜，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品選項3: 擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引人誤認為是他人的商品選項4: 在商品上偽造或者冒用認證標志、名優(yōu)標志等質量標志，偽造產地，對商品質量作引人誤解的虛假表示選項5: 侵犯商業(yè)秘密行為 答案正確2題型：多選題 分值：2 對高校的下列決定，學生可以直接提起行政訴訟的是選項1: 記過選項2: 留校察看選項3: 退學選項4: 嚴重警告選項5: 開除學籍 答案正確2題型：多選題 分值：2 下列哪些屬于教育領域的行政確認：選項1: 開具學位、學歷證明選項2: 自費出國留學中介服務機構資格認定選項3: 認定當次考試成績無效，宣布高等學歷教育證書無效 選項4: 高校學生轉學確認選項5: 畢業(yè)證書驗印 答案正確2題型：多選題 分值：2 以下哪些情形下勞動者可以無須通知立即解除勞動合同：選項1: 用人單位以暴力、威脅的手段強迫勞動者勞動的選項2: 用人單位以非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的選項3: 用人單位違章指揮危及勞動者人身安全的選項4: 用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的選項5: 用人單位未及時足額支付勞動報酬的 答案正確2題型：多選題 分值：2 根據《學校衛(wèi)生工作條例》的相關規(guī)定，學校衛(wèi)生工作的主要任務有選項1: 監(jiān)測學生健康狀況選項2: 對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣選項3: 調查處理食物中毒和食品污染事故，并采取控制措施選項4: 改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件選項5: 加強對傳染病、學生常見病的預防和治療 答案正確2題型：多選題 分值：2 依據教育部《學生傷害事故處理辦法》的相關規(guī)定，學生或者未成年學生監(jiān)護人由于過錯，造成學生傷害事故，應當依法承擔相應責任的情形有： 選項1: 學生違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反社會公共行為準則、學校的規(guī)章制度或者紀律，實施按其年齡和認知能力應當知道具有危險或者可能危及他人的行為的選項2: 學生行為具有危險性，學校、教師已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正的選項3: 學生或者其監(jiān)護人知道學生有特異體質，或者患有特定疾病，但未告知學校的選項4: 未成年學生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護人知道或者已被學校告知，但未履行相應監(jiān)護職責的選項5: 學生或者未成年學生監(jiān)護人有其他過錯的 答案正確題型：多選題 分值：2 根據相關教育法律以及《地方組織法》的規(guī)定，縣級教育行政部門的主要職權包括：選項1: 按照管理權限，負責學校和其他教育機構的設置、變更、解散的審批、注冊、核準等工作選項2: 按照管理權限，負責對校長的任命、核準等工作選項3: 主管教師的資格認定、錄用、聘任、培訓、考核、獎懲、職稱、待遇等行政工作選項4: 制定和實施各項教育、教育教學工作的指導性文件選項5: 執(zhí)行國家有關教育的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章 答案正確3題型：單選題 分值：2 下列哪項權利既屬于權利又屬于義務？選項1: 選舉權和被選舉權選項2: 言論自由權 選項3: 教育權選項4: 人身權 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據現行規(guī)定，對人事爭議，當事人應當自知道或應當知道其權利受到侵害之日起（）內，以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。選項1: 一年選項2: 60日選項3: 90日選項4: 半年 答案正確3題型：單選題 分值：2 下面哪一項不是行政處罰的原則選項1: 公序良俗原則選項2: 處罰法定原則選項3: 懲罰與教育相結合原則選項4: 一事不再罰原則 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于用人單位可以隨時解除勞動合同的情形：選項1: 在試用期間被證明不符合錄用條件的選項2: 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 選項3: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系選項4: 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 答案正確3題型：單選題 分值：2 適用簡易程序的處罰一般當場執(zhí)行，對于處以（）元以下的罰款、不當場收繳事后難以執(zhí)行的罰款，可以當場收繳。選項1: 50 選項2: 30 選項3: 20 選項4: 100 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，在賠償誤工費時，受害人無固定收入的，一般按照其最近（）年的平均收入計算。選項1: 2 選項2: 3 選項3: 5 選項4: 6 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據《〈教師資格條例〉實施辦法》第八條的規(guī)定，對小學教師資格申請者教育教學能力方面的要求，不包括以下哪個方面：選項1: 普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上標準 選項2: 具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力選項3: 普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準選項4: 具有良好的身體素質和心理素質 答案正確3題型：單選題 分值：2 我國《反不正當競爭法》第9條規(guī)定：“經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳?！边@里“引人誤解”應當以（）為主要判斷標準。選項1: 法官的認識選項2: 消費者自身的認識選項3: 相關公眾的一般認識選項4: 專業(yè)人士的認識 答案正確3題型：單選題 分值：2 依據《教師資格條例》第19條的規(guī)定，下列哪一項不是由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格的情形：選項1: 被剝奪政治權利的選項2: 弄虛作假、騙取教師資格的選項3: 品行不良，影響惡劣的選項4: 侮辱學生，影響惡劣的 答案正確題型：單選題 分值：2 下列哪一項不是勞動合同糾紛的解決方式： 選項1: 協(xié)商選項2: 訴訟選項3: 人事仲裁選項4: 調解 答案正確4題型：單選題 分值：2 下列哪一項不屬于聘用單位不得解除教師人事聘用合同的情形：選項1: 受聘人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的選項2: 女職工在孕期、產期和哺乳期內的選項3: 患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的選項4: 因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至5級喪失勞動能力的 答案正確4題型：單選題 分值：2 限制民事行為能力人在學?；蛘咂渌逃龣C構學習、生活期間受到人身損害，學校或其他教育機構應當適用的歸責原則是選項1: 過錯原則選項2: 無過錯原則選項3: 過錯推定責任原則選項4: 公平原則 答案正確4題型：單選題 分值：2 以下哪一項不是著作權的內容： 選項1: 表演權選項2: