【正文】 培訓跟不上，基層黨建應知應會率較低。部分村黨支部把精力集中在抓經(jīng)濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學習教育，有的以工作忙、人員少、任務重、經(jīng)費緊等種種理由應付培訓工作，以至于黨員干部參加教育培訓的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農(nóng)政策、各種技能掌握較少。建立健全包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農(nóng)村基層黨員干部行為的管理。xx 村整體幸福指數(shù)較高，兩委會班子群眾基礎良好，能做到日常嚴格自身管理，決策廣泛征集民意，重視問題監(jiān)督反饋，傾斜惠民政策保障，是全街基層黨建工作的榜樣。一是高度重視，加強組織。三是創(chuàng)新形式，豐富載體。定期組織黨員學習，堅持理論學習，重視發(fā)揮作用。經(jīng)過排查，兩個村均無流動黨員，未發(fā)現(xiàn)黨員組織關系“失聯(lián)”等現(xiàn)象，黨員黨費足額補交完畢，每一位黨員都納入了黨組織的有效管理之中。二是健全制度機制和提高規(guī)矩意識。對于群眾關心的福利分配、工程建設、計劃生育、低保認定等問題，嚴格按照程序進行清查、審計、報批和公示，做到事前、事中、事后全過程監(jiān)督，維護好村集體和廣大村民的利益。中心黨委以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織 100％配備黨建工作指導員或聯(lián)絡員，規(guī)模以上非公有制企業(yè) 100％建立黨組織。（二）提高黨員隊伍整體素質。其中：農(nóng)民黨員的比例占黨員總數(shù)的 70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數(shù)的 35％左右；發(fā)展 35 歲以下青年黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 ％左右；發(fā)展初中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 70％左右；發(fā)展高中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 30％左右。進一步加大培養(yǎng)優(yōu)秀大學生村官工作力度。研究制定《xx—xx 年 xx 鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作實施意見》，按照中央關于“控制數(shù)量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求及“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高素質黨員，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，確保黨員的先進性和純潔性。加強黨員教育內(nèi)容，轉變管理模式，積極探索黨性實踐的新載體，真正使黨員在政治上堅強起來，思想上純潔起來，行動上先進起來，形象上高大起來。一是健全制度，規(guī)范管理。三、存在的問題及原因雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實際走訪調研發(fā)現(xiàn)，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作方法簡單。機關和村干部“走讀”問題突出，在機關工作相對時間得不到保證，工作質量受到影響。思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。流動黨員增多，管理難度大。在文化結構方面，相對而言，機關較為合理，農(nóng)村情況更加突出?；鶎狱h組織負責人待遇偏低。在貫徹從嚴治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。按規(guī)定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。【篇三】一、我縣政協(xié)黨建工作開展情況近年來，按照市委和縣委關于黨的建設工作部署和市政協(xié)的相關要求，縣政協(xié)黨的建設工作取得了明顯成效。四是圍繞中心傾心履職。二是黨員委員作用發(fā)揮不夠充分。政協(xié)黨組要把理論學習擺在更加突出的位置”，我們要以黨的政治理論學習為引領，制定完善主席會議、常委會議、委員學習培訓等學習制度。習近平總書記強調指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。一是政協(xié)黨組召開專題常委會對中央《意見》和上級政協(xié)黨建工作座談會精神進行認真?zhèn)鬟_貫徹，強化黨建工作領導責任；二是我們已經(jīng)認真準備并報縣委同意，召開全縣政協(xié)黨建工作座談會，總結交流經(jīng)驗，安排部署縣政協(xié)黨建工作，為開創(chuàng)政協(xié)黨建工作新局面奠定良好基礎。要進一步健全完善黨組和支部的各項規(guī)章，不斷加強和改進考察考察工作，建立協(xié)商議政、民主監(jiān)督、調查研究工作制度，建立健全走訪看望委員制度以及委員來訪制度，馳而不息轉作風改作風，密切同全體委員聯(lián)系。一、基層黨建總體情況在調研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：。村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結構偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為1高中及以下文化程度。黨員的學習培訓較少，對黨的政策法規(guī)、新農(nóng)村建設、科學文化及各種技能掌握不夠。調研發(fā)現(xiàn)部分黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應付思想嚴重。、黨員缺乏相應的教育培訓。二〇一〇年八月十五日