廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-21 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展和黨員干部的健康成長。近年來，公司在反腐倡廉建設(shè)上取得了明顯成效，公司上下沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。下一步工作打算一、加強(qiáng)廉政教育堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次廉政學(xué)習(xí)，傳達(dá)區(qū)委、集團(tuán)公司有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局，通過觀看黨風(fēng)廉政教育教育片，撰寫寫黨風(fēng)廉政教育體會(huì)文章等活動(dòng)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。二、加強(qiáng)制度建設(shè)健全完善反腐倡廉制度推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)公司實(shí)際，對(duì)涉及人、財(cái)、物的制度進(jìn)行修訂，通過完善細(xì)化制度，形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。健全完善源頭防治腐敗制度針對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。規(guī)范各項(xiàng)資金使用和管理認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)與管理各項(xiàng)規(guī)章制度，合理使用各項(xiàng)資金，規(guī)范各項(xiàng)資金預(yù)算、決算管理，切實(shí)提高干部職工的拒腐防變的能力。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、董事會(huì)議事規(guī)則、黨員和積極分子提案制度，通過民主生活會(huì)積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運(yùn)用干部述廉評(píng)議、廉政談話等措施，加強(qiáng)對(duì)黨員干部廉潔情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開、司務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。四、深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)決抵制一切腐敗違法違紀(jì)行為，保持黨的純潔性。**公司審計(jì)監(jiān)察管理部第三篇：供電公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)供電分公司加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)按照琿礦公司紀(jì)委關(guān)于“加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控”工作要求，供電分公司高度重視，以班子成員、副科級(jí)以上干部及重要崗位為重點(diǎn)，把重點(diǎn)人員、重要崗位的防控措施落到了實(shí)處，積極營造了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的良好氛圍，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍 一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。二、周密部署，積極排查，準(zhǔn)確查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（一）準(zhǔn)確查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)重點(diǎn)人員和重要崗位采取自已找、其它人員幫助提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方法，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境五個(gè)方面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，共查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)21條，崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)101條，制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)12條，業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)46條，外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)10條。（二）劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。班子成員、副科
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