【文章內(nèi)容簡介】 。 財經(jīng)基礎(chǔ)知識 。 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ) 。 （ 2）根據(jù)人力資源管理 專業(yè)的崗位職業(yè)能力分析，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)。 人力資源管理專業(yè) 培養(yǎng)目標(biāo)定位 主要就業(yè)崗位 基層政府、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、 中小型企業(yè)人事助理、人力資源專員 、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、 員工關(guān)系處理專員、人事信息管理員 、人事 檔案管理員 和客戶服務(wù)助理、人事行政文員、秘書等 培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及 人力資源方面 基本知識和技能，熟悉 人力資源開發(fā)與管理操作技能 ，能在基層政府、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、 中小型企業(yè) 中從事人力資源管理和服務(wù)的 具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力的 高素質(zhì)技能性專門人才。 雙證書 1） 通過高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試，獲得高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試合格證書（ B 級及以上）； 2） 通過國家或 陜西 省計算機(jī)等級考試，獲得合格證書（一級及以上）； 3） 通 過統(tǒng)一考試，獲得 初、 中級人力資源管理師 (四級 /三級 )；還可以獲得 職業(yè)經(jīng)理人、營銷員、商務(wù)秘書等職業(yè)資格證書之一。 （ 3）根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，按照職業(yè)崗位能力和職業(yè)生涯發(fā)展對知識、能力和素質(zhì)的要求，構(gòu) 建以職業(yè)能力分析及知識素質(zhì)要求為主線的專業(yè)課程體系。 人力資源管理 專業(yè)課程體系由 4 部分組成，分別是 : 課程 課程 職業(yè)核心能力課程 (公共課程 ) 專業(yè)基本技能課程 人力資源管理專業(yè)課程體系 15 圖 校企合作人力資源管理 專業(yè)課程體系 優(yōu)質(zhì)核心課程 （視頻公開課） 建設(shè) 根據(jù)職業(yè)崗位要求，對專業(yè)課程進(jìn)行項目化設(shè)計，重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容，全面推進(jìn)任務(wù)驅(qū)動、教 學(xué)做一體化的課程開發(fā)。 課程開發(fā)充分依靠校企合作，專業(yè)帶頭人、兼職教師和行業(yè)的實務(wù)一線專家共同合作，在專業(yè)建設(shè)委員會的組織和協(xié)調(diào)下，組建各課程團(tuán)隊，進(jìn)行專業(yè)核心課程（視頻公開課）的開發(fā)和教學(xué)資源的建設(shè)。 （ 1）課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)。根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和崗位定位，通過調(diào)研、畢業(yè)生信息反饋、行業(yè)專家及技術(shù)人員座談等多種渠道，按照崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對知識、能力和素質(zhì)的要求，確定專業(yè)核心課程（視頻公開課）的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容 、教學(xué)方法、考核方式等，制定課程標(biāo)準(zhǔn)，將頂崗實習(xí)作為一門課程進(jìn)行開發(fā)和應(yīng)用。 （ 2）課程的整體設(shè)計和單元 設(shè)計。進(jìn)行課程的整體設(shè)計和單元設(shè)計，經(jīng)審批通過后進(jìn)行實施。 （ 3）“教學(xué)做一體”的教學(xué)模式實施。教學(xué)過程按照任務(wù)引入、示范、歸納、展開、討論、解決、提高、實訓(xùn)的過程實施，“教學(xué)做一體”融入教學(xué)活動中，實現(xiàn)做中教、做中學(xué)，使教學(xué)做真正成為一體。 課程 課程 專業(yè)核心技能課程 職業(yè)拓展課程 專業(yè)基本 技能課程 教 學(xué) 做 一 體 實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo) 專業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成 專業(yè)核心 技能課程 學(xué)習(xí)核心 專業(yè)知識 學(xué)習(xí)基本 專業(yè)知識 16 圖 1153 教學(xué)做一體的教學(xué)組織過程 工學(xué)結(jié)合的教材建設(shè) 根據(jù)專業(yè)核心課程（視頻公開課）實施任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、教學(xué)做一體化教學(xué)改革要求，凸顯教學(xué)內(nèi)容的針對性和適用性，與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)工學(xué)結(jié)合的校本教材 2 部 。 工學(xué)結(jié)合的 教材建設(shè)規(guī)劃 教材名稱 負(fù)責(zé)人 合作企業(yè) 完成時間 資金來源 20xx年 20xx年 合計 績效與薪酬管理 趙炬 西安曲江國際會展投資控股有限公司 20xx 員工招聘與開發(fā) 趙炬 西安易居 20xx 合 計 專業(yè)資源庫建設(shè) (1)、完成人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定； 17 （ 2）完成人力資源管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化設(shè)置工作； （ 3）、完成主要核心課程的課程標(biāo)準(zhǔn)的制定工作； (4)、 改革教學(xué)手 段與方法，采用現(xiàn)代信息技術(shù)改造傳統(tǒng)教學(xué)模式，建設(shè)并實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。 (5)、 加強(qiáng)案例庫的建設(shè)，與協(xié)議企業(yè)共同開發(fā)案例，并在教研室、課堂進(jìn)行討論，每學(xué)期完成至少 1— 3 個錄制片，并上傳至校園網(wǎng)共享。 (6)、 建立學(xué)生參加技能（設(shè)計、作品）競賽（展示）活動制度，人力資源管理員職業(yè)資格證比例達(dá) 98%，大一、大二學(xué)生必須完成一項社會調(diào)研并為企業(yè)提出建設(shè)性建議，要求以方案設(shè)計形式完成。 (7)、 以職業(yè)資格證考試為導(dǎo)向，完善習(xí)題、試題庫的建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多媒體課程的開發(fā)與建設(shè)。 (8)、 完善實驗和實踐教學(xué)指導(dǎo)書 。 (9)、每位教師的授課內(nèi)容必須制作 PPT 方便多媒體教學(xué)。 (10)、 利用我校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺（ BLACKBOARD），對人力資源管理專業(yè)的核心專業(yè)課程的教學(xué)大綱、課件、參考資料、案例集、習(xí)題與作業(yè)、外部鏈接等相關(guān)資料進(jìn)行管理，并用于和學(xué)生的教學(xué)互動。 （ 11）遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)指導(dǎo)和交流平臺建設(shè)。加強(qiáng)對畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，使學(xué)生在工作崗位上仍能夠與教師保持經(jīng)常性的聯(lián)系和交流，及時獲取教師的指導(dǎo)，滿足學(xué)生終身學(xué)習(xí)的需要。 （ 12）開放式專業(yè)知識平臺建設(shè)。由專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師提供面向整個行業(yè)的技術(shù)咨詢和服務(wù)，實現(xiàn)在線 交流和答疑，提高專業(yè)的輻射作用與社會服務(wù)能力。 表 1155 專業(yè) 資源建設(shè) 規(guī)劃 表 建設(shè)內(nèi)容 主要課程 完成時間 負(fù)責(zé)人 20xx 年 20xx 年 小計 人力資源管理 20xx年 段俊杰 管理原理與實務(wù) 20xx年 黨竹琴 員工招聘與開發(fā) 20xx年 趙炬 18 料 績效與薪酬管理 20xx年 陳軼 勞動關(guān)系與勞動法 20xx年 嚴(yán)苗 公共關(guān)系原理與實務(wù) 20xx年 孫延坪 管理心理學(xué) 20xx年 暢密霞 中小企業(yè)管理 20xx年 林宇 合 計 質(zhì)量保障體系建設(shè) （ 1）構(gòu)建校企合作的管理與運行機(jī)制 ①由專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與考核，與行業(yè)、企業(yè)合作制定各個教學(xué)環(huán)節(jié)尤其是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度，在教務(wù)處的指導(dǎo)下，實施對本專業(yè)各教學(xué)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。 ②由專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)校企共同評價教學(xué)質(zhì)量，每年對本專業(yè)畢業(yè)生的對口就業(yè)情況、起薪值和 崗位穩(wěn)定情況進(jìn)行調(diào)查，針對調(diào)查情況采取相應(yīng)措施，使對口就業(yè)率達(dá) 80%以上，起薪值每年遞 20 %；根據(jù)人才培養(yǎng)方案制定專任教師企業(yè)研修制度，制定兼職教師聘用管理制度，人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺監(jiān)控、分析、反饋管理制度，形成有序的制度保障體系。 ③加大信息反饋力度，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量糾偏 。 根據(jù)學(xué)院、督導(dǎo)、同行、學(xué)生、企業(yè)、社會反饋的信息，及時有效的調(diào)整人才培養(yǎng)方向和教學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)；及時采集和調(diào)整教師數(shù)據(jù)和信息，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息平臺的作用，為教學(xué)質(zhì)量提供可靠保障；對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時了解用人單位對畢業(yè)生 的反饋意見，掌握畢業(yè)生在工作崗位的適應(yīng)情況，并結(jié)合用人單位和畢業(yè)生對專業(yè)教學(xué)的意見和建議，對教學(xué)進(jìn)行改革創(chuàng)新。 （ 2）加強(qiáng)頂崗實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控 制定頂崗實習(xí)管理辦法、頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)及成績考核評價辦法、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作標(biāo)準(zhǔn)、頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度。實習(xí)質(zhì)量的評價由行業(yè)、企業(yè)根據(jù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，學(xué)校參與。 在實習(xí)期間，以實習(xí)單位管理為主，學(xué)院管理為輔。學(xué)院和實習(xí)單位的主管部門要加強(qiáng)安全教育、加強(qiáng)實習(xí)過程的監(jiān)控，做好檢查、指導(dǎo)、考勤、服務(wù)等工作，根據(jù)崗位能力需要，制定考取職業(yè)資格證書的規(guī)格、數(shù)量等。對學(xué)生頂崗實 19 習(xí)的監(jiān)控和評價按頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 教學(xué) 質(zhì)量保障體系示意圖 實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè) （ 1）校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè) 充分利用國家財政資金和相關(guān)政策，按照多元融資的方式，建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。該基地包括 。 表 1161 生產(chǎn)性實訓(xùn)基地與課程、服務(wù)功能對接表 生產(chǎn)性實訓(xùn)基地 對接課程 服務(wù)功能 西安曲江國際會展投資控股有限公司 績效與薪酬管理 校企合作教材的編寫；課程 標(biāo)準(zhǔn)的修改；實訓(xùn)教學(xué)； 西安易居 員工招聘與開發(fā) 校企合作教材的編寫；課程 標(biāo)準(zhǔn)的修改；實訓(xùn)教學(xué)； 沃爾瑪金花路店 人力資源管理 校企合作教材的編寫；課程標(biāo)準(zhǔn)的修改；實訓(xùn)教學(xué) ； 教師教學(xué)評價 學(xué)生學(xué)習(xí)評價 學(xué)生評價 教師互評 教學(xué)督導(dǎo)評價 社會評價 學(xué)生成績分析 學(xué)風(fēng)評價 社會評價 教學(xué)質(zhì)量保障領(lǐng)導(dǎo)小組 教務(wù)處 專業(yè)帶頭人 理論教學(xué) 實踐教學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)聽課評教 督導(dǎo)組聽課評教 觀摩教學(xué) 頂崗實習(xí) 企業(yè)評價 20 21 （ 2）校外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè) 立足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要依托行業(yè)，選擇校外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)點。根據(jù)近幾年來的 我院其他專業(yè) 校企合作 的 情況，在繼續(xù)完善現(xiàn)有實訓(xùn)基地建設(shè)基礎(chǔ)上，另外開辟 23 處新的實訓(xùn)基地，以滿足學(xué)生 頂崗實習(xí)要求、專任教師研修鍛煉的需要。 人力資源管理專業(yè)已擁有與我院各專業(yè)共用的多間計算機(jī)機(jī)房和多間現(xiàn)代化多媒體教室；還可依托我院經(jīng)濟(jì)管理系其他專業(yè)已建立的 24 個穩(wěn)定校企合作基地，為學(xué)生的認(rèn)知實習(xí)、課程實習(xí)、頂崗實習(xí)提供便利條件。 在該專業(yè)建成后，擬建立具有仿真的職業(yè)氛圍、設(shè)備先進(jìn)、軟件配套的ERP 實訓(xùn)中心、人力資源實驗室各一間。我們還擬與省內(nèi)外多家企業(yè)洽談合作，建立一批校企合作基地 。 現(xiàn)有校外實訓(xùn)基地見表 ： 陜西警官職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系已設(shè)人力資源管理專業(yè)校外實習(xí)基地 1 西安高新區(qū)貿(mào)易發(fā)展局 20xx 年 9 月 3 日 掛牌 2 西安高新區(qū)管委會辦公室，法律工作辦公室 20xx年 9月 10日 掛牌 3 陜西出入境檢驗檢疫局 20xx 年 9 月 3 日 掛牌 4 西安高新奧索企業(yè)管理顧問中心 20xx年 9月 10日 掛牌 5 西安環(huán)冶電爐技術(shù)設(shè)備有限責(zé)任公司 20xx 年 9 月 8 日 掛牌 6 西安市審計局 20xx年 9月 10日 掛牌 7 陜西省審計廳 20xx 年 9 月 9 日 掛牌 8 陜西天成投資咨詢有限責(zé)任公司 20xx年 9月 23日 掛牌 9 陜西與時財稅策劃有限責(zé)任公司 20xx年 9月 17日 掛牌 10 西安市物業(yè)管 理行業(yè)協(xié)會 20xx年 9月 20日 掛牌 11 陜西大洋立恒物業(yè)管理有限公司 20xx年 9月 18日 掛牌 12 陜西滕捷置業(yè)有限責(zé)任公司 20xx年 9月 19日 掛牌 13 西安錦園物業(yè)管理有限責(zé)任公司 20xx年 9月 25日 掛牌 14 中國銀行陜西省分行 20xx年 9月 26日 掛牌 15 上海名揚國際有限公司 20xx 年 9 月 5 日 掛牌 22 16 立豐集團(tuán) 20xx 年 9 月 5 日 掛牌 17 北京康景物業(yè)管理有限責(zé)任公司 20xx 年 3 月 掛牌 18 陜西交通建設(shè)集團(tuán) 20xx 年 4 月 掛牌 19 西安智達(dá)商業(yè)運營管理有限責(zé)任公司 20xx 年 4 月 掛牌 20 陜西佳泰汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司 20xx 年 5 月 掛牌 21 陜西聚安實業(yè)有限公司 20xx 年 5 月 掛牌 22 西安碧水灣商業(yè)運營管理有限 司 20xx 年 6 月 掛牌 23 陜西省禮泉縣利民造地有限責(zé)任公司 20xx 年 6 月 掛牌 24 西安沃爾瑪深國投百貨有限公司 20xx 年 9 月 掛牌