廉潔風(fēng)險防控工作實施方案(編輯修改稿)
2024-12-10 14:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)責(zé)任制情況考核結(jié)合起來，把開展廉潔風(fēng)險防控工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會、述職述廉、巡視工作的重要內(nèi)容。 六、方法步驟 廉潔風(fēng)險防控 工作 分為風(fēng)險識別、 風(fēng)險評價、風(fēng)險應(yīng)對 、動態(tài)管理四 個工作 環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、方法步驟、工作要求要 按照 總公司 《廉潔風(fēng)險防控實施辦法》和《操作手冊》的要求，結(jié)合公司實際進(jìn)行。 各單位各部門要理清職責(zé)權(quán)限，按照權(quán)責(zé)一致，管理科學(xué)的要求，全面清理、確定各單位各部門和崗位人員的職責(zé)權(quán)限、工作程序、業(yè)務(wù)流程、 6 監(jiān)督方式及途徑 ； 對照黨和國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面，收集可能存在的廉潔風(fēng)險信息，為風(fēng)險識別、評價和制定防控措施提供重要依據(jù)。 （具體工作計劃見附件） （ 一 ）風(fēng)險識別。 圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理 的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出領(lǐng)導(dǎo)人員和重點崗位人員，采取崗位自查、職工互查、群眾訪談和組織審定等多種方式，通過信訪舉報、查辦案件、效能監(jiān)察 、審計監(jiān)督、巡視工作等多種渠道，識別和查找制度機(jī)制、崗位職責(zé)、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉潔風(fēng)險。制度機(jī)制類風(fēng)險重點識別規(guī)章制度不健全、執(zhí)行不到位等可能導(dǎo)致權(quán)力失控、崗位失職的風(fēng)險。崗位職責(zé)類風(fēng)險重點識別權(quán)力過分集中、運(yùn)行程序不當(dāng)?shù)瓤赡茉斐蓹?quán)力濫用的風(fēng)險。思想道德類風(fēng)險重點識別理想信念不堅定、職業(yè)道德不牢固、教育不力等可能導(dǎo)致行為失范的風(fēng)險。外部環(huán)境類風(fēng)險重點識別受外部利益誘惑或其他非正常影響等可能導(dǎo)致腐敗行為發(fā)生的風(fēng)險。工作步驟 為 ： 各單位各部門要 對照廉潔從業(yè)要求，梳理相關(guān)規(guī)章制度，形成《法律法規(guī) 及規(guī)章制度索引表》。 各單位各部門 收集涉及廉潔從業(yè)的內(nèi)外部歷史案例，整理形成《廉潔風(fēng)險案例統(tǒng)計表》。 紀(jì)檢監(jiān)察部 對《法律法規(guī)及規(guī)章制度索引表》、《廉潔風(fēng)險案例統(tǒng)計表》進(jìn)行匯總整理，結(jié)合實際確定公司關(guān)注、 7 職工關(guān)心的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成《重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，一并下發(fā) 各單位各部門 。 根據(jù)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、歷史案例和 中鋁操作 手冊提供的參照示例，梳理形成《廉潔風(fēng)險事件清單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 紀(jì)檢監(jiān)察部對各單位各部門 上報的清單進(jìn)行匯總，對清單進(jìn)行補(bǔ)充完善，經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)組 審核，形成 《廉潔風(fēng)險庫》。 （ 二 ）風(fēng)險評價。 根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的概率大小、可能造成的危害程度等因素，對廉潔風(fēng)險做出等級評定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在適當(dāng)范圍予以公開公示。對不同等級的廉潔風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，重點突出對高等級風(fēng)險的防控。工作步驟 為 ： 車間和班組，根據(jù)形成的《廉潔風(fēng)險防控清單》，并添加“風(fēng)險等級”欄，通過分析風(fēng)險發(fā)生的概率和危害性，直接進(jìn)行風(fēng)險等級評定。 紀(jì)檢監(jiān)
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