【文章內(nèi)容簡介】 和調(diào)整；對制度缺失或不完善的，建立健全相關(guān)制度并抓好落實(shí)。對工程項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)政資金使用、文化教育、民生保障、司法監(jiān)督和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，有關(guān)行業(yè)主管部門和主要職能單位要加強(qiáng)統(tǒng)籌和指導(dǎo)，研究制定腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控辦法，加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上防控腐敗風(fēng)險(xiǎn)。（四）預(yù)警防控。對風(fēng)險(xiǎn)查找情況和防控措施落實(shí)情況，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。對查找風(fēng)險(xiǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示和糾偏。積極探索以電子科技手段進(jìn)行預(yù)警防控工作，依托電子政務(wù)和部門局域網(wǎng)收集風(fēng)險(xiǎn)信息、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理和電子監(jiān)察，建立預(yù)警快速反應(yīng)系統(tǒng)，提高預(yù)警防控工作實(shí)效。（五）督辦檢查。各級各部門要督促所屬單位就腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作進(jìn)行經(jīng)常性的自查，并定期開展檢查工作。區(qū)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織對全區(qū)該項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評比，對防控工作不力、導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)問題突出的要進(jìn)行嚴(yán)肅通報(bào)或責(zé)任追究，對工作措施扎實(shí)、成效明顯的予以表彰。第三篇：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方案吳起采油廠廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)中省紀(jì)委三中全會(huì)和集團(tuán)、油田公司、采油廠紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制，提高干部職工廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控能力，預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以黨的十八屆三中全會(huì)和中央紀(jì)委三次次全會(huì)精神為指導(dǎo)，針對容易產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)及其危害程度進(jìn)行分析評估,有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。大力推行重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)考評交流制，通過考評增強(qiáng)崗位人員風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，不斷改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，拓展從源頭上防治腐敗，創(chuàng)新完善反腐倡廉建設(shè)的方式方法，構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)管模式，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。二、風(fēng)險(xiǎn)防控范圍按照采油廠紀(jì)檢監(jiān)察工作安排部署要求，面向全廠各單位、各科室，重點(diǎn)以基建、項(xiàng)目、供應(yīng)、勘探、開發(fā)、油建、作業(yè)、運(yùn)銷、招標(biāo)、供電等重點(diǎn)領(lǐng)域，對生產(chǎn)一線、輔助單位的調(diào)度、核算、材料、現(xiàn)場監(jiān)督等重點(diǎn)崗位開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。三、風(fēng)險(xiǎn)類別及表現(xiàn)形式廉潔風(fēng)險(xiǎn)指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。主要分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)1三個(gè)類別。，主要是因自身私欲、私利等思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，工作行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行動(dòng)行為結(jié)果不公正不公平，構(gòu)成“以權(quán)謀私”，造成企業(yè)和職工群眾利益受損等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。，也稱權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)，主要是因工作崗位的特殊性，個(gè)人自由裁量空間較大，缺乏有效監(jiān)督制約，在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)，可能造成權(quán)力失控和行為失范等腐敗風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。，主要是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求，相關(guān)制度是否及時(shí)制定和完善；對已有制度的執(zhí)行缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實(shí)不到位，不能形成有效的規(guī)范化管理措施等，可能造成行使權(quán)利失控的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。四、風(fēng)險(xiǎn)防控及實(shí)施步驟。成立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：郭廣文副組長：劉海波胡志恩齊丕寧劉春生蔡學(xué)斌宗耀華閆占斌何文寶白平馬濤屈煒趙晨云侯俊懷成員：李長軍尚振國王君雷明儒白江張宏賈成前高東峰王曉波藺彥勇張治祥各采油大隊(duì)長各聯(lián)合站站長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廠紀(jì)委監(jiān)察室，紀(jì)委書記劉春生同志兼任辦公室主任，監(jiān)察室負(fù)責(zé)日常管理工作。（5月20日6月10日）。組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位干部職工專項(xiàng)會(huì)議，安排部署廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)。（6月11日6月30日）。結(jié)合工作實(shí)際，突出領(lǐng)導(dǎo)干部和重要管理崗位，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)，采取崗位人員自己找、其他人員幫助提、所在單位集體議、群眾評，以及分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等方法，深入查找思想道德、制度和崗位職責(zé)等方面存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要針對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真分析廉潔風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。二是各崗位人員要對照崗位職責(zé)、工作制度，認(rèn)真查找并分析個(gè)人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等方面存在或潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。三是客觀準(zhǔn)確評估廉潔等級，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)率或危害程度，將風(fēng)險(xiǎn)等級從高到低依次劃分為一、二、三級，一級為發(fā)生可能性大，觸犯刑律，后果嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二級為發(fā)生可能性大，違反黨紀(jì)、政紀(jì)，后果較為嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；三級為發(fā)生可能性大、次數(shù)多，后果輕微的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（7月1日7月30日）。按照廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級劃分和潛在風(fēng)險(xiǎn)大小，制定防范措施。一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的反腐倡廉宣傳教育，制定教育計(jì)劃，規(guī)范開展崗位教育、警示教育等經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。完善談心談話制3度，各級領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人與管轄范圍內(nèi)的干部職工每年談心應(yīng)不得少于兩次。二是制度風(fēng)險(xiǎn)防范。完善制度體系，通過查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)，找出權(quán)力運(yùn)行體制、機(jī)制、制度上的漏洞和不足，開展制度的廉潔性評估，及時(shí)建立、修改制度，保證制度執(zhí)行上下一致。加大制度宣傳教育力度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，切實(shí)發(fā)揮制度預(yù)防腐敗的作用，使制度內(nèi)化為自律要求，外化為行為規(guī)范。三是崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范（權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)防范）。嚴(yán)格履行工作職責(zé)，落實(shí)監(jiān)督和管理責(zé)任，堅(jiān)持“誰的職責(zé)誰履行，誰的權(quán)力誰行使，誰的問題誰負(fù)責(zé)”，避免上級越級指揮，以自己的意志代替下屬意志，以自己的職能代替下屬的權(quán)力。堅(jiān)持實(shí)事求是和民主集中制原則，凡事征求班子成員和職工意見，不搞“一言堂、定調(diào)子”，用職責(zé)制度堵塞權(quán)力行使漏洞。完善工作制度、流程，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，推行權(quán)力公開透明運(yùn)行。查找、評估、措施制定結(jié)束后，各單位要將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查登記表、匯總表（