村級(jí)基層黨建工作調(diào)研方案(編輯修改稿)
2024-10-21 11:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。二、黨建工作措施（一）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作，健全基層黨組織體系，優(yōu)化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋面達(dá) 100％。村級(jí)黨組織 100％實(shí)現(xiàn)“三有一化”。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織 100％配備黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，規(guī)模以上非公有制企業(yè) 100％建立黨組織。鄉(xiāng)、村兩級(jí)共青團(tuán)、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全完善。到 xx 年末，全鄉(xiāng)所有村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年可支配收入均達(dá)到20 萬元以上。村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、功能完善的要求。（二）提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)黨員教育、管理和培訓(xùn)，黨員理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，帶頭履職盡責(zé)。80％的農(nóng)村黨員有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，重點(diǎn)培養(yǎng) 10 名村級(jí)后備干部、30 名農(nóng)村黨員“致富先鋒”和 60 名黨員致富能手。重視從青年、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。其中：農(nóng)民黨員的比例占黨員總數(shù)的 70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數(shù)的 35％左右；發(fā)展 35 歲以下青年黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 ％左右；發(fā)展初中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 70％左右；發(fā)展高中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 30％左右。（三）加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。樹立正確的用人導(dǎo)向，完善選拔方式，把行業(yè)系統(tǒng)中黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工作實(shí)的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊(duì)伍中來。加大基層黨組織帶頭人教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持每年上級(jí)黨組織至少對(duì)所屬黨組織帶頭人培訓(xùn)一次，時(shí)間不少于 5 天，新任黨組織帶頭人在任職半年內(nèi)完成培訓(xùn)。進(jìn)一步加大培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官工作力度。（四）落實(shí)組織生活制度。各級(jí)黨組織能堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期召開支部大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì)，各級(jí)黨員干部每年到黨支部上課不少于 2 次；堅(jiān)持定期召開班子民主生活會(huì)，每年開展 1 次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。建立督查指導(dǎo)制度，結(jié)合黨建工作目標(biāo)考核，認(rèn)真履行指導(dǎo)監(jiān)督職能，對(duì)基層黨組織的組織生活制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，監(jiān)督各級(jí)黨組織定期，按時(shí)，扎實(shí)開展組織生活（五）發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。研究制定《xx—xx 年 xx 鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作實(shí)施意見》，按照中央關(guān)于“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求及“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高素質(zhì)黨員，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，確保黨員的先進(jìn)性和純潔性。幫助基層黨組織抓好“三培養(yǎng)”工作，建立優(yōu)秀村民庫、入黨積極分子庫、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象庫，注重加強(qiáng)務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、退伍軍人和非公有制企業(yè)、新社會(huì)組織等重點(diǎn)人群、重點(diǎn)區(qū)域的黨員發(fā)展工作，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，鞏固消除黨員“空白村”工作成果。全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、預(yù)審制、票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。（六）加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)管理。加強(qiáng)黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變管理模式，積極探索黨性實(shí)踐的新載體，真正使黨員在政治上堅(jiān)強(qiáng)起來，思想上純潔起來，行動(dòng)上先進(jìn)起來，形象上高大起來。一是要充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性觀念等問題。把那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)示范等形式，使黨員人人都有一技之長，增強(qiáng)致富能力；二是有計(jì)劃地組織好黨員參加學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)黨員每年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于 30 天，農(nóng)村黨員每年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于 10 天，對(duì)那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計(jì)劃地組織他們參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓(xùn)，逐步、有意識(shí)地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。(七)加強(qiáng)黨員管理服務(wù)意識(shí)。一是健全制度，規(guī)范管理。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現(xiàn)先進(jìn)性的舞臺(tái)。三是健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，堅(jiān)持黨員黨性定期分析和民主評(píng)議制度，保障黨員主體地位，落實(shí)黨員民主權(quán)利，探索試行黨員評(píng)議定級(jí)，對(duì)于那些經(jīng)常不參加黨組織活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委要進(jìn)行談話，及時(shí)處置不合格黨員。三、存在的問題及原因雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實(shí)際走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作方法簡單。部分村干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。黨組織負(fù)責(zé)人普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。作風(fēng)不實(shí)。機(jī)關(guān)和村干部“走讀”問題突出，在機(jī)關(guān)工作相對(duì)時(shí)間得不到保證，工作質(zhì)量受到影響。部分黨員出現(xiàn)信仰危機(jī)。有的黨員不信馬列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的對(duì)馬克思主義信仰產(chǎn)生動(dòng)搖，
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