【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 桌、椅、盆、桶桌面干凈，桌面物品擺放整齊，盆桶擺放整齊。毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。行李行李按指定位置擺放。洗手間干凈、整潔無(wú)積水、無(wú)異味二、以上十項(xiàng)各占10分，由宿舍管理員及宿舍舍長(zhǎng)二名（男女各一名）組成之評(píng)委（宿舍長(zhǎng)評(píng)委采取輪流制）每周評(píng)一次，采用不預(yù)告、不定時(shí)檢查方式。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評(píng)分時(shí)可依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，以0。5分作為酌情加減。三、各宿舍得分以評(píng)委分之平均值為準(zhǔn)（舍長(zhǎng)不對(duì)其所在房間評(píng)分）。評(píng)委每月根據(jù)當(dāng)月4次評(píng)比結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)不合格的將報(bào)請(qǐng)行政部對(duì)相關(guān)宿舍全體人員進(jìn)行相應(yīng)之處罰：獲差及特差者——記一級(jí)過(guò)失一次；連續(xù)二個(gè)月獲差或特差——記二級(jí)過(guò)失一次；連續(xù)三月差或特差：取消住宿資格。第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿一、入住需住宿之員工，應(yīng)憑《識(shí)別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)表》。（附表）《?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)表》需經(jīng)申請(qǐng)人填寫(xiě)，所在部門(mén)主管簽名確認(rèn)。住宿申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。申請(qǐng)人持已審批的《?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)表》及《住宿證》至宿舍，由管理員收存《?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)表》后作好安排及登記。入住員工宿舍需交納一定住宿費(fèi)用（一個(gè)月的住宿費(fèi)），由總務(wù)科通知人事部門(mén)在其本人工資里扣除。二、退宿住宿員工如有下列情況，應(yīng)于發(fā)生下列情況的當(dāng)日退宿：⑴因個(gè)人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時(shí)；⑵喪失本公司員工資格時(shí)；⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時(shí)；⑷其他正當(dāng)理由命令退宿時(shí)。住宿人員退宿時(shí)，應(yīng)對(duì)房間內(nèi)自己使用部份進(jìn)行清潔，并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù)，繳回《住宿證》，經(jīng)管理員點(diǎn)檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開(kāi)宿舍。住宿人員如喪失本公司員工資格，其所在部門(mén)之主管應(yīng)于當(dāng)日以書(shū)面形式知會(huì)總務(wù)科。第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。宿舍規(guī)章制度11一、宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；(2)、地面干凈，無(wú)死角；(3)、墻面、房門(mén)、玻璃等，要保持清潔無(wú)塵，無(wú)破損；(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無(wú)異味；(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫(huà)，上面物品整潔，擺放整齊；(6)保持樓道公共部分整潔。宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)(1)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī)；(2)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險(xiǎn)物品；(3)、禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，亂扔煙頭；(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人安全。(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行；(6)、員工離開(kāi)宿舍時(shí)，要做到隨手鎖門(mén)，人走燈滅；(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；(8)、照明或電視機(jī)、錄音機(jī)等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。公司將于每周檢查衛(wèi)生一次二、設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長(zhǎng)兩名，男女各一。舍長(zhǎng)職責(zé)(1)、定期進(jìn)行衛(wèi)生查看；(2)、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；(3)、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)精神和指示；(4)、定期向上級(jí)匯報(bào)宿舍管理情況；(5)、及時(shí)了解員工心態(tài)，對(duì)有晚而未歸的員工，進(jìn)行聯(lián)系，確保安全；(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時(shí)進(jìn)行報(bào)修；(7)、及時(shí)傳達(dá)各員工的意見(jiàn)和建議；(8)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對(duì)宿舍內(nèi)一切不安全因素，一定要及時(shí)全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。員工職責(zé)(1)、積極配合舍長(zhǎng)工作，服從舍長(zhǎng)安排；(2)、自覺(jué)整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)；(3)、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度；(4)、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時(shí)向舍長(zhǎng)說(shuō)明情況；(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容；(6)、愛(ài)護(hù)好公共財(cái)物,堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)流水”，“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象；(7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。三、宿舍文化建設(shè)1．做人禮貌，講話(huà)文明；2．養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣；3．保持衛(wèi)生整潔，房間無(wú)異味；4．培養(yǎng)容洽、團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系；5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。四、水電費(fèi)的繳納公司共承擔(dān)水電費(fèi)100元，超額部分由個(gè)人承擔(dān)。宿舍規(guī)章制度12居住證員工必須遵守《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》及《社會(huì)治安管理?xiàng)l例》。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用；宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效；辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂(lè)捐5元/人；新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫(xiě)清楚房號(hào)、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼）；新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理、失效、過(guò)期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續(xù)，在職員工樂(lè)捐5元/次，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān)；宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。各部門(mén)主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單，宿舍管理員樂(lè)捐5元。住宿安排入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)3號(hào)辦理手續(xù)）；宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件；辦理住宿的員工，無(wú)有效身份證、結(jié)婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無(wú)有效身份證、結(jié)婚證，未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂(lè)捐20元/天，超過(guò)一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂(lè)捐100元/次；嚴(yán)禁男女混居（持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職，請(qǐng)假超過(guò)30天（事假、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。（病假超過(guò)一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票）；宿舍管理員對(duì)男女混居，已辦辭職手續(xù)，請(qǐng)假超過(guò)30天，未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時(shí)搬出。最遲不超過(guò)兩天。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠；對(duì)證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂(lè)捐20元/次，男女混居樂(lè)捐100元/次。對(duì)已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天，超過(guò)一周的40元/天；綜合樓9樓宿舍，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān)、外聘高級(jí)管理人員）單獨(dú)房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物（辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng)）；行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件，員工相互監(jiān)督舉報(bào)。（辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng)）；宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次，未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天，超過(guò)一周的40元/天。對(duì)燒菜做飯第一次樂(lè)捐100元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；對(duì)員工直屬親戚來(lái)廠探親必須在門(mén)衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠，詢(xún)問(wèn)是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來(lái)住宿必須是員工的直屬親戚，嚴(yán)禁來(lái)訪(fǎng)者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留，探親訪(fǎng)友在宿舍逗留不得超過(guò)22：00點(diǎn)。保安、宿管員對(duì)員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對(duì)來(lái)訪(fǎng)住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報(bào)，被訪(fǎng)員工對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。被訪(fǎng)員工擅自將來(lái)訪(fǎng)人員留在宿舍住宿，被訪(fǎng)員工樂(lè)捐100元/天。同一宿舍員工知情不報(bào)、故意包庇或隱瞞來(lái)訪(fǎng)人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任，被訪(fǎng)員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。住宿制度在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī)，不能影響其他人休息；宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉報(bào)；宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止，對(duì)制止無(wú)效的來(lái)訪(fǎng)者逐出廠外，對(duì)公司內(nèi)部，制止無(wú)效的員工樂(lè)捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備，保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào)，未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理，保安或宿舍管理員樂(lè)捐5元/次；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆；保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)行巡查，同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報(bào)。防止事情進(jìn)一步惡化；因酗酒、賭博、打架斗毆，對(duì)責(zé)任人樂(lè)捐200元/次，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，并解除勞動(dòng)合同。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門(mén)處理；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器，維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施；宿管員與相關(guān)部門(mén)不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，同一宿舍員工對(duì)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào)；對(duì)使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門(mén)處理。對(duì)損壞物品隱瞞不報(bào)，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)50元/次，因檢查不嚴(yán)而造成損失，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次；嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi)；人員離開(kāi)房間必須鎖好門(mén)窗，宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查；如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊，自行承擔(dān)損失；宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無(wú)法正常使用必須及時(shí)到門(mén)衛(wèi)處登記報(bào)修（報(bào)修時(shí)需填寫(xiě)房間號(hào)、損壞物品及時(shí)間），維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈；宿舍員工監(jiān)督維修的及時(shí)性，維修員辯別是否人為損壞；維修員在正常情況下不超過(guò)36小時(shí)維修好，延時(shí)樂(lè)捐5元/次，對(duì)故意損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂(lè)捐20元100元/次；根據(jù)國(guó)家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險(xiǎn)、易燃易爆等國(guó)家違禁物品，禁止吸毒。宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對(duì)藏匿違禁物品監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒(méi)收并對(duì)當(dāng)事人樂(lè)捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。衛(wèi)生制度禁止將電瓶車(chē)、自行車(chē)和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)；宿舍管理員與相關(guān)部門(mén)不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報(bào)；消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車(chē)、自行車(chē)、堆放雜物樂(lè)捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門(mén)口或通道責(zé)任人樂(lè)捐50元/次；對(duì)隱瞞不報(bào)，故意包庇由同一宿舍員工各樂(lè)捐20元/人；嚴(yán)禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪(fǎng)檢查，全體員工監(jiān)督，并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為；因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂(lè)捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責(zé)任人樂(lè)捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂(lè)捐5元/次；搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標(biāo)準(zhǔn)：（1）地面無(wú)油膩，（2）無(wú)垃圾，（3）玻璃清透明亮，（4）馬桶無(wú)黃色跡象，（5）臺(tái)盆不臟亂，（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個(gè)人物品是否擺放整齊，整潔。對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂(lè)捐20元/人/次；對(duì)房間衛(wèi)生好的員工獎(jiǎng)勵(lì)20元/人/次，并張貼公布。水電使用制度住宿的員工除公司補(bǔ)貼，超出部分的水電費(fèi)，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂９狙a(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度；水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分?jǐn)?。每?至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用，員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正，超出5號(hào)到次月調(diào)整，水電費(fèi)核算錯(cuò)誤，宿舍管理員樂(lè)捐5元/宿舍?；瞬堪l(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂(lè)捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。注：本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是對(duì)程序的制訂、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù)、問(wèn)題點(diǎn)收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé)；本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理；若在運(yùn)行過(guò)程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí)，請(qǐng)及時(shí)知悉稽核部指導(dǎo)；運(yùn)行過(guò)程中若同變革前文件有沖突時(shí)，一律依本文件執(zhí)行。宿舍規(guī)章制度13為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門(mén)窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門(mén)窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫(xiě)亂畫(huà)，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開(kāi)房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，