教師考核標準(編輯修改稿)
2024-10-21 11:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師要及時和家長聯(lián)系，了解原因（中午幼兒午睡時間可聯(lián)系家長）。違扣5分。有變項體罰情況，家長有投訴或園方直接看到的。違扣15分教師上、下午換班，需經(jīng)副園長批準，未經(jīng)批準扣5分。五、教學學分獎：按時上交教研活動詳案、反思、主評、備課本、周計劃、會議記錄及聽課筆記。違扣5分室外宣傳欄必須每周更換新內(nèi)容，對外宣傳內(nèi)容需打印。違扣5分每月主題墻、家園聯(lián)系欄、區(qū)域材料等需更新內(nèi)容（自制區(qū)域玩具每月新增2件）。違扣3分幼兒來園登記表于每月底必須交到辦公室。違扣2分園方交于教師的任務(wù)未能在規(guī)定時間內(nèi)完成。違扣5分備課本應(yīng)規(guī)范，做好效果分析、會議記錄。違扣5分領(lǐng)用書本、教玩具及教學材料應(yīng)定時歸還并登記。違扣3分參加市、區(qū)各項活動評比獲一、二、三等獎，優(yōu)秀者（憑證書），分別加：5分班級組織的親子活動，家長參與率不能低于70%。另外班級組織的活動，照片+簽到等記錄齊全的，教師可加10分。幼兒園組織的大型親子活動，家長參與率不能低于70%。低于70%扣2分、低于60%扣3分、低于50%扣4分、低于40%或以下扣6分。1家長會（包括期末幼兒素質(zhì)匯報活動、家長開放日），家長的參與率不能低于90%。低于90%扣2分、低于80%扣3分、低于70%扣4分、低于60%或以下扣6分。1園內(nèi)各類評比活動一、二、三等獎，分別加3分。1教師為幼兒園出謀劃策，園內(nèi)活動獻計獻策被采納者可加10分。1教師代表幼兒園參加大型文藝演出（包括社區(qū)活動），個人可加10分，除全體教師參加的活動外。1幼兒園大型文藝演出指導老師（1個節(jié)目）可加10分。1園區(qū)期末優(yōu)質(zhì)課評比一、二、三等獎，分別加15分。1教師代表幼兒園參加對外展示的公開活動可加10分。1教師指導幼兒參加園外各項活動，現(xiàn)場比賽的活動一、二、三等獎，分別加3分；非現(xiàn)場比賽獲獎數(shù)量在18人以上加學分20分，8—17人獲獎加10分，8人以下獲獎加5分。1每月幼兒綜合素質(zhì)測評，高于30分的班級加2分、低于20分的班級扣2分。參加甌海區(qū)教師素質(zhì)提升活動（憑教師發(fā)展中心簽到），加4分。六、全勤學分獎：按時參加園內(nèi)或園外的各種活動及會議。違扣10分臨時出園辦私事必須向辦公室請假，做好外出登記后打卡外出，未經(jīng)同意上班時間外出。違扣10分教師早上打卡后不能外出（早班7：45之前）。違扣3分請事假必須提早一天（24小時），請年休必須提早一周（7天）發(fā)短信給副園長，并到保健醫(yī)生處簽字，如沒有短信告知和簽字扣5分。一學期教師上班時間內(nèi)無外出記錄，加10分。注：教師學分制，每學期每位教師可享有100分基礎(chǔ)分，每學期期末按學分高于基礎(chǔ)分外的分數(shù)以每分5元的獎勵方式給予，學分低于基礎(chǔ)分外的分數(shù)以每分為3元的扣除方式進行處罰。2013年2月修改第四篇：幼兒園教師考核標準幼兒園教師考核標準2013年9月一、德（20分）政治態(tài)度（5分）按時參加政治學習、業(yè)務(wù)學習、教研活動和全園教職工大會。職業(yè)道德（5分）尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。履行職責（5分）（1）如實準確填寫交接班手冊。（2）廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。（3）節(jié)約水電，不開長明燈、長流水。遵紀守法（5分）(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜志、打手機或發(fā)短信，備課 時間不聊天，不做與工作無關(guān)的事。（2）遵守教師儀表、文明職業(yè)要求等規(guī)定。（3）亂傳話，造成同事之間矛盾者。（4）不將幼兒園財物帶出園。（二）能（30分）日常教學（10分）（1）按時上交各類計劃、總結(jié)及各項活動方案和各類表格。（2）按時上交備課本，有反思。（3）按時按要求完成教育筆記。（4）及時填寫并張貼月計劃、周計劃和作業(yè)欄。（5）按計劃，有準備的進行教學。（6）教學活動組織有序，層次清晰，重點突出，時間安排合理。（7）教學活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學習習慣和興趣的培養(yǎng)。（5分）（8）按計劃開展區(qū)角活動，并有記錄。（9）在隨堂聽課中檢查
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