模擬面試策劃書(編輯修改稿)
2024-10-21 11:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，上下場致意等； 4．時限：。要求根據(jù)時限恰當設(shè)計演講時長，超過或過于簡單的酌情扣分； 5．綜合印象：。據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)做出綜合演講素質(zhì)的評價。6． 評講方法（1：各部門理事推選出2名選手參加決賽。（2）復賽：統(tǒng)計筆試成績（3）決賽：顧問委員會和大賽組委會組成評委會對各個參賽選手輪流評分，另設(shè)現(xiàn)場觀眾投票環(huán)節(jié)。十二、獎項設(shè)置：一等獎 1名 獎金30元 頒發(fā)的相應(yīng)證書 二等獎 2名 獎金20元 頒發(fā)榮譽證書 三等獎 3名 獎金10元 頒發(fā)榮譽證書 最佳個人簡歷設(shè)計獎 1名 頒發(fā)榮譽證書十三、后期總結(jié)： 總結(jié)工作：由學校領(lǐng)導、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，秘書部進行整理。宣傳工作：通過廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬面試中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。十四、經(jīng)費預算：場地布置： 礦泉水： 證書: 不可預計費用： 共計：邕江大學社團聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)協(xié)會二0一0年十二月十六日第四篇：模擬面試策劃書模 擬 招 聘 會 活 動 策 劃 書南陽理工學院 機械與汽車工程系12機制2班（升）模擬招聘會策劃書一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力二、活動背景：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，通過對《就業(yè)指導》課程的深入學習和討論，機械與汽車工程學院12級機制二班（升）班委特舉辦一次大學生模擬招聘會。三、活動的可行性分析：老師方面老師的認真負責，為我們創(chuàng)造了一個十分好的學習環(huán)境，并倡導我班班委自行自愿獨立的組織一場大學生模擬招聘會。學生方面即將畢業(yè)的我們普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置。此次模擬招聘會可以讓大家體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會大家也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備?；顒幽康模?】使我班同學更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗，展示個人才華。2】通過活動較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營造濃郁的學習氛圍。3】引導大家更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。4】通過本次活動的成功舉辦展現(xiàn)我班同學們積極進取，意氣風發(fā)的精神風貌?；顒有再|(zhì)：械與汽車工程學院12級機制二班（升）班委組織的，全班同學參加的小型活動。主辦方：械與汽車工程學院12級機制二班（升）指導單位：就業(yè)指導中心活動時間：2013年9月活動地點：待定活動可能涉及到的問題：1】 面試者準備個人簡歷及介紹信A4紙打印。2】 面試官3名搜集與本專業(yè)相關(guān)的招聘單位的資料，找出合理的面試方案并與老師溝通。3】提交簡歷的學生自由發(fā)揮，注意事項（照片，格式，無錯別字…..）4】 兩種面試方案任選其一（待定）7】 道具，秩序管理，面試流程，面試官服務(wù)，中途休息，求職者提問，各人面試時間規(guī)定。8】模擬成績的評定9】活動前培訓（簡歷制作，面試心理）活動流程：A． 準備階段1】擬定活動場所、主持人、面試官。2】面試官工作（搜集招聘單位，擬定招聘崗位計劃，提前將各企業(yè)信息公布于面試人員，并準備面試問題。）3】面試人員（選擇自己中意的崗位，積極準備該崗位所需要的個人資料，以備模擬使用）B． 活動進行中1】布置場地（桌椅擺放，礦泉水，橫幅，桌牌，嘉賓參考資料，比賽流程展板，人員座位安排，嘉賓接待）2】攝像，拍照（位置，人數(shù)）3】主持人發(fā)言（活動背景、意義、目的，宣布開始，介紹嘉賓，介紹活動規(guī)則，介紹比賽流程）4】面試開始（分小組逐個上臺面試，小組成員
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1