freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

西湖小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查剖析材料(編輯修改稿)

2024-10-21 13:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)的觀念,沒(méi)有深刻體會(huì)一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去的實(shí)質(zhì)。三、整改措施一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。培育勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,不斷增強(qiáng)我要學(xué)的動(dòng)力。以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界,業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),提高學(xué)習(xí)興趣,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),完善學(xué)習(xí)機(jī)制,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性,全面提高干部職工的整體素質(zhì)。二是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,創(chuàng)新談心交心制度,構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的凝心聚力橋梁,全面推動(dòng)我辦工作不斷向前發(fā)展。三是要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制??朔眠^(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的庸俗思想,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新,積極向上的新風(fēng)尚,摒棄無(wú)所作為的消極情緒,樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕的積極精神,通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)制度,設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo),建立完善的激勵(lì)機(jī)制,最大限度地激發(fā)干部職工的潛能,努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。四是要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,帶頭養(yǎng)成良好的作風(fēng),做干部職工的表率,要把精力放在單位的發(fā)展上,把心思花在工作落實(shí)上,確實(shí)做到用心想事,用心謀事,用心干事。第四篇:2015領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(通用版)剖析[最終版]XXX單位2015領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(2015年XX月)按照此次民主生活會(huì)要求,XXX緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,深化作風(fēng)建設(shè)”主題,深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會(huì),以及市委十二屆三次、四次全會(huì)精神,以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委 “兩個(gè)實(shí)施意見(jiàn)”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn),廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),深入查擺問(wèn)題,認(rèn)真剖析檢查。現(xiàn)對(duì)照檢查如下:一、貫徹中央、省市有關(guān)精神,遵守政治紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國(guó)家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法,對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如:部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,把民主同集中分開(kāi)來(lái)看,有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào),存在文件傳達(dá)多,系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠,個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí),存在不聞不問(wèn),被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況,對(duì)一些基本的決策程序,議事規(guī)則不很清楚。3.參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨組會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面 1.政治責(zé)任意識(shí)減弱。一是憂患意識(shí)不足。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深,對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難,比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢(qián)看等社會(huì)問(wèn)題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性不高。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行,對(duì)一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題警惕性不高,甚至視而不見(jiàn)、麻木不仁,缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如:對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子,一些信件、短信和1元人民幣上的反動(dòng)標(biāo)語(yǔ)警惕性不足,認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候,沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。再如:個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視,不遵守保密相關(guān)規(guī)定,隨意丟棄廢棄紅 頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想,在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上,考慮本單位利益多,考慮全局利益少,致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無(wú)所事事,不思進(jìn)取,不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開(kāi)會(huì)布置多,真抓實(shí)干少,擅于“上有政策,下有對(duì)策”,以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作,發(fā)號(hào)施令,深入基層調(diào)研摸底少,即使是下到基層,也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄,不參加組織安排的活動(dòng),不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,習(xí)慣于不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不作為;一些集體活動(dòng),如開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等想來(lái)就來(lái),想去就去,憑個(gè)人興趣參加活動(dòng),隨意缺席也不請(qǐng)假。3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書(shū)記的事,與自己無(wú)關(guān),對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)問(wèn)較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立,不注重制度執(zhí)行,制度沒(méi)有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問(wèn)題的干部有“護(hù)短避丑”心理,高舉輕放,懲戒不力。比如: 對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題,沒(méi)有嚴(yán)格逗硬懲罰,僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評(píng)就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視,滿(mǎn)足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例,形式陳舊,效果不好,未真正起到震懾和警醒的作用。(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面 1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,班子時(shí)刻注意帶好頭,從自身做起,從具體問(wèn)題改起,切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。2014年,“三公經(jīng)費(fèi)”和各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題:一是認(rèn)識(shí)含糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí),認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松,有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺(tái)前,公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想,認(rèn)為“水至清則無(wú)魚(yú)”,管太嚴(yán)不利于工作開(kāi)展,因此對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。2.落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理 監(jiān)督的意見(jiàn)》,并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題:一是思想上不夠重視。部分同志對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的認(rèn)識(shí)不夠深入,在思想上還沒(méi)有真正引起足夠重視,認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過(guò)硬的,不存在什么問(wèn)題,在率先垂范上做得還不夠,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度,對(duì)干部請(qǐng)銷(xiāo)假、值班備勤、公務(wù)車(chē)輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確,但在還需進(jìn)一步完善。比如:有的制度針對(duì)性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對(duì)干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會(huì)制度等落實(shí)不夠到位;對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。3.抓好巡視組反饋問(wèn)題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問(wèn)題,組織干部職工進(jìn)行了自查自糾,做到即知即改、立行立改。經(jīng)過(guò)自查還存在以下幾方面問(wèn)題:一是車(chē)輛管理還需加強(qiáng)。對(duì)車(chē)輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范,對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治,杜絕出現(xiàn)“車(chē)輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入,具體措施還不夠細(xì)化,選拔任用程序還不嚴(yán)格;對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng) 學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專(zhuān)項(xiàng)整治過(guò)程中,共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問(wèn)題26個(gè),在具體工作中需持續(xù)抓好整治。(四)堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語(yǔ)文相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1