4廉潔風險防控方案(編輯修改稿)
2024-08-27 14:48 本頁面
【文章內容簡介】 日常管理工作。 （ 5 月 20 日 6 月 10 日）。組織召開領導小 組成員、重點領域、重點崗位干部職工專項會議，安排部署廉潔風險防控管理工作，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務。 （ 6 月 11 日 6 月 30 日）。結合工作實際，突出領導干部和重要管理崗位，認真梳理崗位職責，采取崗位人員自己找、其他人員幫助提、所在單位集體議、群眾評，以及分管領導分別點等方法，深入查找思想道德、制度和崗位職責等方面存在的廉潔風險。一是領導干部要針對履行崗位職責、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內部管理權可能產生的廉潔風險，認真分析廉潔風險內容及表現(xiàn)形式。二是各崗位人員要對照崗位職責、工作制度， 認真查找并分析個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度等方面存在或潛在的廉潔風險內容及表現(xiàn)形式。三是客觀準確評估廉潔等級，根據(jù)風險的機率或危害程度，將風險等級從高到低依次劃分為 一、 第 4 頁 共 6 頁 二、三級，一級為發(fā)生可能性大，觸犯刑律，后果嚴重的風險點；二級為發(fā)生可能性大，違反黨紀、政紀，后果較為嚴重的風險點；三級為發(fā)生可能性大、次數(shù)多，后果輕微的風險點。 （ 7 月 1 日 7 月 30 日）。按照廉潔風險等級劃分和潛在風險大小，制定防范措施。一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的反腐倡廉宣傳 教育，制定教育計劃，規(guī)范開展崗位教育、警示教育等經常性
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