【正文】 管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi)；若條件許可，不造成負(fù)面影響，經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平。廈門市xx物業(yè)管理有限公司辦公室二00xx年xx月xx日宿舍規(guī)章制度7宿舍友情篇積極參加集體活動(dòng)宿舍里有活動(dòng)的時(shí)候要參加，不要搞特殊，不要搞個(gè)人主義，盡管你沒(méi)那么想，但是宿舍里的活動(dòng)你不參加，你的室友就會(huì)那么想，慢慢的會(huì)疏遠(yuǎn)你的。相處的時(shí)候，肯定會(huì)有爭(zhēng)執(zhí)和矛盾，如果矛盾不厲害，就各自容忍一下，退一步，但是如果矛盾很厲害，爭(zhēng)執(zhí)的不可開(kāi)交，又涉及原則問(wèn)題，適時(shí)的去理論一下，但是還要在適當(dāng)?shù)姆秶?，鬧的不要太僵，畢竟以后還要生活在一起。住上鋪的同學(xué)可能會(huì)不小心弄臟了下鋪的床單，或者把本來(lái)平平整整地床單給弄得皺皺巴巴，下鋪不去計(jì)較好了。不要單純以自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求別人，要適當(dāng)?shù)馗淖冏约骸Ｗ鹬厥矣央[私講到隱私必然是一些自己不愿公開(kāi)的秘密，如果對(duì)某個(gè)室友窮追猛打般的詢問(wèn)對(duì)方一些不愿告訴你的事，或許會(huì)讓人厭煩。有些事差不多就可以了，或許他明天就主動(dòng)告訴你了呢？尊重對(duì)方。這時(shí)對(duì)于一些人要學(xué)會(huì)從對(duì)方角度看問(wèn)題，尊重對(duì)方的選擇。戀愛(ài)篇或許大學(xué)中戀愛(ài)又是你人生的另一次高考，或當(dāng)?shù)谝淮斡龅綈?ài)神光顧的時(shí)候，既要自然灑脫地迎接它，又要處理好戀愛(ài)與其他方面的關(guān)系，克服種種庸俗的成分。不要相信傳言師弟們也注意：千萬(wàn)別相信什么“理工女生不回頭，長(zhǎng)發(fā)飄飄夢(mèng)中游；理工女生一回頭，田邊嚇?biāo)缼字慌！敝惖膫餮?。談不談戀?ài)，決定權(quán)在你自己“思政老師”會(huì)建議學(xué)生干部大學(xué)不宜談戀愛(ài)，其它同學(xué)在大二前也不要談戀愛(ài)。談戀愛(ài)和學(xué)習(xí)不一定沖突在大學(xué)，談戀愛(ài)和學(xué)習(xí)并不一定沖突，只當(dāng)是一種知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程，你會(huì)學(xué)會(huì)男女之間的交往，這也是幫助你成長(zhǎng)，只要處理得好，兩個(gè)人可以互相監(jiān)督好好學(xué)習(xí)。其實(shí)，約個(gè)伴侶去復(fù)習(xí)，總比干一些諸如：玩拖拉機(jī)斗地主和打游戲好得多。特別是理科學(xué)校的女生總是處于“供不應(yīng)求”的優(yōu)勢(shì)地位。而理科生的智商指數(shù)會(huì)較高。宿舍規(guī)章制度8第一章 目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第三章 職責(zé)：人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作。宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。7:50晨會(huì)。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。:30分下班，員工到食堂就餐。4. 入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。(二)具體規(guī)定：入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住。如確需入內(nèi)，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間(30分鐘以上)逗留。辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住。室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。自覺(jué)清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生。宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后)。宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具。保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理：、不服從監(jiān)督、管理、指揮者。、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。第五章 安全管理進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全。自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償。然后上報(bào)公司，等待處理。第六章 附則1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。宿舍規(guī)章制度9為加強(qiáng)宿舍管理，強(qiáng)化學(xué)生法制、安全教育意識(shí)，避免重大惡性事故發(fā)生，給全體學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)健康、整潔、優(yōu)美、舒適、安全的生活環(huán)境，特規(guī)定如下：防火。防觸電。自然損壞，及時(shí)找電工修理，嚴(yán)禁觸摸帶電破損開(kāi)關(guān)，擦燈管等。嚴(yán)禁從宿舍二樓沿一樓護(hù)攔、雨遮下樓，嚴(yán)禁擦二樓以上外面玻璃，嚴(yán)禁將半身伸出樓外探望、晾曬衣物。不持證明，上課期間不得回宿舍或滯留宿舍，不準(zhǔn)帶外人、生人進(jìn)入宿舍或留宿，不得擅自夜不歸宿。夜間找人，概不會(huì)晤，特殊情況必須有書(shū)面假條，證人，并登記注冊(cè)。帶到宿舍的食物必須干凈、新鮮，嚴(yán)防食物中毒，講究衛(wèi)生，食用后餐具剩物必須及時(shí)刷凈、清理。嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、動(dòng)用武力、器械。以上規(guī)定，公布之日起執(zhí)行，違反規(guī)定，視其情節(jié)輕重，依據(jù)學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)肅處理。第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。第四條公司設(shè)宿舍管理員1名，負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù)，其工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿；編造住宿人員名冊(cè)，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務(wù)科提出報(bào)告；宿舍資產(chǎn)管理及登記；住房的水、電等公共設(shè)施之維護(hù)與管理，登記每月每套房所耗之水、電數(shù)，代住宿員工換煤氣；維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律，調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛；作好防火，防盜工作；做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作；宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù)；督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù)；上級(jí)要求辦理之事項(xiàng)。一、舍委會(huì)之組成：各房間住宿成員推舉舍長(zhǎng)1名；各樓層舍長(zhǎng)推舉樓長(zhǎng)1名。第六條舍委工作職責(zé)：一、定期輪流對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，并按第三章之規(guī)定給予處理。三、就住宿員工立場(chǎng)及福利對(duì)公司提出意見(jiàn)。第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識(shí)別證》及攜帶《住宿證》。第十條宿舍來(lái)訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。第十二條住宿人員的義務(wù)一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告管理員處理：建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時(shí)；遇火警、盜竊及其他異常時(shí)；宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時(shí)；其他認(rèn)為有需要報(bào)告之情形發(fā)生時(shí)。第十三條禁止行為及處罰：一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實(shí)，第一次給予記一級(jí)過(guò)失處分，第二次記二級(jí)過(guò)失處分，第三次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者；超過(guò)規(guī)定時(shí)間，播放電視機(jī)、收音機(jī)、錄音機(jī)或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者；浪費(fèi)水電，人離不關(guān)電、水源者；未經(jīng)許可，動(dòng)用他人物品或出入其他宿舍者；私自調(diào)動(dòng)房號(hào)或床號(hào)者。三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者，給予記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者；在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者；不按操作說(shuō)明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。公司規(guī)定之其他行為。第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比懲處一、為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理，特制定如下十項(xiàng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈，門口整潔衛(wèi)生，垃圾桶清潔。床下物品床下物品（包括鞋子、鞋刷、紙箱等）擺放整齊。地面地面干凈、無(wú)水漬。毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。行李行李按指定位置擺放。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評(píng)分時(shí)可依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，以0。三、各宿舍得分以評(píng)委分之平均值為準(zhǔn)（舍長(zhǎng)不對(duì)其所在房間評(píng)分）。第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿一、入住需住宿之員工，應(yīng)憑《識(shí)別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《?。ㄍ耍┧奚暾?qǐng)表》。住宿申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。入住員工宿舍需交納一定住宿費(fèi)用（一個(gè)月的住宿費(fèi)），由總務(wù)科通知人事部門在其本人工資里扣除。住宿人員退宿時(shí)，應(yīng)對(duì)房間內(nèi)自己使用部份進(jìn)行清潔，并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù)，繳回《住宿證》，經(jīng)管理員點(diǎn)檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開(kāi)宿舍。第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)(1)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī)；(2)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險(xiǎn)物品；(3)、禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，亂扔煙頭；(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人安全。公司將于每周檢查衛(wèi)生一次二、設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長(zhǎng)兩名，男女各一。員工職責(zé)(1)、積極配合舍長(zhǎng)工作，服從舍長(zhǎng)安排；(2)、自覺(jué)整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)；(3)、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度；(4)、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時(shí)向舍長(zhǎng)說(shuō)明情況；(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容；(6)、愛(ài)護(hù)好公共財(cái)物,堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)流水”，“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象；(7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。四、水電費(fèi)的繳納公司共承擔(dān)水電費(fèi)100元，超額部分由個(gè)人承擔(dān)。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用；宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效；辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂(lè)捐5元/人；新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清楚房號(hào)、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼）；新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理、失效、過(guò)期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。住宿安排入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)3號(hào)辦理手續(xù)）；宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件；辦理住宿的員工，無(wú)有效身份證、結(jié)婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無(wú)有效身份證、結(jié)婚證，未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂(lè)捐100元/次；嚴(yán)禁男女混居（持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職，請(qǐng)假超過(guò)30天（事假、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時(shí)搬出。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠；對(duì)證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂(lè)捐20元/次，男女混居樂(lè)捐100元/次。嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物（辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng)）；行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件，員工相互監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)燒菜做飯第一次樂(lè)捐100元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；對(duì)員工直屬親戚來(lái)廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠，詢問(wèn)是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。保安、宿管員對(duì)員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對(duì)來(lái)訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報(bào)，被訪員工對(duì)來(lái)訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。同一宿舍員工知情不報(bào)、故意包庇或隱瞞來(lái)訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī)，不能影響其他人休息；宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉報(bào)；宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止，對(duì)制止無(wú)效的來(lái)訪者逐出廠外，對(duì)公司內(nèi)部，制止無(wú)效的員工樂(lè)捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備，保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào)，未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理，保安或宿舍管理員樂(lè)捐5元/次；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆；保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)行巡查，同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報(bào)。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器，維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施；宿管員與相關(guān)部門不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，同一宿舍員工對(duì)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào)；對(duì)使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對(duì)藏匿違禁物品監(jiān)督舉報(bào)。衛(wèi)生制度禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)；宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報(bào)；消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂(lè)捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂(lè)捐50元/次；對(duì)隱瞞不報(bào)，故意包庇由同一宿舍員工各樂(lè)捐20元/人；嚴(yán)禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督，并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為；因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂(lè)捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責(zé)任人樂(lè)捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂(lè)捐5元/次；搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標(biāo)準(zhǔn)：（1）地面無(wú)油膩，（2）無(wú)垃圾，（3）玻璃清透明亮，（4）馬桶無(wú)黃色跡象，（5）臺(tái)盆不臟亂，（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂(lè)捐20元/人/次；對(duì)房間衛(wèi)生好的員工獎(jiǎng)勵(lì)20元/人/次，并張貼公布。公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度；水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂；瞬堪l(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂(lè)捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。宿舍規(guī)章制度13為使員工宿舍