廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施(編輯修改稿)
2024-11-09 04:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 錄。新上的信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目在選擇合作開發(fā)單位時(shí)，應(yīng)至少選擇三家符合條件的單位，并按公司的招標(biāo)程序成立招標(biāo)小組，由招標(biāo)小組通過(guò)評(píng)標(biāo)確定最后的合作單位，并對(duì)合同談判的結(jié)果進(jìn)行審核和監(jiān)督。招標(biāo)及合同談判過(guò)程中拒絕外部單位任何形式的賄賂行為，如：請(qǐng)客送禮等。第三篇：物業(yè)公司作風(fēng)建設(shè)及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施物業(yè)公司作風(fēng)建設(shè)及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施近日，淮北礦業(yè)黨委出臺(tái)了《進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》，孫疃礦出臺(tái)了《孫疃煤礦作風(fēng)建設(shè)二十三條規(guī)定》。要求礦區(qū)各單位、機(jī)關(guān)各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要改進(jìn)調(diào)查研究，規(guī)范會(huì)議活動(dòng)，精簡(jiǎn)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，改進(jìn)新聞報(bào)道，規(guī)范因公外出管理，厲行勤儉節(jié)約，堅(jiān)持廉潔自律，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、求真的精神和踏實(shí)的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，可以說(shuō)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。尤其是在客觀形勢(shì)發(fā)生變化的情況下，淮北礦業(yè)黨委出臺(tái)的《進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》，對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出了新的要求。指出了作風(fēng)建設(shè)中急需解決的重點(diǎn)問(wèn)題和突出問(wèn)題，無(wú)疑是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期礦區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的抓手，在實(shí)際工作中要很好地得到貫徹落實(shí)。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)?！岸畻l規(guī)定”結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，涵蓋了改進(jìn)工作作風(fēng)的方方面面，尤其是針對(duì)廣大職工家屬十分關(guān)注，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加以規(guī)范，具體細(xì)化，可操作性強(qiáng)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)“規(guī)定”精神，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，才可能使下一步的落實(shí)工作不失方向，不出偏差。其次，要落地生根，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，就要實(shí)實(shí)在在貫徹落實(shí)這一規(guī)定。礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把“二十條規(guī)定”作為改進(jìn)工作作風(fēng)的抓手，切實(shí)采取措施，身體力行，率先垂范。既要立言，更要立行。要求下級(jí)做到的，自己首先做到，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，在作風(fēng)建設(shè)中起模范作用，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。同時(shí)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，確保該項(xiàng)工作長(zhǎng)期固化，不走過(guò)場(chǎng)。時(shí)評(píng)：二談貫徹執(zhí)行《進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》淮北礦業(yè)黨委在近日出臺(tái)的《進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》中，就如何減少會(huì)議做出了明確規(guī)定，這對(duì)于推動(dòng)礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，走出“文山會(huì)?！保玫厣钊牖鶎?、深入一線研究解決問(wèn)題、提高工作效率，必將發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部乃至一些普通管理人員的工作日程中，參加或出席各類會(huì)議占用了大部分工作時(shí)間，有的人員甚至工作就是開會(huì)，成了名副其實(shí)的“泡會(huì)”專業(yè)戶?？梢姡瑫?huì)議太多太爛已成為影響工作效率，影響干部形象，影響干群關(guān)系的嚴(yán)重問(wèn)題之一。因此，在這次出臺(tái)的《二十條規(guī)定》中，其中5至7條就如何減少會(huì)議數(shù)量、控制會(huì)議規(guī)模、節(jié)約會(huì)議費(fèi)用做出了
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